KL samler kommunale medarbejdere i et nyt fagligt netværk, der skal styrke anvendelsen af teknologi og kunstig intelligens i den lokale beskæftigelsesindsats. Der er nu åbent for tilmelding til netværket
Netværk for teknologi og digital omstilling på beskæftigelsesområdet bliver etableret i forlængelse af beskæftigelsesreformen fra 2025, som giver kommunerne større frihed til lokalt at tilrettelægge indsatsen og samtidig åbner for bedre muligheder for at anvende teknologi som fx AI.
Med etableringen af netværket ønsker KL at understøtte kommunernes arbejde i en tid, hvor både reformkrav og teknologiske muligheder stiller nye krav til kompetencer, samarbejde og strategisk digital omstilling på beskæftigelsesområdet.
”Beskæftigelsesreformen giver både kommunerne et større handlerum og et større ansvar. I det nye netværk får medarbejdere et fælles sted til at omsætte digitale ambitioner til konkret praksis, dele erfaringer og lære af hinandens løsninger,” siger Kristian Hvolbæk Christensen fra KL.
Netværket henvender sig til medarbejdere, der arbejder med den digitale dagsorden på beskæftigelsesområdet. Formålet er at skabe et fælles rum for faglig sparring, videndeling og inspiration på tværs af kommuner, så de digitale muligheder, der kommer med reformen, lettere kan omsættes til konkret værdi i praksis.
”Mange kommuner har allerede afprøvet AI-løsninger med lovende potentialer. Samtidig viser erfaringerne, at projekter ofte støder på juridiske eller organisatoriske barrierer. Netværket skal derfor have fokus på både de nye digitale muligheder og på, hvad det kræver af organisationerne at realisere dem i en kommunal kontekst,” understreger Kristian Hvolbæk Christensen.
Netværksarbejdet vil blandt andet kredse om AI-understøttet beslutningsstøtte, borgerrettede digitale løsninger, nye teknologier og trends samt digitale transformationsprocesser i organisationerne. Der vil samtidig være et gennemgående fokus på effekter og gevinstrealisering, så digitalisering ikke blot bliver et teknisk projekt, men et aktivt redskab til at styrke kvaliteten i beskæftigelsesindsatsen.
Møderne tilrettelægges som en kombination af inspirationsoplæg, miniworkshops, fælles idéudvikling og problemløsning. Der vil løbende blive inddraget eksterne oplægsholdere. Derudover får deltagerne mulighed for at sparre med hinanden mellem møderne i en lukket online gruppe.
Se alle KL's netværk inden for digitalisering og teknologi
