Program til Ledelsesdøgn for chefgruppen på beskæftigelsesområdet er nu offentliggjort

Beskæftigelsesreformen markerer et skifte i måden, kommunernes beskæftigelsesindsats skal ledes på. Med øget frisættelse følger et større fagligt råderum og et større ansvar for både ledere og medarbejdere. Reformen kalder på en ny ledelsesopgave, hvor resultater, frisættelse og faglighed skal gå hånd i hånd.

Formålet med ledelsesdøgnet er at give chefgruppen et udbytte, som kan anvendes direkte i arbejdet med ledelsesudvikling i egen kommune. Derfor lægges der stor vægt på, at hver chefgruppe arbejder i egen organisation og i sparring med de andre kommuner. 

Ledelsesdøgnet lægger særlig vægt på at sætte de ledelsesmæssige udfordringer i sammenhæng med den realiseringsopgave, som alle kommuner er i gang med at gennemføre. Programmet er på den baggrund tilrettelagt som en vekselvirkning mellem inspirationsoplæg i plenum, drøftelser i den enkelte kommunes ledelsesgruppen og drøftelser på tværs af kommuner, der har fokus på gensidig inspiration om de nye krav til ledelsesopgaven.