Oplæg om følgende temaer
Ledelse og arbejdsgiverrollen
Kunne et indlæg om KL’s syn på arbejdsgiverrollen og ledelse være et relevant indspark i jeres debat?
Distanceledelse
Hvordan udøver man hensigtsmæssigt ledelse, når leder og medarbejder er fysisk langt fra hinanden?
Områdeledelse
Hvordan kan man optimere områdeledelse?
Ledelse, effektivisering og organisationsudvikling
Hvad er de nye tendenser indenfor ledelse og organisationsudvikling, og hvordan kan I bruge den viden til at udvikle og effektivisere jeres organisation?
Arbejdsmiljø og trivsel
Vil I høre KL’s vinkel på en given arbejdsmiljøudfordring eller står i overfor en opfølgning på jeres trivselsmåling og har behov for et indspil og tværgående viden og inspiration om sådanne processer?
Social kapital og relationel koordinering
Kunne I tænke jer ny viden om arbejdet med Social kapital og/eller relationel koordinering – grundlæggende at blive udfordret på, hvordan i kan styrke samarbejdet om kerneopgaven?
Strategisk kompetenceudvikling
Vil I høre mere om hvordan i kan arbejde strategisk med kompetenceudvikling? Eller vil I vide mere om, hvordan I kan anvende Kompetencefonden og andre tilbud?
Innovation
Hvordan styrker man arbejdet med innovation og hvordan sikrer man, at de innovative idéer fastholdes i organisationen?
Tillid og motivation
Hvorfor er tillid og motivation så vigtigt i arbejdslivet, og hvad er kommunernes erfaringer med at arbejde med tillid?
Nedbringelse af sygefravær
Vil I have indsigt i og hører erfaringer fra andre kommuners indsats for at nedbringe sygefraværet og ikke mindst KL’s overvejelser om samme?
Samskabelse og inddragelse af frivillige
Er øget samskabelse og inddragelse frivillige en del af vejen til øget service i jeres kommune? Hvordan leder man frivillige?
Proces- og netværksfacilitering
Har I behov for at etablere et leder-netværk, for procesbistand til et forløb eller et ønske om at få faciliteret andre typer netværk i jeres kommune eller måske på tværs af kommuner?