29. maj 2015

05.31 Aftale om kompetenceudvikling (O.15)

Aftale om kompetenceudvikling forpligter ledelse og medarbejdere til at prioritere og tage et ansvar for at sikre en styrket kompetenceudvikling, der sikrer såvel arbejdspladsens behov som medarbejderens individuelle og faglige udvikling

Der er ingen realitetsændringer i aftalen siden O.13.

Der er udelukkende tale om konsekvensrettelser som følge af sammenlægningen af KTO og SHK til Forhandlingsfællesskabet.

YDERLIGERE MATERIALE

  • PDF

    05.31 Aftale om kompetenceudvikling (O.15)