Svendborg Kommune: Med den fleksible social- og sundhedshjælperuddannelse er det attraktivt for ufaglærte medarbejdere at uddanne sig

Svendborg Kommune besluttede at udbyde den fleksible social- og sundhedshjælperuddannelse (FSSH) med ønsket om at gøre det mere attraktivt og fleksibelt for de 16% ufaglærte medarbejdere i kommunens ældrepleje at tage en social- og sundhedshjælperuddannelse. 

Uddannelsesforløbet udbydes i samarbejde med SOSU Fyn og en række jyske kommuner. Formålet er at tilbyde et fleksibelt uddannelsesforløb til ufaglærte medarbejdere, der har et ønske om at uddanne sig til social- og sundhedshjælper, men som af forskellige årsager ikke har taget en ordinær social- og sundhedshjælperuddannelse.

Uddannelsen er tilrettelagt, så medarbejderne kan tage uddannelsen over en periode på 2-4 år. Uddannelsen består af fem arbejdsmarkedsuddannelser med en samlet varighed på 15 uger. De har det samme faglige indhold, som de første 15 uger på hovedforløbet på social- og sundhedshjælperuddannelsen. Forløbet afsluttes med et skoleforløb på 2 uger, hvor deltageren bl.a. tager den afsluttende prøve på uddannelsen.

Uddannelsen er fleksibel, idet medarbejderne veksler mellem arbejde og skolegang. I praksis betyder det, at deltagerne er i skole to dage om ugen og arbejder de resterende tre dage. Således er der bedre mulighed for at tage hensyn til den enkeltes skolekundskaber og behov. Som eksempel er flere af medarbejderne ansat på nedsat tid (fx 30-32 timer) og derfor varierer det også, hvor mange dage den enkelte er i praksis. 

Uddannelsen har haft positive effekter. I februar 2025 påbegyndte 19 ufaglærte medarbejdere første modul af uddannelsen. Der har været et frafald på tre deltagere. I forlængelse heraf fremhæver kommunen, at en stor andel af sektionslederne (85%) anbefaler, at kommunens ældreområdet fortsat skal udbyde FSSH.

Kommunens erfaringer viser også, at medarbejderne har en øget arbejdsglæde og faglig viden. Videre viser erfaringer, at medarbejderne får en øget tiltro til egne faglige kompetencer, hvilket både styrker samarbejdet med kollegaer og samarbejdet på tværs af fagområder.

Indsatsen er finansieret inden for den økonomiske ramme. 

Uddannelsesleder Bettina Andersen
Tlf.; 2452 2031
Mail: Bettina.andersen@Svendborg.dk