08. august 2022
Regulering af lønninger pr. 1. Oktober 2022
Regulering af lønninger pr. 1. Oktober 2022
- Regulering af kommunale lønninger inden for Forhandlingsfællesskabet.
I henhold Forliget med Forhandlingsfællesskabet af 15. februar 2021 skal der ske en regulering af lønningerne pr. 1. oktober 2022.
Stigningen i reguleringsprocenten pr. 1. oktober 2022 består af:
- en aftalemæssig forhøjelse på 1,90 pct., jf. Forligets pkt. 1.1
- en ekstraordinær regulering beregnet på grundlag af stigninger i lønningerne på det private arbejdsmarked (reguleringsordningen), jf. Forligets pkt. 1.2
Lønteknisk indebærer den aftalemæssige forhøjelse, at reguleringsprocenten med virkning fra 1. oktober 2022 i alt forhøjes fra 45,6933 pct. (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau) til 49,4018 pct. (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau).
Inden for Sundhedskartellet forhøjes reguleringsprocenten fra 27,7855 pct. (beregnet af grundsatsen 1/1 2006-niveau) til 31,0382 pct. (beregnet af grundsatsen 1/1 2006-niveau).
- Regulering af kommunale tjenestemandspensioner pr. 1. oktober 2022.
Information om regulering af kommunale tjenestemandspensioner pr. 1. oktober 2022 bliver udsendt på et senere tidspunkt.
- Regulering af efterindtægt af løn, rådighedsløn og ventepenge.
Reguleringsprocenten af
– efterindtægt af løn,
– rådighedsløn og
– ventepenge
Skal med virkning fra 1. oktober 2022 forhøjes til 49,4018 pct. (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau).
- Udsendelse af lønbilag mv.
KL vil snarest udsende lønbilag mv.
Hvis du vil vide mere
Læs mere om overenskomster og aftaler mv. på KL's hjemmeside www.kl.dk under Arbejdsgiver.
Kontaktperson i KL
Giver denne information anledning til spørgsmål, kan disse rettes til chefkonsulent Søren Johannessen, Arbejdsgiverpolitisk Center, telefon 3370 3698, eller pr. e-mail SJOH@kl.dk.
