Alle overenskomstforlig er nu stemt igennem

Et stort flertal af medarbejderne i kommunerne har nu stemt ”ja” til de nye overenskomster. Dermed er det samlede overenskomstforlig, som omfatter løn- og arbejdsvilkår for omkring 500.000 kommunalt ansatte, godkendt. Hos KL er der stor tilfredshed med det positive resultat:

”Nu har medarbejderne talt, og vi er glade for, at så mange har brugt deres stemme, og er enige i, at det er nogle gode aftaler, der er indgået. Det vigtige for os er, at de nye overenskomster vil være med til at sikre, at vi i kommunerne fortsat kan levere velfærd af høj kvalitet til borgerne,” siger Sofia Osmani, KL’s chefforhandler ved overenskomstforhandlingerne i 2026.

Med forliget er der aftalt en samlet økonomisk ramme på 9,2 pct. over de næste tre år. Derudover er der skabt et nybrud på det kommunale område med en fritvalgskonto. Her får de ansatte bedre overblik og større mulighed for at vælge mellem løn, pension og frihed.

”Nu begynder et stort arbejde i kommunerne, så vi kan få de ændringer, der er aftalt, ud at virke til gavn for borgerne og medarbejderne. Det arbejde glæder vi os til at følge,” siger Sofia Osmani.

Flere midler til lokalløn

Med aftalen er der også målrettet lønkroner til de grupper, som kommunerne oplever allerstørst mangel på. Det er primært SOSU-assistenter og SOSU-medhjælpere, men også pædagoger har fået et ekstra løft. Og så er der afsat knap 500 mio. kr. til lokal løndannelse, som kommunerne har mulighed for at prioritere til at understøtte rekruttering og fastholdelse lokalt.  

Derudover indeholder aftalen også en større ”børnepakke”, hvor forældre bl.a. får udvidet muligheden for fri i forbindelse med børns sygdom, så længe det kan hænge sammen på arbejdspladsen.

”Aftalerne indeholder mange nye, spændende tiltag, som vil være med til at udvikle arbejdspladserne lokalt og styrke den faglige stolthed. Og så vidner det gode resultat om, at den Danske Model lever i bedste velgående. Når vi går konstruktivt til forhandlingerne, så kan det faktisk lykkes også at lande nogle store og vigtige udviklinger af det offentlige arbejdsmarked. Det skal vi naturligvis værne om,” siger Steffen Jensen, næstformand i KL’s Løn- og Personaleudvalg.