Kontakt
Programchef
Jan Struwe Poulsen
Digitaliseringspolitik
Telefon: +45 3370 3234
E-mail: jtp@kl.dk
Fremtidens kommuner bliver skabt i krydsfeltet mellem HR, digitalisering og ledelse – og det kræver, at de tre arbejder tættere sammen end nogensinde
Når HR og digitalisering arbejder tættere sammen, styrker det kommunernes evne til at lede forandring, udvikle kompetencer og skabe bæredygtige løsninger. Deltag på KL’s, KIT@’s og OHRC’s konference hvor du får du inspiration, konkrete cases og nye perspektiver på AI i arbejdslivet.
Kommunerne står midt i et voksende forandringspres. Nye teknologiske muligheder, arbejdskraftmangel, stigende forventninger til kvalitet og produktivitet samt behovet for at udvikle attraktive arbejdspladser kalder på nye måder at tænke opgaveløsning på. Derfor er samspillet mellem HR og digitalisering ikke længere et særskilt udviklingsspor, men en fælles ledelsesopgave med stor betydning for kommunernes fremtid. Konferencen ”HR og digitalisering – et stærkt forandringsfællesskab i danske kommuner” sætter fokus på netop det samspil og på, hvordan kommunerne kan omsætte teknologi, kompetencer og ledelse til reel værdi i arbejdslivet.
Konferencen samler chefer, ledere og nøglepersoner fra HR, personale, it, digitalisering og udvikling til en dag med inspiration, konkrete eksempler og stærk videndeling på tværs af sektoren. Deltagerne får både nye perspektiver på AI i arbejdslivet, indblik i praksisnære kommunale erfaringer og mulighed for at netværke med kolleger fra hele landet. Målet er at styrke det fælles arbejde med at skabe varige forbedringer, hvor teknologi ikke står alene, men understøttes af ledelse, kompetenceudvikling og organisatorisk forankring.
Dagens program
Fra morgenstunden sætter vi fokus på, at HR og digitalisering må ses som to sider af samme forandring, hvis kommunerne skal lykkes med implementering og skabe legitimitet og effekt. Derefter stiller lektor Louise Harder Fischer fra ITU et spørgsmål, som mange ledere kender: Hvad sker der med relationerne på arbejdspladsen, når AI bliver en fast del af hverdagen? Hun giver perspektiver på, hvordan ledelse, HR og digitalisering kan integrere kunstig intelligens på en måde, der styrker opgaveløsningen – uden at vi mister det menneskelige og det sociale i arbejdet. Spørgsmålet om digital handlefrihed bliver også vendt, for kan danske kommuner frigøre sig fra big tech? Astrid Haug har selv forsøgt siden januar 2025 – og hun deler både erfaringerne og de svære spørgsmål.
Tid og sted
Konferencen afholdes torsdag den 18. juni 2026 på Centralværkstedet i Aarhus, Værkmestergade 9, 8000 Aarhus C. Der er indtjekning og let morgenanretning fra kl. 9.00.