Gå til hovedindhold
Arbejdsgiver
Arbejdsmiljø

En styrket indsats i skolerne

Skolerne er udpeget til at skulle lave en styrket indsats for at forebygge og nedbringe krænkende handlinger, vold og trusler samt ubalance mellem opgaver, indflydelse og udviklingsmuligheder. Skolerne er udpeget, som en del af branchegruppen Undervisning og udpegningen er baseret på, at branchegruppen samlet set har en høj forekomst af de konkrete arbejdsmiljøproblemer og samtidig er af en vis størrelse.

Ældre end 12 mdr.

Indhold

    Forskningen viser, at krænkende handlinger, herunder fx vold, trusler om vold, mobning og seksuel chikane øger risikoen for langvarigt sygefravær, samt risikoen for at udvikle depression.

    Omvendt viser forskningen, at indflydelse fremmer trivsel og psykisk velbefindende, og at udviklingsmuligheder kan være med til at begrænse længerevarende sygefravær.

    Der er derfor gode grunde til at styrke det arbejdsmiljøarbejde, der allerede gøres ude på de kommunale arbejdspladser.

    Ved at følge ikonerne øverst på siden finder I udvalgte værktøjer og redskaber, der kan understøtte jer i arbejdet med en styrket arbejdsmiljøindsats.

    Sidst opdateret: 27. oktober 2023

    Kontakt

    Chefkonsulent

    Tina Møller Nielsen

    Arbejdsgiverpolitisk Center

    Telefon: +45 3370 3971

    E-mail: tmni@kl.dk

    Specialkonsulent

    Nanna Vinkel

    Arbejdsgiverpolitisk Center

    Telefon: +45 3370 3725

    E-mail: navi@kl.dk

    Specialkonsulent

    Nina Roth

    Arbejdsgiverpolitisk Center

    Telefon: +45 3370 3118

    E-mail: niro@kl.dk