Udvikling og medarbejdertilbud

Forskellighed som en styrke

Vi er et hus med en vifte af fagligheder, der løser mange forskellige opgaver. Vi har alle det til fælles, at vi arbejder for, at kommunerne har de bedst mulige rammer til at prioritere velfærd og økonomi og til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. Vi ser forskellighed som en styrke for at kunne betjene de 98 forskellige kommunalbestyrelser.

Du bliver en del af en organisation, som bidrager til at sætte dagsordener på de store velfærdspolitiske områder, varetager kommunernes fælles interesser og understøtter kommunerne med rådgivning og information, så kommunerne kan løse opgaverne bedst muligt.

Vi er et hus, der er bygget op om talenter, ambitioner og høj faglighed, hvor tempoet til tider er højt. Hos os bliver du udfordret fagligt og personligt og hver dag byder på spændende opgaver og nye problemstillinger. Men uanset hvor travlt vi har, hjælper vi hinanden og finder løsninger i fællesskab gennem dialog. Det lykkedes vi med, fordi vi har en stærk intern samarbejdskultur på tværs af fagområder og kontorer. Samtidig har vi altid fokus på den rette work-life-balance.

Rum til at forfølge ambitioner

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og vil få en stor samarbejdsflade med eksterne parter og aktører, og du vil få adskillige værdifulde kontakter i kommuner, organisationer, ministerier mv. Derfor har du rig mulighed for både at styrke og udvikle dine kompetencer og forfølge dine ambitioner – fagligt såvel som karrieremæssigt.

I fællesskab sætter vi retning på din udvikling gennem løbende feedback. Vi tager afsæt i dine drømme og skaber sammen en karrierevej for dig – hvad enten det handler om at avancere og få mere ansvar eller at specialisere dig endnu mere i din faglighed, så du bliver i stand til at udvikle dig selv og dine omgivelser.

I KL er vi ca. 400 medarbejdere fordelt på 20 kontorer. Du har derfor også mulighed for at rokere internt i huset og udvikle dine kompetencer inden for nye opgaveområder.

Som nyansat får du et solidt og udbytterigt grundforløb, hvor du får en indgående viden om KL’s kerneopgaver. Derudover tilbyder vi kvalificeret udvikling ved løbende at udbyde kompetencesessioner, som er tilpasset opgaveløsningen i KL og løbende kompetenceudvikling.

Kompetenceudvikling

I KL prioriterer vi kompetenceudvikling af vores medarbejdere og ledere højt. Det gør vi uanset, om du er helt ny eller erfaren. Det gør vi for at kunne yde den bedste service, rådgivning, sparring og interessevaretagelse for vores medlemmer, og fordi det er sjovt at være en del af en arbejdsplads, hvor man lærer og udvikler sig.

Vi lægger vægt på at styrke dine kompetencer på mange forskellige måder. Først og fremmest gennem opgaveløsningen, men også igennem videndeling, workshops og kurser.

Når du starter i KL, vil du komme igennem vores grundforløb, som sørger for, at du vil være godt klædt på til at kunne indtræde i din rolle. 

Medarbejdertilbud

I KL er det vigtigt, at vores medarbejdere oplever en tilknytning til os som arbejdsplads og, at her er rart at være. Derfor tilbyder vi en række muligheder for at engagere sig yderligere, møde kolleger på tværs af fagområder og opgaver i uformelle sammenhænge. Foruden det faglige, håber vi på denne måde at bidrage til større arbejdsglæde. 

Vi har et fitnessrum, som medarbejderne frit kan benytte, og der er mulighed for fysioterapi, cirkeltræning, massage, pausetræning og rådgivning inden for ergoterapi. 

Du kan også deltage i idrætsarrangementer, sociale arrangementer, KL’s kunstforening, vinklub, morgensang og KL-bandet m.fl. Vi afholder også en årlig julefrokost og sommerfest for KL’s medarbejdere.

Som medarbejder kan du blive en del af vores frokostordning. Og hvis du bliver småsulten i løbet af arbejdsdagen, har vi selvfølgelig en frugtordning og gratis kaffe og te til rådighed til medarbejderne.