Kommunernes Arbejdsmiljødag
Nye vinkler på arbejdsmiljø
Kommunernes Arbejdsmiljødag er et tilbagevendende arrangement for kommunale konsulenter og ledere, der arbejder indenfor arbejdsmiljøområdet.
Formålet med dagen er at styrke netværket og erfaringsudvekslingen på tværs af kommuner samtidig med, at deltagerne bliver præsenteret for ny viden og nye vinkler på arbejdsmiljøarbejdet.
Arbejdsmiljødag 2019
I år foregår arrangementet den 3. september fra klokken 09.00-16.00. Vi har valgt at lægge det hos Best Western Torvehallerne, Fiskergade 2-8, 7100 Vejle.
Program
09:00 - 10:15 En biologisk forståelse af stress - v/Tue Isaksen
10:30 - 11:15 Moralske konflikter og skam - v/Pernille Steen Pedersen
11:15 - 12:00 Arbejdsmiljø og Helbred 2018 - v/Peter Linde
12:00 - 13:00 Frokost
13:00 - 16:00 Workshop om at forebygge stress v/Staale Einarsen
16:00 Tak for i dag
Psykolog Tue Isakson
I 2019 åbner dagen med et oplæg af psykolog Tue Isaksen, der præsenterer os for et biologisk perspektiv på stress. Tue Isaksen argumenter for, at vi som organisation, ledere og medarbejdere skal have fokus på kerneopgaven og på at skabe stærke arbejdsfællesskaber.
Han udgav i 2016 debat- og ledelsesbogen Biologisk stress – set gennem samfundsudviklingens øjne.
Postdoc Pernille Pedersen
Herefter vil postdoc Penillle Pedersen præsentere sit seneste forskningsprojekt "Ledelse, arbejdsfællesskaber, kerneopgave og stress", hvor perspektivet er moralske konflikter og skam.
Hun vil fortælle om dette særlige perspektiv på stress og give eksempler på dialogværktøjer, der er udviklet og testet i samarbejde med flere kommuner bl.a. Skanderborg og Rudersdal.
Projektet bygger videre på Pernille Pedersens ph.d. og bog: Slip stress ud af skammekrogen – et forsvar for arbejdsfællesskabet (2016).
Forskningschef Peter Linde
Inden frokost vil NFA forsknings- og analysechef Peter Linde præsentere et særligt kommunalt perspektiv på tallene fra den tilbagevendende NFA undersøgelse Arbejdsmiljø og Helbred 2018.
Professor Ståle Einarsen
Efter frokost vil den anerkendte norske forsker indenfor konflikter og mobning i arbejdslivet, Ståle Einarsen, lede en workshop. Den vil komme ind på forskellige metoder og tilgange til, hvordan man organisatorisk kan forebygge og håndtere konflikter og mobning.
I den forbindelse får deltagerne en smagsprøve på metoden "fakta-undersøgelse", der kan anvendes til at undersøge konkrete anklager om mobning, chikane og krænkelser på arbejdspladsen.