08. oktober 2019

Hvordan kan velfærdsteknologi være med til at løse rekrutteringsudfordringerne på sundheds- og ældreområdet? Og hvad kræver det for at komme i gang?

På KL’s konference om rekruttering og kompetencer på sundheds- og ældreområdet 2. december 2019 drøftes både kompetencebehovet, det at skabe og anvende velfærdsteknologi og hvilke etiske overvejelser det medfører på sundheds- og ældreområdet.

En af de store udfordringer - er der en løsning?

Rekruttering er en af de store udfordringer på det kommunale sundheds- og ældreområde, og det kræver nytænkning at løse udfordringen. Flere hænder vil ofte ikke være nok i sig selv. Der vil i stigende grad stilles krav til, at medarbejderne anvender og driver den velfærdsteknologiske udvikling. Men hvordan bliver medarbejderne centrale aktører i at drive velfærdsteknologisk udvikling og hvordan griber vi arbejdet og omstillingen an?

KL's konference om rekruttering og kvalitet i sundheds- og ældresektoren

På KL’s konference om rekruttering og kompetencer på sundheds- og ældreområdet 2. december 2019 drøftes både kompetencebehovet, det at skabe og anvende velfærdsteknologi og hvilke etiske overvejelser det medfører på sundheds- og ældreområdet.

KL inviterer til en spændende dag, som både debatterer udfordringer og løsninger samt giver praksisnære bud på, hvordan vi takler fremtidens udfordringer med rekruttering og kompetencer på sundheds- og ældreområdet.

Se mere om konferencen og tilmeld dig her