Kompetencebehov i fremtidens beskæftigelsesindsats
En omfattende survey blandt medarbejdere og ledere viser, hvor beskæftigelsesfagligheden står stærkest, og hvor der er størst potentiale for kompetenceudvikling.
Undersøgelsen er gennemført som led i projektet "Fagligheder i beskæftigelsesindsatsen" og har med svar fra knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner givet et solidt billede af udviklingsbehov inden for centrale videns- og kompetenceområder.
Undersøgelsen fremhæver blandt andet, at både ledere og medarbejderes forståelse af nye teknologier og AI er et centralt udviklingsområde. Resultaterne peger også på vigtigheden i at forstå og udfordre lokale virksomheders rekrutteringsbehov og måder at rekruttere på. Surveyen er med til at danne grundlag for kompetenceforløb, som er ved at blive udviklet og afprøvet i projektet.