Siden 2021 har der været mulighed for at ansætte månedslønnet personale som faste vikarer. Faste vikarer er et supplement til det øvrige månedslønnede personale, og skal ses som en anden mulighed for at dække behovet for arbejdskraft.
Faste vikarer er ansat med mere fleksible arbejdstidsregler. Dette giver bedre mulighed for at få dækket vagterne på arbejdspladsen, når der opstår behov for dette og med personale, borgerne kender.
Fælles vejledning om faste vikarer
KL og FOA, 3F og Socialpædagogerne har udarbejdet en fælles vejledning med henblik på at understøtte de lokale parter i at anvende faste vikarer.
Fælles vejledning – faste vikarer
Den indeholder bl.a. redskaber til at komme i gang med at anvende faste vikarer og en forklaring på forskelle mellem timelønnede, faste vikarer og månedslønnede.
Evaluering af faste vikarer
En evaluering fra 2023 viser, at kommuner og arbejdspladser er glade for ordningen, men at mange ikke kender den. Parterne har derfor valgt at styrke formidlingen.
Se evalueringen her:
Evaluering af protokollat om faste vikarer på månedsløn