{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":4,"sheets":["Dashboard","Lister","Data","Ark1"],"not_rendered":{"charts":0,"images":1,"macros":1,"external_links":2,"defined_names":6,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Dashboard","index":0,"n_rows":37,"n_cols":26,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,1,0,2],[20,2,22,2],[5,23,5,25]]}
[null,"Om redskabet"]
[]
[null,"Kommunale effektiviseringstiltag i budget 2022"]
[]
[]
[null,null,"Vælg et fagområde og/eller en type af effektiviseringstiltag",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Søg efter fritekst her..."]
[]
[null,null,null,"På tværs af tiltag",null,"Digitalisering/ Automatisering",null,"Velfærds-teknologi",null,"Planlægning",null,"Organisering",null,"Borgerrettede indsatser",null,"Tværkommunale samarbejder",null,"Samarbejde med regioner",null,"Samarbejde med private",null,"Udbud",null,"Indkøb",null,"Hjemtagning af opgaver"]
[]
[null,null,"På tværs af fagområder"]
[]
[]
[null,null,"Daginstitutioner"]
[]
[]
[null,null,"Skoler"]
[]
[]
[null,null,"Udsatte børn"]
[]
[null,null,"Udsatte voksne og Borgere med handicap"]
[]
[]
[]
[null,null,"Ældre og Sundhed"]
[]
[]
[null,null,"Kultur og Fritid"]
[]
[]
[null,null,"Teknik og Miljø"]
[]
[]
[null,null,"Beskæftigelse og Erhverv"]
[]
[]
[null,null,"Administration"]

{"sheet":"Lister","index":1,"n_rows":121,"n_cols":7,"rows_kept":121,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
[]
[]
["Daginstitutioner","Tværgående",1,null,"ID-552",null,"Redskabet af baseret på en gennemgang af materiale fra kommunernes budgetlægning for budget 2022. Gennemgangen af budgetterne er foretaget af KL’s Omstillings- og Udviklingsenhed i perioden september-november 2011.\n\nIdébanken indeholder økonomiske råderumsinitiativer (effektiviseringsforslag og investeringsforslag), der ikke medvirker til et forringet serviceniveau. Generelle rammebesparelser og rene nedskæringer samt serviceforringelser er så vidt muligt ikke medtaget i redskabet.\n\nKL har foretaget en kategorisering af forslagene i forhold til hvilket type af tiltag, der er tale om. \n\nVed spørgsmål eller kommentarer, kontakt:\nAndreas Hohwy Pallesen, ANHP@kl.dk\nKonsulent i Omstillings- og Udviklingsenheden"]
["Skoler","Tværgående",2,null,0]
["Udsatte børn","Tværgående",3]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Tværgående",4]
["Ældre og Sundhed","Tværgående",5]
["Kultur og Fritid","Tværgående",6]
["Teknik og Miljø","Tværgående",7]
["Beskæftigelse og Erhverv","Tværgående",8]
["Administration","Tværgående",9]
["Tværgående","Digitalisering/Automatisering",10]
["Daginstitutioner","Digitalisering/Automatisering",11]
["Skoler","Digitalisering/Automatisering",12]
["Udsatte børn","Digitalisering/Automatisering",13]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Digitalisering/Automatisering",14]
["Ældre og Sundhed","Digitalisering/Automatisering",15]
["Kultur og Fritid","Digitalisering/Automatisering",16]
["Teknik og Miljø","Digitalisering/Automatisering",17]
["Beskæftigelse og Erhverv","Digitalisering/Automatisering",18]
["Administration","Digitalisering/Automatisering",19]
["Tværgående","Velfærdsteknologi",20]
["Daginstitutioner","Velfærdsteknologi",21]
["Skoler","Velfærdsteknologi",22]
["Udsatte børn","Velfærdsteknologi",23]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Velfærdsteknologi",24]
["Ældre og Sundhed","Velfærdsteknologi",25]
["Kultur og Fritid","Velfærdsteknologi",26]
["Teknik og Miljø","Velfærdsteknologi",27]
["Beskæftigelse og Erhverv","Velfærdsteknologi",28]
["Administration","Velfærdsteknologi",29]
["Tværgående","Planlægning",30]
["Daginstitutioner","Planlægning",31]
["Skoler","Planlægning",32]
["Udsatte børn","Planlægning",33]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Planlægning",34]
["Ældre og Sundhed","Planlægning",35]
["Kultur og Fritid","Planlægning",36]
["Teknik og Miljø","Planlægning",37]
["Beskæftigelse og Erhverv","Planlægning",38]
["Administration","Planlægning",39]
["Tværgående","Organisering",40]
["Daginstitutioner","Organisering",41]
["Skoler","Organisering",42]
["Udsatte børn","Organisering",43]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Organisering",44]
["Ældre og Sundhed","Organisering",45]
["Kultur og Fritid","Organisering",46]
["Teknik og Miljø","Organisering",47]
["Beskæftigelse og Erhverv","Organisering",48]
["Administration","Organisering",49]
["Tværgående","Borgerrettede indsatser",50]
["Daginstitutioner","Borgerrettede indsatser",51]
["Skoler","Borgerrettede indsatser",52]
["Udsatte børn","Borgerrettede indsatser",53]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Borgerrettede indsatser",54]
["Ældre og Sundhed","Borgerrettede indsatser",55]
["Kultur og Fritid","Borgerrettede indsatser",56]
["Teknik og Miljø","Borgerrettede indsatser",57]
["Beskæftigelse og Erhverv","Borgerrettede indsatser",58]
["Administration","Borgerrettede indsatser",59]
["Tværgående","Tværkommunale samarbejder",60]
["Daginstitutioner","Tværkommunale samarbejder",61]
["Skoler","Tværkommunale samarbejder",62]
["Udsatte børn","Tværkommunale samarbejder",63]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Tværkommunale samarbejder",64]
["Ældre og Sundhed","Tværkommunale samarbejder",65]
["Kultur og Fritid","Tværkommunale samarbejder",66]
["Teknik og Miljø","Tværkommunale samarbejder",67]
["Beskæftigelse og Erhverv","Tværkommunale samarbejder",68]
["Administration","Tværkommunale samarbejder",69]
["Tværgående","Samarbejde med regioner",70]
["Daginstitutioner","Samarbejde med regioner",71]
["Skoler","Samarbejde med regioner",72]
["Udsatte børn","Samarbejde med regioner",73]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Samarbejde med regioner",74]
["Ældre og Sundhed","Samarbejde med regioner",75]
["Kultur og Fritid","Samarbejde med regioner",76]
["Teknik og Miljø","Samarbejde med regioner",77]
["Beskæftigelse og Erhverv","Samarbejde med regioner",78]
["Administration","Samarbejde med regioner",79]
["Tværgående","Samarbejde med private",80]
["Daginstitutioner","Samarbejde med private",81]
["Skoler","Samarbejde med private",82]
["Udsatte børn","Samarbejde med private",83]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Samarbejde med private",84]
["Ældre og Sundhed","Samarbejde med private",85]
["Kultur og Fritid","Samarbejde med private",86]
["Teknik og Miljø","Samarbejde med private",87]
["Beskæftigelse og Erhverv","Samarbejde med private",88]
["Administration","Samarbejde med private",89]
["Tværgående","Udbud",90]
["Daginstitutioner","Udbud",91]
["Skoler","Udbud",92]
["Udsatte børn","Udbud",93]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Udbud",94]
["Ældre og Sundhed","Udbud",95]
["Kultur og Fritid","Udbud",96]
["Teknik og Miljø","Udbud",97]
["Beskæftigelse og Erhverv","Udbud",98]
["Administration","Udbud",99]
["Tværgående","Indkøb",100]
["Daginstitutioner","Indkøb",101]
["Skoler","Indkøb",102]
["Udsatte børn","Indkøb",103]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Indkøb",104]
["Ældre og Sundhed","Indkøb",105]
["Kultur og Fritid","Indkøb",106]
["Teknik og Miljø","Indkøb",107]
["Beskæftigelse og Erhverv","Indkøb",108]
["Administration","Indkøb",109]
["Tværgående","Hjemtagning af opgaver",110]
["Daginstitutioner","Hjemtagning af opgaver",111]
["Skoler","Hjemtagning af opgaver",112]
["Udsatte børn","Hjemtagning af opgaver",113]
["Udsatte voksne og Borgere med handicap","Hjemtagning af opgaver",114]
["Ældre og Sundhed","Hjemtagning af opgaver",115]
["Kultur og Fritid","Hjemtagning af opgaver",116]
["Teknik og Miljø","Hjemtagning af opgaver",117]
["Beskæftigelse og Erhverv","Hjemtagning af opgaver",118]
["Administration","Hjemtagning af opgaver",119]

{"sheet":"Data","index":2,"n_rows":1069,"n_cols":27,"rows_kept":1069,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[0,2,0,10],[0,11,0,16],[0,18,0,20]]}
[null,null,"Berørte fagområder",null,null,null,null,null,null,null,null,"Type af tiltag"]
["Kommune","Titel på tiltag","Administration","Daginstitutioner","Skoler","Udsatte børn","Udsatte voksne og borgere med handicap","Ældre og sundhed","Kultur og fritid","Teknik og miljø","Beskæftigelse og Erhverv","Type af tiltag 1","Type af tiltag 1 - andet","Type af tiltag 2","Type af tiltag 2 - andet","Type af tiltag 3","Type af tiltag 3 - andet","Beskrivelse af tiltag","Effekt ved fuld indfasning (1000 kr.)","Fuldt indfaset år","Implementeringsomkostning (1000 kr.)","Forslag vedtaget","Link","Indbyggertal","ID","Valgt"]
["Viborg","Mindreudgift til borgerrettet kørsel efter udbud",null,null,"TRUE",null,null,"TRUE",null,"TRUE",null,"Udbud",null,null,null,null,null,"Der er gennemført udbud på borgerrettet kørsel. Borgerrettet kørsel er skolebuskørsel og anden kørsel med visiterede borgere på primært skole-, familie- og ældreområdet.\n\nBeløbets størrelse er baseret på et skøn over kørselsmængden. Der er en usikkerhed med nogle kørsler, der som noget nyt kræver dobbelt takst. Der er mulighed for at påvirke denne usikkerhed ved fortsat styring af afbestilling af ture, der ikke er brug for, og gennem stram visitation i forhold til solokørsler.",800,2025,null,null,"https://viborg.dk/media/evgpcdnw/materialesamling-til-byraadets-budgetkonference.pdf",96826,"ID-1",false,true]
["Viborg","Investering i unge-indsatsen",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,"Samarbejde med private",null,null,null,"Corona-krisen har betydet flere unge ledige. Med dette forslag investeres i nye eller opskalering af eksisterende indsatser.Det kan eksempelvis være tværgående indsatser omkring dimittendledige, opkvalificeringsindsatser (voksenlærlinge), autismeindsats, bedre vejledningsindsats. De konkrete forslag findes i dialog mellem implicerede politiske udvalg, inddragelse af ansatte i fagområder, eksterne aktører og ved anvendelse af Sammenhængsmodellen. Forslagene præsenteres på byrådets budgetseminar i august. Reduktionen findes på overførselsudgifter, ex. dagpenge uddannelseshjælp mv. Der er fratrukket 1 mio. kr. årligt til investering.",4000,2024,1000,null,"https://viborg.dk/media/evgpcdnw/materialesamling-til-byraadets-budgetkonference.pdf",96826,"ID-2",false,false]
["Viborg","Gevinstrealisering ved læring af coronaerfaringer","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Corona-nedlukningen har givet hele organisationen en massiv læring: Øget brug af virtuelle møder, færre og mere effektive møder, delvist hjemmearbejde, mindre kursusaktivitet, mindre kørsel, bedre hygiejne og mindre sygefravær. Reduktionen er skønsmæssigt fastsat og fordeles på hele organisationen undtagen administrationen, jfr. forslag nr. 1, og fordeles efter lønsum.",5026,2024,null,null,"https://viborg.dk/media/evgpcdnw/materialesamling-til-byraadets-budgetkonference.pdf",96826,"ID-3",false,false]
["Bornholm","Arbejde med faste ruter, holdmøder og faste medarbejdere i hjemmeplejen","TRUE",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Planlægning",null,null,null,null,null,"De seneste år har vist at hjemmeplejens konstante arbejde med ledelse tæt på borgerforløbene, holdmøder, faste ruter og faste kontaktpersoner har givet en højere effektivitet. Der ses en øget BTP samtidig med at borgerne får den hjælp de er visiteret til.",1000,2022,null,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-4",false,false]
["Bornholm","Styrket digitalisering i rehabiliteringsindsatsen",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Digitalisering/Automatisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"DigiRehab skal udbredes i større grad, således at det rehabiliterende og genoptrænende arbejde kan foregå i borgerens eget hjem vha. digital kommunikation.",1353,2022,null,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-5",false,false]
["Bornholm","Tættere opfølgning og optimering af sagsbehandlingen for dyre enkeltsager ","TRUE",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Organisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Bornholm vil ved at ansætte et årsværk i Center for Psykatri og Handicap styrke opfølgningen og optimeringen - primært i dyre enkeltsager, der kræver behandling udenøs.",4050,2022,420,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-6",false,false]
["Bornholm","Ekstra fastholdelsekonsulent, der holder folk i job fremfor sygemelding","TRUE",null,null,null,"TRUE",null,null,null,"TRUE","Organisering",null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,"Gode erfaringer med fastholdelseskonsulenter, der fastholder borgere i hel eller delvis job fremfor sygemelding. Øget efterspørgsel efter ydelsen.",650,2022,400,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-7",false,false]
["Bornholm","Samling af madproduktion til kantinerne i administrationsbygninger","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Planlægning",null,null,null,null,null,"Madproduktionen bliver centraliseret for at kunne frigive resosurcer i den enkelte kantine.",200,2022,null,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-8",false,false]
["Bornholm","Databaseret energistyring","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,"Planlægning",null,null,null,"Digitalisering og datadrevet styring af bygningsstyringen ang. Lys, varme mm. Går det muligt at effektivisere markant i ferier og weekender.",300,2022,null,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-9",false,false]
["Bornholm","Tilpasning af serviceeftersyn","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Planlægning",null,null,null,null,null,"Tilpasning af lovpligtige og ikke-lovpligtige serviceeftersyn på ventilationsanlæg, således opgaver kan udføres samtidig",130,2022,null,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-10",false,false]
["Bornholm","Hjemtagning af buskørsel","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Kommunen tager turistkørsel hjem fra private udbydere",3000,2022,2500,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-11",false,false]
["Bornholm","Indkøb af elbusser","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Køb af elbusser, der er billigere drift",1078,2022,10778,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-12",false,false]
["Bornholm","Indkøb af elbiler","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Køb af elbiler til hjemme- og sygeplejen",409,2023,4190,null,"BRK Dagsorden og Referater",39610,"ID-13",false,false]
["Hillerød","Effektivisering ved indføring af APPs","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Forvaltningnen har over de seneste år gennemført pilotprojekt med digitale selvbetjeningsløsninger for medarbejderne i form af APP’s til indberetning af tjenestekørsel, fravær/nærvær mv. Erfaringerne er gode og viser,  at det er muligt at opnå stabil drift på selvbetjeningsløsningerne. Selvbetjeningsløsningerne minimerer manuelle indberetninger og dobbeltarbejde. Forvaltningen vurderer derfor, at det over de kommende år vil være muligt at udbrede selvbetjeningsløsninger i organisationen yderligere, og dermed udnytte de effektiviseringsgevinster selvbetjeningsløsninger giver mulighed for. ",100,2023,0,null,"https://www.hillerod.dk/media/267944/budgetforslag-2022-2025-finansieringsforslag.pdf",52706,"ID-14",false,false]
["Hillerød","Etablering af fælleslejlighed og støtte til unge med autisme eller psykisk sårbarhed",null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Finansieringsforslaget skal ses i sammenhæng med en aktivitetsudvidelse. I forslaget om aktivitetsudvidelse søges om midler til et projekt med at etablere en fælleslejlighed og ekstra socialpædagogisk støtte i byggeriet på Campusvej. Det fremgår af finansieringsforslagte, at det, ved at iværksætte projektet, er muligt for kommunen at tilbyde de øvrige 29 boliger til unge i målgruppen et alternativ til et mere omfattende botilbud. Det forventes, at ca. 4-5 borgere i 2022 enten vil kunne fraflytte et botilbud tidligere eller slet ikke skal på botilbud, fordi de kan tilbydes en bolig på Campusvej. Det svarer til en besparelse på ca. 2,1 mio. kr., hvorfra udgifter til etablering og drift skal fratrækkes. ",1400,2023,100,null,"https://www.hillerod.dk/media/267944/budgetforslag-2022-2025-finansieringsforslag.pdf",52706,"ID-15",false,false]
["Hillerød","Reduktion af udgifter til tinglysning og infoaktiviteter","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Det foreslås, at budgettet til infoaktiviteter reduceres. Der er, i de to foreløbne år, ikke brugt  nær så meget på annoncering som tidligere, da vi har flyttet en stor del af annonceringen over på Facebook, som er en del billigere end de trykte medier. Den udvikling, tænker vi, fortsætter. Effektiviseringen ligger altså i, at en stor del af annonceringen flyttes til Facebook. ",100,2022,0,null,"https://www.hillerod.dk/media/267944/budgetforslag-2022-2025-finansieringsforslag.pdf",52706,"ID-16",false,false]
["Hillerød","Gevinst ved RPA-processser (forudsætter vedtagelse af 11AU2022-005 om ressourcer til RPA/softwarerobotter)","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Ved tilførsel af ressourcer til RPA-udvikling, vil kommunen kunne fokusere på at levere robotter, som understøtter vores kollegaer i deres daglige arbejde. Hillerød Kommune kan samtidig opnå en større viden om RPA-teknologien, hvilket forøger gevinstmulighederne ved de enkelte løsninger.",614,2025,432,null,"https://www.hillerod.dk/media/267944/budgetforslag-2022-2025-finansieringsforslag.pdf",52706,"ID-17",false,false]
["Hillerød","Rehabiliterende skærmbesøg i Hjemmeplejen og Sygeplejen",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Velfærdsteknologi","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Skærmbesøg er en metode, hvor hjemmepleje og sygepleje leveres virtuelt gennem en skærm i borgerens hjem. Erfaringerne viser, at skærmbesøg er egnet til borgere, der ikke er afhængige af fysisk hjælp, men som kan guides til selv at udføre plejen og/eller behandlingen via en skærm. Herved udnyttes borgerens rehabiliteringspotentiale i højere grad ved, at de gøres mere aktive i egen pleje og behandling. ",660,2025,205,null,"Budgetforslag 2022-2025 Finansieringsforslag (hillerod.dk)",52706,"ID-18",false,false]
["Hillerød","Reduktion i køb af eksterne tilbud ",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver",null,"Organisering",null,null,null," 44FF2022-006 Reduktion i køb af eksterne tilbud – skal ses i sammenhæng med  44AU2022-005 og 50AØ2022-224, da forslaget er en kombination af et finansieringsforslag og en aktivitetsudvidelse. Aktivitetsudvidelsen omhandler 1 mio. kr., der skal bruges til udvikling af tilbudsviften i Hillerød Kommune, så flere børn og unge kan få et tilbud, der svarer til deres behov, så tæt på deres hverdagsliv som muligt. Konkret forudsætter forslaget, at der investeres i tilbudsviftens personaleressourcer i form af to årsværk, gerne med autismespecifik erfaring og kompetencer. De ekstra personaleressourcer skal i en toårig periode bidrage til opstart af aflastningstilbuddet og på sigt indgå i den samlede drift af Tilbudsviften, hvor kompetencerne kan komme i spil på tværs og til at skabe mere helhed i indsatser og tidligere indsatser. Denne aktivitetsudvidelse skal ses i sammenhæng med finansieringsforslaget, der indebærer en reduktion i køb af eksterne tilbud til udsatte børn og unge på 1 mio. kr. i 2023 og 4 mio. kr. herefter. AKtivitetsudvidelserne giver således rum for samlet effektiviseirng.",4000,2024,1412,null,"https://www.hillerod.dk/media/267944/budgetforslag-2022-2025-finansieringsforslag.pdf",52706,"ID-19",false,false]
["Hørsholm","Effektivisering af arbejdsgange via robotics II","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Effektivisering af administrative arbejdsgange ved at fortsætte implementeringen af ’Robotics’. Robitics dækker over software, som automatiserer simple, rutineprægede arbejdsprocesser, fx samkøring af dokumenter eller opslag i flere forskellige systemer.",500,2025,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-20",false,false]
["Hørsholm","Effektivisering via udbud, indkøb","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Indkøb",null,"Udbud",null,null,null,"Der udvælges et fagområde årligt, som analyseres 360 grader rundt m.h.p. en øget aftaledækning, bedre kontraktoverholdelse samt øget compliance (køb på eksisterende aftaler). ",1500,2023,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-21",false,false]
["Hørsholm","Fortsat omlægning af indsatsen på det udsatte børne- og ungeområde","TRUE",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Hørsholm Kommune har implementeret TIRU (Tidlig Indsats, Rettidig Udvikling) med henblik på at styrke den tidligt forebyggende indsats, og politisk er det vedtaget, at administrationen skal have en øgning af forebyggelsesprocenten og ændring af anbringelsesprofilen som pejlemærker for indsatsen. Administrationen forventer, at et fortsat fokus på omlægning af den socialfaglige indsats samlet set ville kunne nedbringe udgifterne i 2022 med 1 mio.kr",1000,2020,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-22",false,false]
["Hørsholm","Styrket ledelsesinformation for bedre opkrævning af mellemkommunale tilgodehavender","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Administrationen ønsker at styrke tilgængeligheden til datagrundlaget vedr. opkrævning af mellemkommunale tilgodehavender vedr. borgere, hvor Hørsholm umiddelbart har udgiften, men andre kommuner har betalingsforpligtelsen. Formålet er at lette arbejdetbmed opgørelser og opkrævning, som ellers er en meget tung opgave, som ikke altid bliver udført fuldt ud. Med bedre viden om data bliver opgaven meget enklere, og det er administrationens vurdering, at budgetmålet så vil kunne nås, og at der derudover vil kunne hjemtages yderligere tilgodehavender.",250,2022,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-23",false,false]
["Hørsholm","Styrket virksomhedsrettet indsats for borgere længere\nvæk fra arbejdsmarkedet (partnerskabsaftaler)",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,"Samarbejde med private",null,null,null,"Ledigheden er under corona steget markant. Samtidig er der vækst i samfundet, og flere brancher oplever mangel på arbejdskraft. Der er derfor et betydeligt økonomisk potentiale for kommunen i at være hurtig til at få de ledige i gang i jobtræning på arbejdspladser hvor der er mangel på arbejdskraft og atbrancheskifte ledige, herunder også sygedagpengemodtagere, der har mistet deres job, eller som af andre grunde ikke skal tilbage til deres tidligere job eller branche.\n\nAdministrationen ønsker at styrke dialogen med virksomheder i og udenfor kommunen for at afdække deres vækstmuligheder og rekrutteringsbehov og for at etablere partnerskabsaftaler. Administrationen ønsker - i en periode på to år - at ansætte en ekstra virksomhedskonsulent til realisering af forslaget. Administrationen forventer, at varigheden af forløb på sygedagpenge og på kontanthjælp herved kan forkortes.",535,2022,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-24",false,false]
["Hørsholm","Øget kontrolindsats overfor borgere uden registreret adresse.","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Aktuelt har Hørsholm kommune et mindre antal borgere, der ikke står registreret med på en fast adresse i Hørsholm kommune. De pågældende borgere modtager offentlig forsørgelse. Det er en betingelse for hjælpen, at borgeren opholder sig i kommunen og kan dokumentere, at de har opholdt sig i kommunen i måneden inden, at ydelsen udbetales. Ved at skærpe kravet om dokumentation for reelt ophold i kommunen overfor borgere, vil de borgere, der reelt ikke opholder sig i kommunen, skulle søge deres reelle opholdskommune om udbetaling af forsørgelse.",170,2022,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-25",false,false]
["Hørsholm","Myndighedsindsats til et forøget antal forsikrede ledige",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Ledigheden er steget markant grundet Covid19. Der er evidens for, at positiv prioritering af samtalen med den ledige giver god beskæftigelseseffekt, og det kan have negative følger for forsørgelsesudgifterne, at jobcentrets medarbejdere har mindre tid end forudsat til at bistå de ledige med strategier for jobsøgning og evt. brancheskift.Jobcentrets beskæftigelsesindsats er derfor ikke så effektiv, som den kunne være. Der er et betydeligt økonomisk potentiale for kommunen i at være hurtig til at brancheskifte ledige. Området foreslås styrket med en jobkonsulent i en toårig periode.",834,2022,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-26",false,false]
["Hørsholm","Turisme  - lokal branding på web frem for hidtidig annoncering",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,"Andet",null,null,null,"Gennem branding af byen skal der gøres en positiv forskel ved at tiltrække turister på en ny måde og ad nye kanaler, hvilket vil skabe mere værdi pr. krone end ved den nuværende, statiske annoncering.",55,2022,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-27",false,false]
["Hørsholm","Øget fokus på udgående kontrolarbejde (uanmeldt\nopsøgende kontrol på virksomheder)","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Kommunens helhedsorienterede kontrolindsats skal sikre, at sociale ydelser udbetales på korrekt grundlag. Herudover medvirker kontrolindsatsen til, at fejludbetalinger minimeres, samt at uberettiget udbetalte ydelser kommer tilbage til kommunen. Kommunens helhedsorienterede kontrolindsats arbejder med kontroltrin 1, 2 og 3.  Kontroltrin 3 sager behandles af Kontrolgruppen, der opretter en kontrolsag. Her er typisk tale om uberettiget modtagne ydelser og/eller socialt bedrageri. Kontrolgruppen undersøger og indhenter relevante oplysninger og dokumentation, som kan belyse sagen, hvorefter der træffes afgørelse om et evt. tilbagebetalingskrav. Kontrolteamet skønner, at en udvidelse af arbejdsfeltet på kontroltrin 3, kan indbringe kommunen yderligere besparelse.",150,2022,0,null,"https://www.horsholm.dk/media/4863/sagsnr21-1260_doknr91001-21_v1_budgetforslag-budget-2022-20253.pdf",24751,"ID-28",false,false]
["Brønderslev","Coronaerfaringer med tidsbestilling i Borgerservice","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Faldet i antal fysiske besøg i Borgerservice skyldes bl.a., at borgernes anvendelse af digitale løsninger er steget markant i forbindelse med corona. Samtidig har det været en strategisk indsats i borgerservice at løse opgaverne på andre måder end ved fysisk fremmøde.",450,2022,null,null,"https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Servicemenu/OmKommune/Budget2022/Budget2022.pdf",36187,"ID-29",false,false]
["Brønderslev","Coronaerfaringer - møder, rejser og repræsentation","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Erfaromgerme fra corona vil helt sikkert få indflydelse på de kommende års udgifter på disse området, idet en del fysiske møder o. lign må forventes at blive erstattet af digitale møder.",250,2022,null,null,"https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Servicemenu/OmKommune/Budget2022/Budget2022.pdf",36187,"ID-30",false,false]
["Brønderslev","Udbud af bankforretning","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Udbud",null,null,null,null,null,"Brønderslev Kommune har i foråret 2021 gennemført et udbud af den daglige bankforretning og økonomiudvalge godkendte den 21. april 2021 resultatet af udbuddet. Kommunen har i den forbindelse sparet ca. 125.000 kr. i renter og gebyrer årligt.",125,2022,null,null,"https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Servicemenu/OmKommune/Budget2022/Budget2022.pdf",36187,"ID-31",false,false]
["Brønderslev","Øget samlæsning",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Det er vigtigt for Byrådet at have et skolevæsen med plads til både store og små skoler. Der er forskellige skolekulturer og forskellige muligheder for at skabe gode og  inkluderende læringsfælleskaber på de forskellige skoler. På kommunens folkeskoler skal \nder være fokus på at sammenlæse klasserne. Samlæsningen skal ske på et pædagogisk og fagligt forsvarligt grundlag og ud fra en konkret vurdering. Udmøntningen af sammenlæsningen skal forelægges Børne- og Skoleudvalget",2400,2023,null,null,"https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Servicemenu/OmKommune/Budget2022/Budget2022.pdf",36187,"ID-32",false,false]
["Favrskov","Besparelse på udbudogindkøb af varer og tjenesteydelser","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","Indkøb",null,null,null,null,null,"Det foreslås, at budgettet til varer og tjenesteydelser reduceres med 450.000 kr. årligt som følge af indgåelse afindkøbsaftaler.",450,2022,0,null,"Budget | Favrskov.dk",48746,"ID-33",false,false]
["Favrskov","Øget brug af videomøde","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Omfanget af videomøder er vokset markant i forbindelse med COVID-19. Mange medarbejdere har således vænnet sig til denne arbejdsform. Det forventes derfor, at videomøder har fået fodfæste i organisationen og der-med også fremadrettet kan anvendes til delvis erstatning for fysiske møder. Herudover kan øget brug af video-møder ses i sammenhæng med øget brug af hjemmearbejde isæri administrationen.Forslaget forventes at kunne medføre en besparelse på 700.000 kr. årligt som følge af færre fysiske møder og dermed lavere udgifter til befordringsgodtgørelse samt et reduceret tidsforbrug på kørsel. Besparelsen fordeles med 400.000 kr. inden for administrationen og 300.000 kr. på øvrige fagområder",700,2022,0,null,"Budget | Favrskov.dk",48746,"ID-34",false,false]
["Favrskov","Budgettilpasning af nattevagten i hjemmeplejen",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Planlægning",null,null,null,null,null,"Det foreslås at tilpasse budgettet til nattevagten i hjemmeplejen med en reduktion på 400.000 kr. årligt.Med budget 2018 blev der vedtaget en omlægning af arbejdsgange og bemanding i nattevagten i hjemmeplejen. På daværende tidspunkt var der tre ruter med to medarbejdere i hver bil, som betjente hele kommunen. Med omlægningen blev der i stedet indført fem ruter med én medarbejder i hver bil. Derved blev det muligt at redu-cere i antallet af stillinger. Der blev vedtaget og indarbejdet en årlig nettoreduktion på 613.000 kr. Den ændrede omlægning af arbejdsgangene og en række deraf følgende tilpasninger har vist sig at give en større besparelse end først antaget, hvorfor budgettet til nattevagten kan reduceres med yderligere 400.000 kr. ",400,2022,0,null,"Budget | Favrskov.dk",48746,"ID-35",false,false]
["Favrskov","Effektiviseringer på ældreområdet",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Planlægning",null,"Organisering",null,null,null,"Det foreslås, at driftsudgifterne på ældreområdet reduceres med 625.000 kr. årligt som følge af effektiviserede arbejdsgange. Det handler om forbedringer helt tæt på hverdagens opgaveløsning:\n\n• Ny procedure for rekvirering af hjælpemidler, som reducerer tidsforbruget væsentligt og sikrer effektiv sagsbehandling for borgeren –årlig besparelse ca. 200.000 kr.\n\n• Forbedret struktur i introduktionen af nye medarbejdere bl.a. med udarbejdelse af fælles guidelines og materialer til introduktionsforløbet samt tilknytning af en fast kontaktkollega de første tre måneder. Ind-satsen reducerer tidsforbruget på opgaven, da man på de enkelte arbejdspladser i højere grad kan an-vende et fælles og mere strømlinet koncept for indkøring, der samtidig sikrer tryghed hos medarbejderen –årlig besparelse ca. 300.000 kr.\n\n• Nedbringelse i antallet af opkald til sygeplejen vedr. medicinspørgsmål fra hjemmeplejen. Opdaterede arbejdsgange og teknologiske løsninger har været med til at minimere antallet af telefonopkald og ekstra besøg fra sygeplejen i forbindelse med medicinspørgsmål –årlig besparelse ca. 125.000 kr.Arbejdet med at skabe løbende forbedringer i den borgernære opgaveløsning er inspireret af metoden i medar-bejderudviklingsprojektet ”Nye veje til forbedringer”, som de senere år er blevet udbredt i organisationen. Oven-stående løsninger er udviklet på enkelte arbejdspladser, og kan nu udrulles mere generelt på social-og sundhedsområdet, hvormed besparelserne opnås.",625,2022,0,null,"Budget | Favrskov.dk",48746,"ID-36",false,false]
["Favrskov","Driftsbesparelse ved oprettelse af nye boliger på Botilbuddet Harebakken",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Baggrunden for at udvide Botilbuddet Harebakken er, at den nuværende kapacitet i tilbuddet ikke kan følge med efterspørgslen på midlertidige botilbudspladser med natdækning. De seneste år har der været en stigende efter-spørgsel på midlertidige botilbudspladser efter servicelovens § 107. Det har betydet, at Favrskov Kommune siden 2019 har købt otte af denne type botilbudspladser i andre kommuner. Med den foreslåede udvidelse af Botilbuddet Harebakken vil Favrskov Kommune kunne tilbyde borgere med psykiatriske problemstillinger et midlertidigt botil-bud i Favrskov Kommune i stedet for et lignende tilbud uden for kommunen. Dette medfører en årlig driftsbespa-relse. ",1400,2024,"Ikke beskrevet",null,"Budget | Favrskov.dk",48746,"ID-37",false,false]
["Ishøj","Administrative forenklinger ved brug af ny teknologi","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Der er igangsat arbejde med administrative forenklinger. De tiltag, der arbejdes med er: \n\n1) Udrulning af apps, hvormed det administrative arbejde reduceres ved hjælp af digitalisering, \n2) lønindplaceringsskemaer - ved at centralisere opgaven opnås stordriftsfordele og  \n3) automatisk fakturering - således vil en del administrativ håndtering blive reducret over de kommende år. ",750,2022,"Ikke beskrevet",null,"https://ishoj.dk/media/s2qfsgoi/spare-oversigt-beskrivelser.pdf",23131,"ID-38",false,false]
["Ishøj","Hjemtagelse af familiebehandling og pædagogisk-praktisk støtte",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver",null,"Organisering",null,null,null,"Tidligere er  en stor del af familiebehandlingsindsatserne og den pædagogiske-praktiske støtte sket ved køb af eksterne leverandører, der har en høj grad af fleksibilitet, men er en dyr løsning. Forslaget er således at skabe de fornødne rammer på Familieværkstedet til at være \"Beredskab\" og ændre rammerne for familiebehandlernes arbejdstid. Det vil dog fortsat være nødvendigt med tilkøb af ekstra leverandører, når indsatsen kræver særligt specialiseres indsats eller når kapaciteten på Familieværkstedet ikke er til stede, når en familie kræver akut indsats. ",1000,2022,0,null,"https://ishoj.dk/media/s2qfsgoi/spare-oversigt-beskrivelser.pdf",23131,"ID-39",false,false]
["Ishøj","Øget hjemtagelse af specialundervisning til voksne",null,null,"TRUE",null,"TRUE",null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver",null,"Organisering",null,null,null,"Center for Børn og forebyggelse hjemtog en mindre del af voksenspecialundervisningen i 2020, hvor det tidligere blev løst af regionens Kommunikationscenter i Ballerup. Borgerne har generelt været meget tilfredse med ydelsen i Ishøj og har sat stor pris på, at de ikke skal transportere sig til Ballerup. Forslaget er at hjemtage så meget som muligt på områådet, hvor vi har de faglige kvalifikationer. ",150,2022,0,null,"https://ishoj.dk/media/s2qfsgoi/spare-oversigt-beskrivelser.pdf",23131,"ID-40",false,false]
["Ishøj","Konvertere en del af udgifterne fra drift af slidslag til anlæg",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Andet",null,null,null,null,null,"Vejkontoret har fremsat forslag til et anlægsprojekt, hvor veje og stier i det store erhvervsområde istandsættes. Projektet består i at konvertere alle fortorvene i området til asfalterede fællesstier med nye kantsten og samtidigt udlægge nyt slidlag på vejene. ",1500,2023,7500,null,"https://ishoj.dk/media/s2qfsgoi/spare-oversigt-beskrivelser.pdf",23131,"ID-41",false,false]
["Thisted","Reduktion af medarbejderstab gennem øget digitalisering","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Gennem øget digitalisering, herunder automatisering af manuelle arbejdsgange, forventes der fra 2023 og  frem at være et rationaliseringspotentiale i Center for IT, Digitalisering og Borgerservice. Dette kan løses  gennem egenudviklede robot processer(RPA), kommunens Microsoft365-platform eller ny funktionalitet i  indkøbte IT-værktøjer.  Således vil antallet af medarbejdere  kunne reduceres.",400,2023,0,null,"BUDGETFORSLAG 2022.pdf (thisted.dk)",43115,"ID-42",false,false]
["Skanderborg","Reduktion på integrations- og tosprogsområdet",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,"Budgettet reduceres ved ændret organisering af integrations- og tosprogsindsatsen, hvor niveauet for den tværgående indsats i 2020 fastholdes ud i årene.",800,2022,800,null,"Aktuelt om budget 2022-2025 (skanderborg.dk)",63977,"ID-43",false,false]
["Skanderborg","Ændret organisering af fritidstilbud fra 4.-6. klasse og øget foræl\u0002drebetaling",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Alle fritidsklubtilbud (4.-6. klasse) organiseres efter folkeskoleloven (SFO2) og tilknyttes dermed skolernes ledelse og bestyrelse. Foræl\u0002drebetalingen stiger fra ca. 80 pct. af den variable tildeling pr. barn til 100 pct. Der sker en harmonisering af tildelingen til bygningsdrift.",3000,2024,0,null,"Aktuelt om budget 2022-2025 (skanderborg.dk)",63977,"ID-44",false,false]
["Skanderborg","Udlicitering af tøjvask på plejecentre",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Udbud",null,null,null,null,null,"Forslaget indebærer, at tøjvask på kommunens plejecentre udliciteres til en privat aktør.",900,2023,0,null,"Aktuelt om budget 2022-2025 (skanderborg.dk)",63977,"ID-45",false,false]
["Skanderborg","Øget selvbetjening på Skanderborg Bibliotek",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Udvikling af det digitale bibliotek gennem nedsættelse af bemandingen på bibliotekerne i Galten, Hørning og Ry. \n\n• Bibliotekernes digitale tilbud styrkes ved tilførsel af ressourcer til udvikling af de digitale muligheder for borgerne. \n\n• Ændringen gennemføres ved en halvering af bemandingen på bibliotekerne i Galten, Hørning og Ry – medfølgende en halvering af åbningstiden fra 34t/uge (1. sept. til 30. maj) til 17t/uge. Ændringen vil blive implementeret fra årsskiftet 2021/2022.0 \n\n• For at imødekomme borgere, der er mindre komfortable ved at benytte sig af bibliotekernes digitale tilbud, lægges den halverede bemandede åbningstid, hvor der er størst behov for bemanding.",1500,2024,null,null,"Aktuelt om budget 2022-2025 (skanderborg.dk)",63977,"ID-46",false,false]
["Nordfyns","Investering i droner til udførelsen af kerneopgaver",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Planlægning","Andet",null,null,null,null,"Har investeret i droner til ekrneopgaver i Kommunens Vej og Park, såledesat de kan varetage opgaver, der i dag købes af et ekstrernt firma. Kernopgaver kan være: Vandløbsvedligeholdelse, Bygningsvedligeholdelse, Natur- og miljøbeskyttelse, Tilsyn på vanskeligt tilgængelige områder/store områder",1100,2022,426,"ja","08-teknik-og-miljøudvalget.pdf",29664,"ID-47",false,false]
["Langeland","Insourcing af slamsligning/spuling",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","TRUE","Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Kommunen har tidligere haft egen slamsuger, men har i de senere år anvendt eksterne entreprenører til slamsugnings- og spulingsopgaver. Med baggrund i høje fakturerings niveauer, herunder de eksterne timepriser er det vurderet, at der er grundlag for en besparelse, samt en mere effektiv udnyttelse af personalet ved hjemtagelse af opgaven. Slamsugeren er indkøbt inden for budget 2020, hvorfor der allerede forventes en besparelse i 2021",300,2022,"Høre ind over 2020 budgettet, så det er ikke skrevet ind i det nye budget","ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-48",false,false]
["Langeland","Insourcing af liftleje",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Kommunen har haft en udgift til liftleje på henholdsvis 53.000 kr. i 2018, 83.000 kr. i 2019 og 66.000 kr. i 2020. Man har forsøgt at samle opgaverne, hvor lift var nødvendig, men af fakturaerne fremgår det alligevel at liften har været lejet 8-15 gange pr. år. Køber/Leaser kommunen egen trailerlift vurderes det med de gunstige renter give en årlig besparelse på 60.000 kr. Inkl. udgifter til drift og vedligehold. Hertil kommer en meget mere fleksibel og effektiv udnyttelse af såvel lift som personale, samt mulighed for arbejdsmiljø- og sikkerhedsmæssig udvidet udnyttelse af liften inden for Vej, Park og Ejendommes opgaver.",60,2022,null,"ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-49",false,false]
["Langeland","Chromebooks til 1.-3. klasse","TRUE",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Indkøb","Organisering",null,null,null,null,"Det foreslås, at der fremover tilbydes Chroome books til eleverne i 1.-3. klasse i stedet for den nuværende løsning med Ipads. Det vil give et rationale i forhold til den tekniske administration og i forhold til anskaffelsesprisen. En Chrome Book er billigere end \nen Ipad (cirka 700 kr. pr. enhed). Det letter administration, da Chrome Books allerede benyttes på de ældre årgange, og der ikke længere skal anvendes ressourcer til administration af Ipads.",250,2022,null,"ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-50",false,false]
["Langeland","Syge- & hjemmeundervisning løses af Ung i Fokus",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Udbud","Borgerrettede indsatser","Samarbejde med private",null,null,null,"Ung i Fokus har i dag opgaven med syge- og hjemmeundervisning. Det er Børn, Unge og Socials vurde\u0002ring at Ung i Fokus vil kunne løse denne opgave indenfor eget budget. Ved at opgaven med syge- og hjemmeundervisning lægges under Ung i Fokus og deres budget skabes der en større fleksibilitet, så budgettet til tider kan dække et højt antal elever i Ung i Fokus og til andre tider kan dække behovet for syge- og hjemmeundervisning",215,2022,null,"ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-51",false,false]
["Langeland","Ældreboliger - færre tomgangslejemål",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Udbud",null,"Samarbejde med private",null,null,null,"Ved at indføre en ny model for udlejning af ældreboliger via boligselskabet forventes det at kunne redu\u0002cere udgifterne på tomgangsleje på ældreboliger. En nye model vil betyde at lejlighederne hurtigere frigives til boligselskabet, således de kan udleje dem, frem for at de afventer borgere, der godkendes til ældrebolig. Der er dog ingen garanti for at boligsel\u0002skabet kan udleje boligerne, og derfor vil tomgangleje ikke kunne fjernes, blot reduceres.",150,2022,null,"ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-52",false,false]
["Langeland","Fra Citrix til PC - ny IT-driftsplatform","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Alle medarbejdere i Langeland Kommune får ny og forbedret IT-arbejdsplads og Citrix bliver udfaset. ordelene ved den nye IT-arbejdsplads er blandt andet, at Office-pakken og TEAMS nu kan integreres endnu bedre og vi får mulighed for – i modsætning til i dag - at udnytte de mange muligheder som disse programmer tilbyder.",300,2022,null,"ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-53",false,false]
["Langeland","Fortsættelse af resuætater i Handlekompetente Unge. Reduktion i uddannelseshjælp",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"En særlig indsats for unge mellem 18 og 30 år på uddannelseshjælp har givet gode resultater i forhold til at få disse videre i job og uddannelse. Der forventes derfor færre på uddannelseshjælp og der skønnes en besparelse på ca. 1,0 mio. årligt på ydelsen.",1000,2022,null,"ja","Bilag+5.1+-+Budgetkatalog+2022.pdf",12320,"ID-54",false,false]
["Frederikssund","Tidlig indsats for problemer hos udsatte børn og unge",null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Der sættes fokus på en tidlig indsats i begyndende problemstillinger for udsatte børn og unge. For 2023 og frem skal indsatsen bidrage til at nedbringe udgifterne på bl.a. børne-familieområdet.","Ikke oplyst",2023,null,"Ja","Budget 2022 - Forside (frederikssund.dk)",45842,"ID-55",false,false]
["Greve","Øget indsats for at få flere voksenlærlinge",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser","Samarbejde med private",null,null,null,null,"Integrations-, Beskæftigelses- og Ungdomsudvalgets ønsker at sætte en målrettet indsats i værk i lyset af den stigende langtidsledighed, som rammer flere og flere ledige som følge af den langvarige COVID-19 situation. Samtidigt opleves der mangel på arbejdskraft i flere brancher som f.eks. byg og anlæg, sundhedsområdet (SOSU/PAU), industri og teknologi, fødevare og miljøproduktion og det offentlige området generelt. En udvidelse af ordningen vil betyde en opnormering af indsatsen med medarbejderressourcer i Jobcentret, der arbejder målrettet med at øge antallet af voksenlæreforløb både på nuværende og nye voksenlære-virksomheder i 2022 og 2023. Derudover vil der blive tilkøbt et phonerfirma til en virksomhedskampagne rettet mod voksenlæreordningen. Hensigten med phonerfirmaet er, at det tidskrævende arbejde med at kontakte relevante virksomheder tilkøbes og den ekstra medarbejderressourcer derved kan koncentrere sig om en målrettet indsats på virksomheden for at etablere voksenlærepladser, når ”døren er åbnet” af phonerfirmaet. Dette har der været gode erfaringer med i andre kommuner. Indsatsen i Jobcentret vil være opfølgning på virksomheder, der allerede har voksenlæreforløb samt afsøgning af andre og nye virksomheder – offentlige som private – hvor flere ledige kan komme i voksenlære.",1250,2023,"700 pr år","Ja","3-forlig-effektiviserings-og-besparelsesforslag.pdf (greve.dk)",50701,"ID-56",false,false]
["Greve","Fortsat fokus på lavt sygefravær",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser","Planlægning",null,null,null,null,"I Greve kommune, har der over de seneste år været et stort fokus på at nedbringe sygefraværet. Dette har reduceret sygefraværet i kommunen. I 2019 havde kommunen et sygefravær på 5,4 % i 2020 var tallet 5 % (intern opgørelse), og i de 4 første måneder af 2021 ses et lavere niveau end i 2020. Igennem perioden har kommunen været understøttet af eksterne konsulenter, samt har fået tilført midler fra Star. For at fastholde det lave sygefravær er der dog fortsat behov for en ledelsesunderstøttende indsats. De fagprofessionelle i daginstitutioner, hjemmeplejen m.v. har en travl hverdag, hvorfor der er behov for central hjælp til en række sager. Endvidere skal der øget fokus på forebyggelse og fastholdelse, for blandt andet at modgå den store rekrutteringsudfordring, der forventes de kommende år. \n\nForebyggelse og fastholdelse er relevant både i forhold til sygefravær men også i forhold til performance. Derfor skal lederne tidligt i sygefraværsforløb og performanceforløb, hvor medarbejderen ikke leverer det ønskede niveau, understøttes i forhold til at få skabt ændringer, der sikrer en bedre varetagelse af jobbet fremadrettet. Dette skal reducere kommunens personaleomsætning, og dermed spare lønkroner til rekruttering, oplæring m.v. Det er vurderingen fra chefgruppen, at behovet er tilstede og at opnormering med en personalekonsulent kan skabe et lavere løntræk ude i alle lønenheder. Derfor er medarbejderen finansieret via lønsum bredt set i hele kommunen. Endvidere skaber hjemtagelsen af enheder i Sundhed og pleje, at antal kommunalt ansatte medarbejdere, og antallet af ledere og medarbejdere stiger, hvorfor der også finansieres 100 t. kr. i forbindelse med hjemtagelsen af hjemmeplejen.",600,2022,600,null,"4-forlig-udvidelsesforslag.pdf (greve.dk)",50701,"ID-57",false,false]
["Greve","Styrket sammenhæng mellem almen- og specialskoleområdet",null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Greve Kommune oplever som mange andre kommuner pres ind i skoleområdet, både det almene og det speciale, som følge af børn, der har særlige behov. Det foreslås derfor, at der iværksættes en afdækning og drøftelse af snitflader med henblik på at skabe en styrket sammenhæng mellem det almen- og det specialiserede skoleområde. Dette skal afdække behovet at oprette, udvide eller omlægge eksisterende tilbud med henblik på at skabe en mere sammenhængende tilbudsvifte med en optimeret balance mellem højt specialiserede tilbud og inkluderende tilbud i eller i nær tilknytning med almenområdet. \n\nDer er primært behov for midler til projektledelse og analysekraft i 2022-23, og det foreslås, at dette finansieres gennem en midlertidig omprioritering af en mindre del af almen- og specialskolernes eksisterende budgetter. Det anbefales endvidere at de enkelte skoler holdes skadefri gennem udmøntningen af en del af de forhøjede midler til Løft af folkeskolen i 2022 og 2023. I det omfang at midler vedrørende løft af folkeskolen anvendes til at kompensere skolerne for de midler, der er omprioriteret til indsatsen, vil omprioriteringen ikke medføre et reduceret serviceniveau på de enkelte skoler. En styrket sammenhæng mellem almen- og specialskoleområdet skal på sigt give en  organisering af området, som rummer større fleksibilitet og øgede muligheder for at imødekomme børn og unges behov for særlig støtte",325,2023,325,null,"4-forlig-udvidelsesforslag.pdf (greve.dk)",50701,"ID-58",false,false]
["Halsnæs","Øget fundraising",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering","Planlægning",null,null,null,null,"Ved at investere tid og penge i systematisk fondsansøgning, kan kommunen inden for et par år opnå øget ekstern finansiering til udviklingsprojekter indenfor erhverv, turisme, klimatilpasning, natur og kultur. I 2021 vil det være en investering for kommunen på 650.000 kr. Allerede i 2023 forventes investeringen dog at balancere, stigende til merindtægt på forventeligt 3 mio. kr. i 2025",3650,2025,650,null,"Halsnæs Standard Word skabelon (halsnaes.dk)",31465,"ID-59",false,false]
["Halsnæs","Effektivisering af kontrakter til IT-infrastruktur og brugerstyring","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Udbud","Samarbejde med private",null,null,null,null,"IT og Digitalisering har en række kontrakter med forskellige leverandører, der bidrager til It-driften i Halsnæs kommune. I dette effektiviseringsforslag tages to kontrakter under behandling med henblik på enten at opnå bedre service for den samme pris eller lavere pris for den samme service.\n\nA. Kontrakten om fiberlinierne er gennemgået med fokus på vurdering af serviceniveau og tekniske specifikationer. Dette sammenholdt med markedssituationen, gør at der opnås en lavere pris på fiberlinierne med den eksisterende leverandør.\n\nB. Effektivisering af brugeradministration, sker ved at arbejdsgangene omkring brugeradministration kigges efter i sømmene, og dette betyder at vi kan effektivisere og reducere den serverkapacitet der er forbeholdt administration af IT-brugere.",400,2022,null,null,"Halsnæs Standard Word skabelon (halsnaes.dk)",31465,"ID-60",false,false]
["Fredensborg","Salg af mindre bygninger","TRUE",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"Andet",null,null,null,null,null,"Salg af bygninger, da dem der bruger bygningerne kan rykkes over i andre. Dermed spare man på vedligeholdelse, og på klimaområdet, da bygninger med en lav udnyttelsesgrad bidrager uforholdsmæssigt meget til kommunens energiforbrug mv.",75,2023,180,"ja","164200-21_v1_Råderumskatalog(1).pdf",41152,"ID-61",false,false]
["Skive","Administrative effektiviseringer afledt af læring fra COVID-19","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Byrådet har efter Direktions indstilling ved overførselssagen i marts 2021 godkendt, at der lægges 4 mio. kr. i kassen relateret til mindreforbrug vedr. kørsel, repræsentation og møder. Direktionen forventer en læring af erfaringerne fra Covid-19-situationen, vil påvirke de administrative forhold bredt set fremadrettet, fx med øget brug af hjemmearbejde og virtuel mødeafholdelse mv. Derfor peges der på et reduktionsforslag på 2 mio. kr. i 2022",2000,2022,null,"Ja","https://dagsordener.skive.dk/vis/pdf/bilag/956f47ee-9c21-4db3-8d78-6bc1bae3594e/?redirectDirectlyToPdf=false",45097,"ID-62",false,false]
["Allerød","Skolebibliotek, bogindkøbv",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Overgang til mere digitale læremidler har reduceret behov for indkøb af bøger. ",200,2021,null,"ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-63",false,false]
["Allerød","Analyse af optimering af befordring af specialelever",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Der igangsættes en budgetanalyse af serviceniveau og praksis ift. befordring af børn og unge i specialtilbud med henblik på at øge antallet af børn og unge, der anvender kollektiv trafik eller samkørsel med andre børn og unge. Der forventes et provenu herved på minimum 100.000 kr. ",100,2023,null,"Ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-64",false,false]
["Allerød","Jobmatch og øget jobfokus","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,"Samarbejde med private",null,null,null,"Ledigheden er steget som følge af Covid-19 pandemien, og der er behov for et massivt jobfokus i samtaler med alle ledige. Borgerservice har i februar og marts 2021 testet IT-systemet Jobmatch, som er udviklet af Marselisborg. Jobmatch er designet som et dialogværktøj, hvor borger og sagsbehandler sammen gennemgår CV, jobspor, udsøger job og fastlægger ”Min Plan”. Sy\u0002stemet er baseret på en ”robot” som automatisk foreslår relevante job og CV-kompetencer til borgerens jobspor. Derudover har robotten blandt andet fokus på, om borgerens CV’et er ajourført med kvalifikationer i alle jobspor, og om borgeren har valgt jobspor inden for områder med gode eller dårlige beskæftigelsesmuligheder.",400,2022,"100 i hvert af årende, svarende til 900 i alt for 2021-2029","ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-65",false,false]
["Allerød","Ændre håndteringen af mælkeordningen på skolerne",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Udbud",null,null,null,null,null,"Forslaget indebærer, at kommunens mælkeordning udbydes på ny. I dag er der indgået en mælkeordning med Skolemælk hvor skolens pedeller hver dag skal sorterer mælk i henhold til en fordelingsliste pr klasse. Forvaltningen anbefaler, at mælken bliver leveret fra producenten fordelt pr. klasse. Dette kan giver en prisstigning for brugerne af mælkeordningen. Der anvendes i dag 600 timer pr år totalt på kommunens folkeskoler til fordeling af mælk. Tiden kan anvendes til anden aktivitet til fordel for alle elever, og ikke kun dem som køber mælkeordning. Eller det kan give en arbejdstid reduktion på servicerammen.",200,2022,null,"ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-66",false,false]
["Allerød","Vejbelysning genudbud",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Udbud",null,null,null,null,null,"Udbud af vejbelysning. I forbindelse med genudbud af vejbelysningen, hvor ny kontrakt træder i kraft september 2021, er der indarbejdet en effektivisering af kontraktstyringen, der forventes at højne den leverede kvalitet og sammen med den generelle markedsudvikling forventes en årlig besparelse på 150.000 kr. Besparelsen i 2021 anvendes til udbud og systemopgradering.",150,2022,null,"Ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-67",false,false]
["Allerød","Rengøringscontroller","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Hjemtagning af opgaver",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,"Det vurderes, at der på sigt vil kunne opnås en besparelse ved i højere grad at varetage rengøringskontrollen internt og indkøbe ekstern rådgivning i mere begrænset omfang. Det skyldes dels, at kontrolsystemet digitaliseres og dermed letter adgangen til information, dels at den daglige lokale rengøringskontrol løbende forbedres. Endelig vil der kunne opnås en synergieffekt med den nuværende interne contractmanager funktion",100,2023,null,"ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-68",false,false]
["Allerød","Optimering og omlægning af arbejdsopgaver i Borgerservice","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"I forbindelse med en vakant stilling har det været muligt at optimere og omlægge en række opgaver således, at der kan opnås en nettoeffektiviseringsgevinst på 0,5 årsværk fra 2022.",250,2022,null,"ja","Rammevilkår vedr. budget 2018-21 (alleroed.dk)",25882,"ID-69",false,false]
["Middelfart","Omlægning af dagcenterområdet",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Sammenlægning af to dagsinstitutioner og deres personale, hvilket giver større fleksibilitet og muligheder for børnene og de ansatte. Institutionen kommer i fremtiden til at lægge ude i naturen. Gode erfaringer fra sommerperioden hvor ordningen har været efterprøvet.",400,2022,null,"ja","00206BB9FCD2210817152406 (middelfart.dk)",39520,"ID-70",false,false]
["København","Hjemtagelse af ledelsesinformationssystem til daginstitutionsområdet",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Børne- og Ungdomsforvaltningen har mulighed for at hjemtage driften af et ledelsesinformationssystem, der tidligere er blevet drevet af en ekstern leverandør. For\u0002slagets effektivisering muliggøres gennem en mere effektiv drift.\n\nBaggrund og formål\nMed dette forslag hjemtager Børne- og Ungdomsforvaltningen driften af et IT-system, der bruges til ledelsesinformation ift. kapacitetsstyringen på daginstitutionsområdet. Udviklingen og driften af systemet har tidligere ligget hos en ekstern leverandør. Børne- og Ungdomsforvaltningen vurderer, at forvaltningen fremover kan drive og udvikle systemet billigere selv. \n\nForslagets indhold\nI 2018 igangsatte Børne- og Ungdomsforvaltningen projektet ”Digitalisering af LIS – kapacitetsstyring på daginstitutionsområdet”. Formålet med projektet var at sammenkæde data fra forskellige KK-enheder, og derved  opnå et retvisende overblik for kapacitetsbehov, fremtidig kapacitet, fremdrift etc. på daginstitutionsområdet. Projektet blev igangsat på baggrund af beslutningen ifm. Overførselssagen 2017-2018 om bedre kapacitetsstyring på daginstitutionsområdet. I samarbejde med en eksterne leverandør blev der etableret et ledelsesinformationssystem (LIS), der opfyldte BUF’s krav til en digitalisering af kapacitetsstyringen på daginstitutionsområdet. Det nye system blev taget i brug i maj 2019 og er fortsat i brug. I forbindelse med overvejelser om den potentielle videreudvikling af systemet har det vist sig, at der er mulighed for at etablere en identisk – og forbedret - løsning i IT-programmet SAS VA. SAS VA er sikkerhedsgodkendt, og kan imødekomme nuværende, såvel som ønskede forbedringer. Derfor opsiges aftalen med den eksterne leverandør – og BUF hjemtager opgaven med at drive og udvikle systemet.",216,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-71",false,false]
["København","Mindre justering af klyngestrukturen i område Brønshøj/Vanløse i \nKøbenhavns Kommune",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Med forslaget indføres en mindre justering af klyngestrukturen i området Brønshøj-Vanløse. Tre enheder i en klynge fordeles ud i to eksisterende klynger i området. Forslagets effektivisering muliggøres gennem en mere effektiv struktur. ",783,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-72",false,false]
["København","Automatisering af håndtering af sager om aktindsigt","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Forvaltningen vil fremlægge et investeringsforslag til behandling i forbindelse med budget 2022, der om\u0002handler en robot til håndtering af sager om aktindsigt. Det er forvaltningens forventning, at der gennem inve\u0002steringsforslaget kan effektiviseres for ca. 0,5 mio. kr. årligt. Målet med forslaget er, at borgere og brugere, der  efterspørger indsigt i egne sager, vil få svar hurtigt, fordi man automatiserer det manuelle arbejde, der er for\u0002bundet med fremsøgningen af akter i diverse systemer. BUU skal efter planen behandle investeringsforslag, der skal godkendes i forbindelse med budget 2022, på mødet d. 11. august 2021.\n\nProcessen med aktindsigtssager vil med forslaget blive automatiseret gennem en Robot Proces Automation (RPA). RPA-teknologi er allerede idriftsat med succes mange andre steder i Københavns Kommune. Robottens arbejde suppleres af sagsbehandleren, som gennemgår resultatet fra robotten. Det er stadig muligt at løfte arbejdet manuelt, hvis det skulle være nødvendigt i enkelte sager. Formålet med robotten er at automatisere manuelt arbejde og dermed mindske sagsbehandlernes tidsforbrug svarende til ca. 1 årsværk.\n\nDet årsværk, som vurderes at kunne automatiseres, er estimeret ud fra medarbejderes nuværende tidsforbrug ved behandling af aktindsigtssager. Projektøkonomien baseres på tal indhentet fra henholdsvis BUF, som håndterer opgaven, og KIT, der har den tekniske viden og platform til at gennemføre automatiseringen.",500,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-73",false,false]
["København","Billigere takster på Særligt tilrettelagt undervisning (STU)",null,null,"TRUE","TRUE","TRUE",null,null,null,null,"Udbud",null,null,null,null,null,"I 2020 er der kommet lavere priser på Særligt Tilrettelagt Undervisning (STU). Det foreslås at indhente en effektivisering som følge af de nye priser. Forslagets effektivisering muliggøres primært gennem en mere effektiv struktur.\n\nSTU er en treårig ungdomsuddannelse for unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov, som ikke kan gennemføre en anden ungdomsuddannelse. BUF køber størstedelen af pladserne til eleverne fra private udbydere. I 2020 er den gennemsnitlige pris pr. elev faldet. Det skyldes primært, at der er indgået et nyt og billigere rammeudbud, der trådte i kraft 1. august 2019. Færre og færre elever er således nu i pladser, hvor betalingen følger de gamle og dyrere kontrakter fra før 2019. \n\nBaggrund for de billigere takster på STU:\nForvaltningen valgte i foråret 2019, da de gamle rammekontrakter på STU udløb, at foretage et nyt udbud på STU for at afsøge mulighederne for at reducere udgifterne til STU samt undersøge markedet for supplerende private udbydere, der kunne matche de aktuelle behov i målgruppen. Primo marts 2019 udbød Børne- og Ungdomsforvaltningen derfor STU-uddannelse til offentligt udbud.  BUF valgte 6 nye tilbud fra private leverandører, som havde rammekontrakter, der levede op til de faglige kvalitets- og priskrav forvaltningen havde opstillet. Siden 2019 er de elever, der er i målgruppen for kontrakterne fra de nye private leverandører, derfor gradvist blevet optaget på kontrakter med billigere priser.\n\nDa udbuddet blev indgået, blev det besluttet, at der i 2021 med udgangspunkt i de fremtidige prognoser for STU, skulle vurderes, hvordan besparelsen fra det nye udbud skulle anvendes (jf. orienteringsnotat BUU-møde 6.11.2019) Med dette forslag følges op på den besparelse, der kan tages som følge af det nye udbud. ",4580,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-74",false,false]
["København","Reduktion i varmeforbrug og forhindring af vandspild i Børne- og Ungdomsforvaltningen",null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,"Organisering","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Dette effektiviseringsforslag bygger på de gode erfaringer fra en tidligere investering i udvidelse af energiteamet, som blev vedtaget ved overførselssagen 2016/2017. I Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) varetages drift af de energiforbrugende tekniske basisinstallationer på skoler og institutioner af teknisk personale/gårdmænd. Opgaverne forbundet med de tekniske basisinstallationer er blevet for\u0002bedret med det tidligere investeringsforslag og det har givet energiteamet erfaringer, som kan udnyttes til at reducere varme- og vandforbruget yderligere. Dette kan ske ved at yde proaktiv support, sidemandsoplæring til det tekniske personale, fastlæggelse af en ny strategi for varmereduktion og ved udskiftning af reservedele.  Varmeanlæggene på forvaltningens enheder har løbende gennemgået udbygninger og renoveringer. I  den proces bliver der ikke nødvendigvis set på varmeanlægget som en samlet løsning. Når et varmean\u0002læg ændres, skal anlægget justeres for at være mest effektivt. Når en nybygget ejendom etableres, skal der desuden overholdes en række krav. Disse krav medfører, at varmeanlægget altid bliver overdimensioneret. Ved afleveringen af bygningen bliver der ikke taget højde for dette, da det ikke har betydning for, om varmeanlægget fungerer eller ej. Det har dog betydning for, hvor effektiv varmeanlægget fun\u0002gerer. Derfor er der grund til at justere varmeanlæggene. I forhold til vandforbrug ses det dagligt gennem kommunens energiovervågningsplatform EnergyKey,  at en stor mængde af forvaltningens enheder har et vandforbrug uden for enhedernes åbningstid. \n\nDette vandspild skyldes i langt de fleste tilfælde, at enhederne har løbende toiletter, som skyldes manglende vedligeholdelse. Energiteamet bidrager desuden i høj grad ved deres arbejde med indeklima, Co2 reduktion, nedbringelse af energiforbrug og generelt et mål om at opnå klimaplanens ambitioner.\n\nPå en række af BUFs skoler og institutioner kan udgifterne til varme og vand reduceres ved en proaktiv driftssupport og sidemandsoplæring fra Børne- og Ungdomsforvaltnin\u0002gens energiteam. Forslagets effektivisering muliggøres gennem en mere effektiv drift. \nBørne- og Ungdomsforvaltningen  og styrke Københavns Kommunes miljøcertificering. Energiforbruget i Københavns Kommunes ejen\u0002domme skal, jf. målsætningen i KBH 2025 Klimaplanen, reduceres med 40 pct. inden 2025. En reduk\u0002tion i varmeforbrug og energibesparende ventilation vil medvirke til at opfylde denne målsætning. \n\nDette forslag medfører en reduktion i kommunens CO2 udledning på ca. 600 tons om året. Derudover sikres et bedre indeklima og derved bedre vilkår for indlæring hos børn og unge. Bureau Veritas skriver i forbindelse med 2020 miljøcertificeringen af Københavns kommune: ”Energiteamet giver stor værdi ude på skolerne ved inspiration, samt styring og optimering af energi- og ressourceforbrug.”","fra 2570 til 9405 (stigende profil)",2026,"2361 (pr. år)","Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-75",false,false]
["København","Bedre styring af energibudgetter i Børne- og Ungdomsforvaltningen","TRUE","TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,"Organisering","Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,"En bedring styring af energibudgetterne skal dels lette de decentrale enheders arbejde med kontering, dels skabe en udligning af budget og forbrug. Forslagets effektivisering muliggøres gennem en mere effektiv drift.\n\nI dag forvalter de decentrale enheder i Børne- og Ungdomsforvaltningen selv energiudgifter til vand, varme og  el. Det er i den forbindelse en udfordring, at energiudgifterne ikke bliver udlignet i forhold til det faktiske forbrug. Andre faste udgifter som f.eks. udgifter til tolkeydelser og elevbefordring bliver udlignet. Det betyder, at med den nuværende model får skoler og institutioner samlet set et større budget til energi end de faktiske udgifter. Det skyldes bl.a., at det er nødvendigt at kompensere enheder som har merforbrug, da det pga. byggesager og andre forhold er svært at fastlægge og udmelde retvisende budgetter. Nogle decentrale ledere giver samtidig udtryk for, at de har behov for hjælp til kontering af energiudgifterne. \n\nSåledes har en bedre styring af energibudgetterne til formål at skabe overblik og kontrol over energiudgif\u0002terne, så der ikke udmeldes mere i budget end de faktiske udgifter samtidig med, at de decentrale enheders styringsopgave lettes. En bedre styring af området kan fx afhjælpe den usikkerhed, der opstår for enheder, der er underlagt byggesager, og som afledt heraf i en periode oplever en stigning eller et fald i de faste udgifter.",5000,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-76",false,false]
["København","Professionalisering af indkøb i BUF ",null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,"Indkøb","Udbud",null,null,null,null,"Der kan opnås besparelser i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) gennem en bedre udnyttelse af eksisterende indkøbsaftaler og bedre planlægning af indkøb. Med dette forslag styrkes indkøbsorganisationen i BUF med henblik på at understøtte de decentrale enheder bedre i at opnå billigere og bedre varekøb. Dette skal sikre, at gevinsterne fra dette forslag og tidligere business cases realiseres decentralt. Forslagets effektivisering muliggøres primært gennem en mere effektiv struktur.\n\nDer blev i efteråret 2019 foretaget en leder-APV på dagtilbudsområdet, hvor ledere blev spurgt ind til deres brug af indkøbsaftaler og erfaring med indkøb. I undersøgelsen identificerede flere klyngeledere  en række udfordringer med indkøb gennem Kvantum. De udtrykte bl.a., at indkøb opleves som besværligt og tidskrævende, at der var problemer med fritekstbestillinger i Kvantum (bestillinger, hvor de selv  søger), at der var manglende vejledning ift. compliancerapporter, og endelig udtrykte de ønsker om \nforbedret support, når de henvender sig med spørgsmål. I efteråret 2020 gennemførte Center for Indkøb i ØKF en lignende brugerundersøgelse blandt 2.200  indkøbere og ledere i KK, hvor resultaterne for BUF matchede lederne på dagtilbudsområdets indmeldinger i APV’en. Den samlede analyse viste, at BUFS aftaleanvendelse og ressourceforbrug på indkøbsområdet kan løftes ved at øge indkøbskompetencerne decentralt og supporten til de decentrale ledere, der sidder med indkøbsansvar.\n\nFormålet med dette forslag er derfor at afsætte ressourcer til at understøtte decentrale ledere og medarbejdere med indkøbsansvar med henblik på at effektivisere på varekøb. De afsatte ressourcer skal give gevinster via øget compliance/anvendelse på allerede eksisterende indkøbsaftaler og bedre behovsstyring. Den bedre behovsstyring opnås ved at indføre færre men større indkøb, bedre planlægning af indkøb, så de nødvendige varer købes til bedst mulige pris og ved systematisk opfølgning på variansen mellem enheder ift. forbrug pr. barn.\n\nI dag er støtten til indkøbsområdet i BUF forankret hos hhv. indkøbsteamet i Administrativt Ressource\u0002center (ARC) og hos det administrative fællesskab (AF). Indkøbsteamet har en indkøbspartnerrolle som bindeled mellem de øvrige enheder i BUF og København Kommunes fælles indkøbsorganisation, \n\nDer kan opnås besparelser i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) gennem en bedre udnyttelse af eksisterende indkøbsaftaler og bedre planlægning af indkøb. Med dette forslag styrkes indkøbsorganisationen i BUF med henblik på at understøtte de decentrale enheder bedre i at opnå billigere og bedre varekøb. Dette skal sikre, at gevinsterne fra dette forslag og tidligere business cases realiseres decentralt. Forslagets effektivisering muliggøres primært gennem en mere effektiv struktur hvor størstedelen af BUFs indkøb nu udbydes og kontraktstyres. Indkøbsmedarbejderne i AF sikrer en opfølgning på indkøbsudfordringer, der går igen på tværs af enheder, og udarbejder konkrete planer for at sikre en kontinuerlig fremdrift med at højne indkøbscompliance i BUF. Indkøbsindsatsen skal ud\u0002vides og styrkes med dette forslag. Det vil give mulighed for at indkøbsteamet i højere grad kan være fysisk til stede ude i organisationen, hvormed en forandringsproces mod mere effektive og mindre omkostningsfulde indkøbsprocesser kan understøttes.",5652,2023,"676 pr. år","Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-77",false,false]
["København","Bedre kapacitetsudnyttelse i det bydækkende tilbud ”Ny i KBH”",null,"TRUE","TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,"Organisering","Planlægning",null,null,null,null,"På nuværende tidspunkt er der en samlet belægning på 70 % i modtagerhold på skoler i Københavns Kommune. Effektiviseringsforslaget har til formål at opnå en bedre samlet kapacitetsudnyttelse på 79 % ved at justere kapaciteten i udvalgte områder og klassetrin.  Resultatet er bedre kapacitetsudnyttelse i de tre områder og som følge heraf færre tomme pladser i modtagerholdene. Det er ikke en forudsætning for forslagets gennemførelse, at der sker en øget direkte integration af elever i almenklasser. Forslagets effektivisering muliggøres primært gennem en mere effektiv struktur.\n\n2017 blev der vedtaget en ny model for modtagelse af nyankomne tosprogede børn og unge i Københavns Kommune, ”Ny i KBH”. Eleverne tilbydes med modellen en undervisning, der har til formål at understøtte deres sproglige og faglige udvikling. Målgruppen er børn, der skal integreres i den danske folkeskole, når de kom\u0002mer til Danmark fra Europa og andre lande. Med modellen er den faglige visitation af nyankomne elever også styrket. Visitationen af børnene er blevet mere systematisk og ensartet og i arbejdet med at visitere børnene, er der et bedre blik for det enkelte barns res\u0002sourcer. Den øgede systematiske vurdering, af elevernes faglige og personlige udvikling, foregår bl.a. med en udvidet elevplan, og en plan for hvordan og hvornår barnet kan rykke videre til en almindelig klasse. \n\nDer er et faldende behov for pladser i modtagerhold, da der er færre børn i målgruppen. Der har særligt de seneste par år været for høj kapacitet i modtagerhold på udskolings- og mellemtrinnet i forhold til det reelle behov. \nFormålet med effektiviseringsforslaget er derfor at opnå bedre kapacitetsudnyttelse og færre tomme pladser i det bydækkende tilbud til nyankomne tosprogede elever. Der er variation i kapacitetsudnyttelsen på tværs af områderne og særlig stor variation i belægningen på forskellige klassetrin. Effektiviseringsforslaget har til for\u0002mål at opnå en bedre samlet kapacitetsudnyttelse fra 70 % til 79 %. Resultatet af den bedre kapacitetsudnyt\u0002telse er færre tomme pladser i modtagerholdene. Formål med forslaget er kun at opnå bedre kapacitetsudnyttelse og ikke øget direkte integration af elever i almenklasser. Med forslaget kommer elev pr. klasse ikke til at overstige det vedtaget kommunale serviceniveau ift. antal elever pr. klasse jf. modellen på området.",8101,2023,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-78",false,false]
["København"," Automatisering af indhentning af børne- og straffeattester i Børne- og Ungdomsforvaltningen",null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Investeringsforslag til teknologiske-automatiseringer i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) i forhold til indhentning af børne- og straffeattester.\n\nI BUF er der implementeret administrative fællesskaber (AF), hvis rolle det er at hjælpe skoler og institutioner med administrativt arbejde. I AF er der en række af gentagne og tidskrævende opgaver, der udføres manuelt i forbindelse med bl.a. ansættelse af nye medarbejdere. Med dette forslag ønskes det at automatisere en af disse opgaver; indhentning af børne- og straffeattester hos politiet, svarende til 1 årsværk. \n\nFormålet med forslaget er at automatisere simple og gentagne arbejdsgange, hvorved sagsbehandlerne i AF skal bruge mindre tid på opgaverne og der dermed kan effektiviseres på de ressourcer, der bruges til at understøtte de decentrale ledere med løsning af mere komplicerede administrative opgaver. \n\nNår løsningen er implementeret og i drift, vil den kunne benyttes på alle områder, hvor der skal indhentes børne- og straffeattester. Koncernservice er orienteret om forslaget, og har tilkendegivet interesse og vil afsøge potentiale efter implementering.",373,2022,"85 pr år + 290","Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-79",false,false]
["København"," Vandsparecase 4 ",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering","Planlægning",null,null,null,null,"Erfaringstal fra Vandsparecase 3 viser, at en investering på 17,6 mio. kr. i vand-be\u0002sparende armaturer på 350 institutioner vil give en varig årlig besparelse på 6,4 mio. kr. \n\nPå en stor del af Københavns institutioner er der monteret utidssvarende vandarmaturer, der har et væsentligt større vandforbrug end moderne armaturer med vandbesparende løsninger. Det foreslås derfor at investere i berøringsfri vandsparende armaturer for derved at reducere udgifterne til vandforbrug. Udskiftning af utidssvarende armaturer vil samtidig forbedre toiletforholdende for børnene og øge hygiejnen og dermed have indflydelse på børnenes trivsel og sundhed samtidig med, at udgiften til vandforbruget reduceres. \n\nDette investeringsforslag berører ca. 350 daginstitutioner, hvor der udskiftes 6.000 utidssvarende ar\u0002maturer med nye berøringsfri udgaver, der har mindre vandforbrug. Det samlede behov er bestemt på baggrund af lignende forslag på københavnske institutioner. Det drejer sig om Vandsparecase 2 & 3, der berører ca. 400 institutioner, og som er i færd med at blive udført og forventes færdigmonteret ultimo 2021. ",6361,2024,17400,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-80",false,false]
["København","Effektivisering af indkøb af digitale læringsmidler",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Indkøb","Udbud","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,"Der investeres i en centralisering af udbud og indkøb af digitale læringsmidler, hvorved der forventes at kunne hentes en væsentlig effektivisering. Der investeres i en centralisering af udbud og indkøb af digitale læringsmidler, hvorved der forventes at kunne hentes en væsentlig effektivisering.\n\nSkolerne indkøber i dag digitale læremidler hver for sig. En gennemgang af Københavns Kommu\u0002nes fakturadata på området har vist forskelle på mellem 10-30% på priserne, skolerne betaler pr. licens. Indkøbsdata viser, at det i høj grad er de samme skoler, som opnår bedre pris på tværs af produkterne. Forskellene kan begrundes med volumen og/eller forhandling med leverandøren. En analyse fra Center for Indkøb (CFI) viser således, at der – afhængig af den valgte model – kan opnås en besparelse på 10-30%, hvis der indgås centrale indkøbsaftaler på området. \n\nBesparelsen kan ikke opnås fuldt ud i regi af den eksisterende fælles investeringscase om Styrket indkøbsorganisation, da den forudsætter en ændret organisering af skolernes indkøb i BUF. Dette forslag indebærer derfor en centralisering af udbud og indkøb af digitale læringsmidler med henblik på at sikre et udbud af læringsmidler, der lever op til skolernes faglige krav, samtidig med at der sikres en væsentlig besparelse på priserne på læringsmidler gennem et centralt udbud. ",1750,2023,2000,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-81",false,false]
["København","Grønnere og billigere buspark i Børne- og Ungdomsforvaltningen",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Med forslaget investeres der i en mere miljøvenlig og kosteffektiv drift af de busser, som kommunens daginstitutioner benytter i dagligdagen. \n\nBørne- og Ungdomsforvaltningen ejer i alt 106 busser, der på forskellig vis bruges til at sikre en fleksibel kapacitet på kommunens daginstitutioner. En stor del af busserne er efterhånden af ældre dato – de er slidte og lever ikke op til de nyeste krav ift. mindsket miljømæssig belastning. Herudover skifter behovet for fleksibel normering over tid, og det er forvaltningens vurdering, at der ikke længere er behov for at opretholde så stor en vognpark, som det er tilfældet i dag. \n\nFormålet med denne investeringscase er derfor at investere i en omlægning af Børne- og Ungdomsfor\u0002valtningens vognpark, så den (1) på sigt omstilles til grønnere alternativer (som forventes også at være billigere i drift) og (2) tilpasses størrelsesmæssigt til det nuværende behov for fleksibel normering på daginstitutionsområdet og ensartes ift. institutionernes bevillinger til drift af busser. ",5058,2025,2026,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-82",false,false]
["København","Automatisk mailsortering og journalisering i Forældrebetaling og Pladsanvisning","TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Børne- og Ungdomsforvaltningen håndterer årligt ca. 20.000 henvendelser fra forældre i forbindelse med institutionspladser til børn. Håndteringen består bl.a. i fordeling og besvarelse af e-mails samt korrekt journalisering i fagsystemet KMD i2. Ved anvendelse af ny teknologi (machine learning og RPA) kan dele af processenautomatiseres, så forvaltningen sparer tid og får en mere ensartet journalisering.\n\nBørne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) er der løbende fokus på at sikre leveringen af den bedst mulige velfærdsservice med en bevidst brug af tilgængelige ressourcer på en intelligent og værdiskabende måde. Der er et generelt ønske om at understøtte dette fokus ved at løfte den teknologiske indsats og automatisere manuelle processer, så de samme opgaver kan løftes ved brug af færre ressourcer, hvilket dette forslag er med til at understøtte.\n\nMed forslaget vil BUF opnå en bedre kvalitet og compliance i forhold til korrekt journalisering af borgerhenvendelser vedr. pladsanvisning og forældrebetaling. Den løbende og automatiske journalisering i fagsystemet KMD i2 vil desuden øge kvaliteten i besvarelse af borgerhenvendelser, da det i fagsystemet vil være muligt at tage udgangspunkt i en opdateret og fyldestgørende oversigt over borgerens samlede henvendelser. Det er således ikke længere nødvendigt at lede efter sagsakter i postkasser i Outlook. \n\nHenvendelser ift aktindsigt i borgerens egne sager vil ligeledes hurtigere kunne tilvejebringes med sikkerhed i, at alle sagens akter er journaliseret automatisk i fagsystemet KMD i2. Det vil efter implementeringen og idriftsættelsen af løsningen i samarbejde med Koncern IT og Kontoret for Digitalisering på Rådhuset blive vurderet, om løsningen kan skaleres til de andre forvaltninger.",132,2022,610,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-83",false,false]
["København","Investering i fælles lagerfaciliteter imellem BUF & KEID","TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Det foreslås at investere i indretningen og opstarten af et møbellager, som skal forbedre mulighederne for at genbruge møbler i Københavns Kommune. \n\nI forbindelse med Samlokaliseringscase II flytter Børne- og Ungdomsforvaltningens IT-afdeling (BIT) til Djursvang 5A i Albertslund. Lejemålet passede alle behov og krav fra BIT, men det var kun muligt at for\u0002handle i en størrelse, som efterlod m2 i overskud. Der står dermed 342 m2 lager til rådighed, som kan udnyttes til et fælles møbellager. BUF og KEID oplever stor mangel på opbevaring af møbler. Når store flytteprojekter skal realiseres, er der ofte møbler i overskud, og det er sjældent muligt at finde nogen, der kan overtage møblerne med det samme. Når én arbejdsplads skal af med brugt inventar, passer det tidsmæssigt ikke med, at andre arbejdspladser har brug for det. Samtidig betaler forvaltningerne på nuværende tidspunkt for opbeva\u0002ring af disse møbler eller smider brugbare møbler ud. Når møbler opbevares på eksterne lagre, glemmes de ofte, ikke alle relevante personer ved, at de findes, og der er ikke fri adgang til lagrene. \n\nEt samlet internt møbellager vil gøre det lettere for dem, der har behov for møbler at få adgang til brugte møbler, da de ikke længere er lukket inde på separate lagre, man ikke har adgang til. Det vil også gøre det billigere og nemmere for dem, der gerne vil af med møbler på en bæredygtig måde, da de ikke længere skal betale for opbevaring eller have ting stående, indtil nogen har behov for dem. ",352,2023,1553,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-84",false,false]
["København","Styrket indsats på inkontinensområdet",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,"Borgerrettede indsatser","Planlægning",null,null,null,null,"Flere borgere med inkontinensproblematikker skal hjælpes, så de kan leve et mere aktivt liv fysisk og socialt. Det skal ske ved at øge rekrutteringen af borgere, sikre en bredere pallette af tilbud samt styrke inkontinensfagligheden i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Hermed forventes en udskydelse af borgernes behov for hjemmepleje. \n\nKøbenhavn er der ca. 67.000 borgere over 65 år, og heraf vurderes det, at 10-25 % har inkontinens. Inkontinens – hvad enten det er urin- eller analinkontinens – forårsager for mange mennesker en lavere livskvalitet og begrænser deres deltagelse i sociale og fysiske aktiviteter. Undersøgelser viser, at mennesker med inkontinensproblematikker er utrygge ved at forlade hjemmet og derfor har et langt mindre aktivt og socialt liv, end de ønsker. Inkontinensproblematikker er stigmatiserende, få er opmærksomme på muligheden for at få hjælp og ofte går mennesker alene med deres bekymringer. Dermed kan det være svært, at få den rette hjælp til rette tid, og det er også kun et fåtal af borgerne i målgruppen, der i dag modtager et tilbud om inkontinenstræning. I 2020 var det blot 74 borgere, der blev visiteret til urin-inkontinensbehandling i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Men en tidlig indsats, viden om inkontinens, forebyggelse samt korrekt fysisk træning vides at have en betydelig positiv effekt. ",2893,2024,2660,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-85",false,false]
["København","Fremtidens myndighed - omlægning af myndighedsområdet",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Borgerrettede indsatser","Organisering","Planlægning",null,null,null,"Sundheds- og Omsorgsforvaltningen varetager myndighedsopgaver vedrørende sundheds- og omsorgstilbud til ældre københavnere. Det er forvaltningen som myndighed, der tildeler og bevilger indsatser og justerer hjælpen i dialog med ’leverandørerne’, fx hjemmeplejen, og dermed har ansvaret for, at den enkelte borger får den rette hjælp på rette tidspunkt. \n\nMyndigheden er således i berøring med alle de borgere, som søger hjælp fra kommunen til personlig og praktisk hjælp, sygepleje eller har brug for et aktivitetstilbud, midlertidig døgnplads eller plejebolig. Sundheds – og omsorgsforvaltningen har igennem en længere periode arbejdet med at formulere en ny retning og organisering for myndighedsområdet, som kan imødegå nogle af de udfordringer forandringer i demografien og udviklingen i sundhedsvæsenet giver. På baggrund af eksterne og egne analyser af området og med inddragelse af medarbejdere og ledere i organisationen og mindre afprøvninger er et konkret forslag til en omlægning af myndighedsvaretagelsen forelagt og godkendt i Sundheds- og omsorgsudvalget i december 2020. \n\nHovedformålet med omlægningen har været at skabe kvalitet og sammenhæng for borgerne og bruge ressourcerne målrettet og effektivt. Investeringsforslaget skal ses i sammenhæng med denne omlægning af myndighedsvaretagelsen. Med omlægningen vil myndighedsindsatsen (visitation mv.) blive samlet og styrket med henblik på at: \n- sikre større sammenhæng for de borgere, der har komplekse forløb med mange aktører involveret \n- understøtte en hurtig og intensiv udrednings- og rehabiliteringsindsats for de borgere, der med rette hjælp kan forblive helt eller delvist selvhjulpne. \n- ensartet serviceniveauet for indsatser til borgerne på tværs af byen",9800,2025,12350,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-86",false,false]
["København"," Optimeret fremmøde på Sundheds- og Omsorgsforvaltningens plejehjem",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,"Planlægning","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er en stor driftsforvaltning med godt 10.000 medarbejdere og 80 pct. af forvaltningens samlede budget går dermed til lønudgifter. Derfor er en professionel vagtplanlægning afgørende for at sikre optimal brug af ressourcer samt for at minimere udgifter til vikarer. Analyser peger på, at der er grundlag for at forbedre den nuværende vagtplanlægning på forvaltningens plejehjem, herunder forbedre enhedernes brug af det eksisterende vagtplanlægningsværktøj ’Københavns Kommunes Arbejdsplanssystem’ (herefter KAS) KAS bruges til arbejdstilrettelæggelse, ressourceplanlægning og registrering af fremmøde og fravær. Data fra KAS indgår i grundlaget for beregning af løn, vagttillæg, feriesaldi mv. KAS kan (når det anvendes korrekt) bl.a. tage højde for arbejdstidsregler, overenskomster, normtider mv. når der vagtplanlægges. \n\nVagtplanlægning er en omfattende opgave, som er præget af mange manuelle arbejdsgange og kræver overblik og kendskab til overenskomster, døgnarbejdstidsregler og funktioner i KAS. Ansvaret for vagtplanlægningen og registrering i KAS er placeret lokalt på plejehjemmene hos de enkelte afdelingsledere. Dette kan dels tage tid fra ledelse og dels udfordre overblik over enhedens samlede medarbejderressourcer. Formålet med investeringsforslaget er således at optimere vagtplanlægningen gennem en øget professionalisering af vagtplanlægningsfunktionen, herunder ansættelse af vagtplanlæggere, udvikling  af fælles standarder, forbedret afrapportering, og organisatorisk forankring, samt bedre systemunderstøttele i KAS. ",2800,2026,9075,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-87",false,false]
["København"," Yderligere potentiale for brug af skærm",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,"Velfærdsteknologi",null,null,null,null,null,"Den demografiske udvikling betyder, at antallet af ældre i Københavns Kommune frem til 2025 forven\u0002tes at stige med ca. 10.000 ældre borgere. Samtidig mærkes der allerede nu rekrutteringsudfordringer i forhold til SOSU’er og sygeplejersker. Derfor er det vigtigt at arbejde med at støtte borgerne til at kunne selv samt at bruge medarbejderressourcer bedst muligt. Skærmbesøg, hvor ydelser leveres til borgere via en skærm i stedet for fysiske besøg, er en metode, der understøtter begge dele: borgeren udfører opgaver under vejledning af medarbejdere, og medarbejderne sparer tid på vejen, som i stedet kan bruges i mødet med borgeren. \n\nSom led i en investeringscase i juni 2016 blev det derfor muligt for borgere i den kommunale hjemme\u0002pleje og hjemmesygepleje at modtage indsatser via skærmbesøg. Metoden er nu implementeret og en integreret del af hjemmeplejen og hjemmesygeplejen, hvor ca. 320 borgere svarende til 4% modtager hjælp via skærm. Forvaltningens brugertilfredshedsundersøgelser viser, at borgerne er lige så tilfredse ved at modtage hjælp via skærm som ved fysisk besøg. Og ifølge en evaluering af skærmbesøg, oplever \nbåde borgere og medarbejdere en både høj faglighed og nærvær i samtalen. Bygget på erfaringer fra andre kommuner og med afsæt i den medvind covid-19-situationen har givet den digitale kommunika\u0002tion, er det vurderingen, at det med en yderligere indsats er muligt at øge skærmbesøg for ydelser leve\u0002ret af den kommunale hjemmepleje og hjemmesygepleje.\n \nDer ses i 2021/22 tillige på at udvide skærmbesøg til de private leverandører, samt på om det er muligt at bruge borgernes egne devices og kommunikere over Teams. På baggrund af undersøgelserne vil et yderligere effektiviseringspotentiale blive vurderet. ",7209,2024,3388,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-88",false,false]
["København","Forbedret service til borgere i København med telefoni - bedre brug af kontakt\u0002centerløsning på sundheds- og omsorgsområde",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,"Borgerrettede indsatser","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Det er vigtigt at Københavns borgere har en god oplevelse når de kontakter Sundheds- og Omsorgsforvaltningen – når de fx ringer til visitationen eller til hjemmeplejen. Københavns Kommune har indkøbt en ny kontaktcenterløsning, der bliver implementeret ved Kultur- og Fritidsforvaltningen i 2021 på tværs af forvaltningerne. Hver forvaltning tilbydes en basispakke. Der er dog et væsentligt potentiale i at udnytte optioner i løsningen, der bl.a. vedrører SMS-løsning, call-back og live-chat funktioner. Ibrugtagning af disse funktioner vil betyde, at borgerne får flere, hurtigere og mere fleksible indgange til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Forvaltningens medarbejdere får samtidig bedre mulighed for at betjene borgerne og tilrettelægge arbejdet mere fleksibelt og enkelt. Med dette forslag forbedres service på hele forvaltningens telefoniområde, så borgerne får et ensartet, højt og moderne serviceniveau, uanset hvilken indgang borgerne ringer til og samtidig leveres servicen mere effektivt. ",1000,2023,2000,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-89",false,false]
["København","Oprydning i Edoc-licenser",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering","Planlægning",null,null,null,null,"Forvaltningen sikrer løbende en oprydning i IT-udstyr og -autorisationer. Et af de programmer, som forvaltningen har autorisationer til, er Edoc, som er et journaliseringsprogram, der primært benyttes af centralforvaltningen. Forslaget skal sikre, at man mere systematisk får opsagt ubrugte licenser til Edoc. \n\nForslagets indhold \nPå nuværende tidspunkt er oprydningen ikke konsekvent nok. Det betyder, at der bl.a. har vist sig at være ubrugte licenser til medarbejdere, som ikke længere er ansat i forvaltningen. Forslaget indebærer derfor, at der indføres arbejdsgange, så licenserne opsiges, når ansættelser ophører eller ved længerevarende fravær som barsel og orlov. Derudover vil man også løbende lave større oprydninger, så eventuelle fejl i de nye arbejdsgange udbedres relativt hurtigt. ",150,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-90",false,false]
["København","Delvis flytning af Ydelsesservice til Gammel Køge Landevej",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering",null,null,null,null,null,"Ydelsesservice er en afdeling i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, som står for udbetaling og sagsbehandling af overførselsindkomster. Afdelingen holder til på Krumtappen 4 i Valby, hvor man har lejet lokaler af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF). Fra sommeren 2021, skal SUF selv bruge de udlejede lokaler, hvor Ydelsesservices sygedagpengeafdeling hører til. Lejeaftalen på de lokaler er derfor blevet opsagt. \n\nTil sommer bliver der samtidig lokaler ledige på Jobcenter København, Gammel Køge Landevej, da projektet IBBIS 2 afsluttes. Det bliver derfor muligt at rykke en af afdelingerne på Ydelsesservice de 150 meter fra Krumtappen til Gammel Køge Landevej. Det er sygedagpengeafdelingen i Ydelsesservice, hvis lokaler opsiges til sommer. Men i stedet for at flytte den afdeling til Gammel Køge Landevej, foreslås det, at man flytter afdelingen K-kassen til de ledige lokaler. K-kassen løser i forvejen deres opgaver i tæt samarbejde med jobcentret, og det vil derfor være en fordel, hvis de har kontor i den samme bygning. Afdelingen arbejder med sanktionering ifm. udbetaling af overførsler.",1100,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-91",false,false]
["Mariagerfjord","Besparelse på kørsel - hele Økonomiudvalgsområdet","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"I forlængelse af Covid19 er brugen af videomøder naturligt øget markant på tværs af det meste af organisationen, ligesom der er investeret i en stor udvidelse af licenser. Der er i ledelsesregi et fokus på at omsætte den erfaring, der er gjort og fremadrettet øge og fastholde brugen af videomøder. Dette gælder også i møderne med eksterne samarbejdspartnere. Ledelsen er samtidig opmærksomme på balancen og nødvendigheden af også at holde fysiske møder, ikke mindst relateret til arbejdsmiljøet.",250,2022,null,"Ja","https://www.mariagerfjord.dk/Kommunen/Nyheder/2021/08/~/-/media/7E4D6A07C7A449F99D97DFBFCA36B8AF.ashx",41562,"ID-92",false,false]
["Mariagerfjord","Forebygge brug af forsorgshjem - Indsats på tværs af fagenhederne Arbejdsmarked og Handicap",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Når en borger indskrives på et forsorgshjem, er det udelukkende forstanderen, som har ind- og udvisiteringsretten. For at hjælpe borgeren til hurtigere at være i stand til at flytte i egen bolig vil en rådgiver fra både fagenheden Arbejdsmarked og Uddannelse og Handicap opsøge borgeren hurtigst muligt, for at få lagt en helhedsplan for borgeren. For at forebygge at borgeren får behov for at være på et forsorgshjem igen, tilknyttes der bostøtte i det efterfølgende år, efter borgeren er udskrevet fra forsorgshjemmet. Bostøtten skal komme fra et team bestående af en medarbejder fra Rusmiddelcenteret og fra Pædagogik og Socialpsykiatri. \n\nDenne indsats er et tæt og forpligtigende samarbejde mellem fagenheden Arbejdsmarked og Uddannelse og Specialrådgivningen på Handicapområdet. Det betyder, at disse borgere skal prioriteres og mødes med rådgiverne. Der udpeges to medarbejdere fra Rusmiddelcenteret og fra Pædagogik og Socialpsykiatri til i væsentlig grad at arbejde med borgere, der har været, eller er i risiko for, at komme på et forsorgshjem.",1100,2022,4285,"Ja","https://www.mariagerfjord.dk/Kommunen/Nyheder/2021/08/~/-/media/7E4D6A07C7A449F99D97DFBFCA36B8AF.ashx",41562,"ID-93",false,false]
["Jammerbugt","MED - Udvidelse af samarbejdet mellem Aktiv Igen, Sundhedsordning og fastholdelsesindsatsen",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"TRUE","Organisering",null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,"Der foreslås en investering i to medarbejdere samt afledte udgifter til f.eks. NADA materiale, hvorefter der vil kunne spares på sygedagpengeudgiften og på sigt på udgiften til f.eks. dagpenge. Investeringen beløber sig til 1,2 mio. kr. Det estimeres, at minimum 20 sygedagpengemodtagere vil få reduceret varigheden med 8 uger pr. år. Med en refusionssats på gennemsnitlig 36% svarer det til 1,7 mio. kr. netto årligt. Hertil er der en forventning om, at 15 borgere kan ”vendes i døren”, hvilket vil sige, at vi understøtter en løsning, der gør, at borgeren ikke kommer på sygedagpenge. Det estimeres, at det vil spare kommunen en udgift svarende til 0,9 mio. kr. årligt, når der indregnes en refusionsprocent på 55%.",2600,2022,"1200 pr. år","Ja","d9b78770-b3d0-46f9-ba46-1252edf9c86e (amazonaws.com)",38172,"ID-94",false,false]
["Jammerbugt","MED - Investering i UU",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering",null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,"Der skal ske investering i en UU-vejleder (500.000 kr.). Det estimeres, at investeringen kan medføre en årlig reduktion på antallet af unge på uddannelseshjælp på minimum 12 personer. Da en uddannelseshjælpsmodtager koster netto ca. 80.000 kr., vil det medføre en reduktion i ydelserne på 0,95 mio. kr. årligt. Hertil er der en forventning om, at der kan reduceres på udgifter til FGU, da flere frafaldne elever visiteres til dette tilbud. Det anslås, at der kan reduceres min. 0,3 mio. kr. på årsbasis. Hermed udgør omstillingsforslaget netto 0,75 mio. kr. Det bemærkes, at der er tale om et meget usikkert estimat, da indsatserne ikke er afprøvede, og effekterne derfor ikke kendes.",1250,2022,"500 pr. år","Ja","d9b78770-b3d0-46f9-ba46-1252edf9c86e (amazonaws.com)",38172,"ID-95",false,false]
["Jammerbugt","MED - Job til flere",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering",null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,"Ved en mere håndholdt indsats med mere tid til den enkelte, kan der ydes en mere målrettet indsats i forhold til borgers barrierer, herunder i forhold til motivation, virksomhedsrettet indsats mv. Der skal investeres i en rådgiver, der alene ar ansvaret for ca. 50 borgere (øvrige rådgivere har 200+ borgere). Rådgiver kobles med ½ virksomhedskonsulent. Dette giver den fornødne tid til den håndholdte indsats. Flere borgere kommer i job og undgår at ende på kontanthjælp, hvilket vil være til gavn for borgerne og den kommunale økonomi. Og de øvrige rådgivere vil få væsentlig mere tid til deres 200+ borgere med afledt effekt på resultaterne for dem.",3500,2022,"750 pr. år","Ja","d9b78770-b3d0-46f9-ba46-1252edf9c86e (amazonaws.com)",38172,"ID-96",false,false]
["Jammerbugt","Helhedsorienteret sagsbehandling (kontrolindsats)","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Andet",null,null,null,null,null,"Jammerbugt kommunes Kontrolteam arbejder, via en helhedsorienteret sagsbehandling, med at opdage og forebygge socialt bedrageri. I forbindelse med budget 2020 blev der givet en toårig bevilling til investering i flere personaleressourcer, og derved en lave en skærpet indsats i sagsbehandlingen. Det var forventet, at der kunne realiseres yderligere 1,0 mio. kr. pr år. Forventningen er blevet opfyldt i begge år, og det ønskes derfor at indsatsen videreføres i en ny toårig periode.",1000,2022,"500 pr. år","Ja","d9b78770-b3d0-46f9-ba46-1252edf9c86e (amazonaws.com)",38172,"ID-97",false,false]
["Jammerbugt","Kørselsudgifter politikere",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Der foretages flere møder over de forskellige platforme Teams, Zoom mv. hvilket betyder en nedgang i de kørte kilometer, hvortil der gives kørselsgodtgørelse. Det foreslås, at budgettet reduceres med 0,08 mio. kr.",75,2022,null,"Ja","d9b78770-b3d0-46f9-ba46-1252edf9c86e (amazonaws.com)",38172,"ID-98",false,false]
["Jammerbugt","HOVED-MED-Print",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Vi kan ændre arbejdsgange så dokumenter håndteres digitalt i stedet for fysisk, for på den måde at minimere print. Flere digitale møder, noter- og samarbejdsdokumenter kan med fordel laves digitalt og kræver ikke print. Vi kan ligeledes minimere anvendelsen af farveprint, så der i højere grad anvendes sort\u0002hvid print, når det er nødvendigt at printe.\n\nNogle processer, der i dag involverer borgerhenvendelser, kunne med fordel digitaliseres, så vi dermed hjælper borgerne til en mere digital kontakt med kommunen samt minimerer fysisk print. Ligeledes har vi i kommunen i dag adgang til flere digitale redskaber, der kan hjælpe os i opgaveudførelsen, så der kan skabes større kendskab hertil og dermed minimere print. ",70,2022,null,null,"d9b78770-b3d0-46f9-ba46-1252edf9c86e (amazonaws.com)",38172,"ID-99",false,false]
["Aalborg","Investeringsmodel Hånd under Familien (HUF)",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,"Organisering",null,null,null,"Merudgift på sektor Myndighed og Administration finansieres af en besparelse på sektor børn og unge. En udvidelse af projektet med 2 rådgivere vil betyde, at potentielt flere børn, unge og familier vil have mulighed for at opnå samme positive udvikling som midtvejsevalueringen af projektet har vist. ",0,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-100",false,false]
["Aalborg","Effektivisering i Job- og Ydelsesafdelingen","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering",null,null,null,null,null,"Effektiviseringsgevinst -1,0 mio. kr. i Ydelsescenteret i forbindelse med implemente\u0002ringen af det nye ydelsessystem KY samt -1,0 mio. kr. ved fokus på digitalisering og brug af robotløsninger forventes at give en økonomisk gevinst i Job- og Ydelsesafdelingen.",2000,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-101",false,false]
["Aalborg","Ældre og Handicapforvaltningens andel af effektiviseringsrammen og udmøntning af rammebesparelse","TRUE",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,"Organisering",null,null,null,"Ældre- og Handicapforvaltningens andel af denne reduktion udgør 15,1 mio. kr. Effektiviseringen udmøntes bl.a. gennem nye tiltag og arbejdsmetoder og mereffekt af tidligere års indsatser. Derudover udmøntes effektiviseringer på 7,7 mio. kr. vedr. initiativer fra tidligere budgetår. Det drejer sig bl.a. om indkøbsbesparelser, automa\u0002tisk fakturahåndtering samt effektiviseringer på telefoni og IT. Derudover effektueres en besparelse på flextrafik på 0,9 mio. kr. samt en medfinansiering af nyt intranet og internet på 1,7 mio. kr.",15100,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-102",false,false]
["Aalborg","Indkøb af bærbare enheder",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Skolerne køber eller leaser hvert år i gennemsnit 4.000 bærbare enheder til elever, lærere og pædagoger. Indkøbsprisen har dog vist sig betydeligt lavere ved større samlede udbud, hvilket vurderes at kunne give en årlig indkøbsbesparelse på 0,7 mio. kr. i 2022 og 1,7 mio. kr. fra 2023.",1700,2023,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-103",false,false]
["Aalborg","Nedskalering af fraværsteam",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Tværsteamet i PPR har i en årrække understøttet skolernes trivselspersoner i opfølgningen på elevernes fravær. Med handlevejledningen og et nyt fraværssystem kan fraværsarbejdet effektiviseres ved at skolerne løser opgaven mere selvstændigt. Der gennemføres en effektivisering af den centrale understøttelse af opgaven som giver en besparelse på 0,4 mio. kr. årligt fra 2022.",400,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-104",false,false]
["Aalborg","Pædagoisk kørsel",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"TRUE","Planlægning",null,null,null,null,null,"Der gennemføres et forsøg med pædagogisk kørsel på Kollegievejens Skole, hvor skolen varetager kørslen af 8 elever i skolens egne køretøjer. Dermed vil skolens pædagogiske personale tage del i kørslen af eleverne og betalingen af transport forventes reduceret med 0,250 mio. kr. årligt.",250,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-105",false,false]
["Aalborg","Optimering af mellem kommunal afregning","TRUE",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Tværkommunale samarbejder",null,"Organisering",null,null,null,"Skoleforvaltningen har over en længere periode arbejdet på at videreudvikle det system, som anvendes til håndtering af mellemkommunale elever. Det har medført en forbedring af egne arbejdsgange, så indtægterne for en større del af de mellemkommunale elever opkræves for andre kommuner som en del af den daglige sagsgang, hvilket giver en merindtægt på 1,650 mio. kr. i 2022.",1650,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-106",false,false]
["Aalborg","Optimering af klasser",null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"Planlægning",null,null,null,null,null,"Der indskrives hvert år ca. 1.800 elever i 0. klasse, hvoraf ca. 300 elever gennem frit skolevalg indskrives på en anden skole end distriktskolen. Ca. halvdelen af de 300 elever udgøres af søskende til elever på de pågældende skoler. De 1.800 elever ud\u0002løser ca. 90 nye  0. klasser hvert år. Der igangsættes en analyse som skal balancere det frie skolevalg, skoledistrikternes elevtal og skolernes kapacitet med henblik på at optimere antallet af nye 0. klasser, så der kan oprettes 3 klasser færre, hvilket giver en årlig besparelse på 2,4 mio. kr. fra skoleåret 2022/2023.",2400,2022,null,null,"budgetforslag-2022-2025-bind-1.pdf (aalborg.dk)",221114,"ID-107",false,false]
["København","Delvis flytning af Ydelsesservice til Gammel Køge Landevej",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering",null,null,null,null,null,"Ydelsesservice er en afdeling i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, som står for udbetaling og sagsbehandling af overførselsindkomster. Afdelingen holder til på Krumtappen 4 i Valby, hvor man har lejet lokaler af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF). Fra sommeren 2021, skal SUF selv bruge de udlejede lokaler, hvor Ydelsesservices sygedagpengeafdeling hører til. Lejeaftalen på de lokaler er derfor blevet opsagt. \n\nTil sommer bliver der samtidig lokaler ledige på Jobcenter København, Gammel Køge Landevej, da projektet IBBIS 2 afsluttes. Det bliver derfor muligt at rykke en af afdelingerne på Ydelsesservice de 150 meter fra Krumtappen til Gammel Køge Landevej. Det er sygedagpengeafdelingen i Ydelsesservice, hvis lokaler opsiges til sommer. Men i stedet for at flytte den afdeling til Gammel Køge Landevej, foreslås det, at man flytter afdelingen K-kassen til de ledige lokaler. K-kassen løser i forvejen deres opgaver i tæt samarbejde med jobcentret, og det vil derfor være en fordel, hvis de har kontor i den samme bygning. Afdelingen arbejder med sanktionering ifm. udbetaling af overførsler.",1100,2022,null,"Ja","https://www.kk.dk/sites/default/files/agenda/d2bbd88f-a3b8-4a90-a8dc-29ee0466ddfd/d83bcaee-6683-4dcc-86b9-ee5dea1ce2fa-bilag-4.pdf",643613,"ID-108",false,false]
["Ærø","Kernehuset: Udskiftning af termostater og renovering af teknikrum",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Den gamle cirkulationspumpe er meget dyr i drift og der vil årligt kunne spares betydeligt på el-udgiften, såfremt den bliver udskiftet. I den forbindelse renoveres teknikrummet, med demontering af gamle vandrør og blandeanlæg. Når termostaterne udskiftes på radiatorerne, vil vi kunne styre varmeforbruget og regulere rumtemperaturene på en bedre måde. Der er lagt en årlig besparelse ind på 5.000. Det er hvad vi skønner at det reducerede varme- og elforbrug kan spare os.",5,2023,54,"Nej","https://www.aeroekommune.dk/Admin/Public/DWSDownload.aspx?File=%2fFiles%2fFiles%2fBudget+i+h%c3%b8ring%2f21-49542+Budget+2022-25+Bilag+-+Budget%c3%b8nsker+forelagte.pdf",6012,"ID-109",false,false]
["Odense","Optimering af praktiske opgaver i forlængelse af kerneopgaven i de udkørende grupper",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,"Planlægning","Organisering",null,null,null,null,"Primær effektiviseringstilgang: Optimering af arbejdsgange.\n\nDenne effektivisering er afledt af investeringen Ressourcer til praktiske opgaver i forlængelse af kerneopgaven i de udkørende grupper, som blev godkendt med budget 2021. Forvaltningen oplever et øget pres i grupperne på grund af borgernes øgede kompleksitet, det øgede antal borgere, det store borgerflow og et stort ledelsesspænd. Med denne investering er der afsat midler til aflastning i forhold til praktiske opgaver samt til investering i et ruteplanlægningsværktøj. Investeringen gør det muligt at investere i praktiske opgaver i forlængelse af kerneopgaver i de udkørende grupper, så der på de enkelte arbejdspladser bliver mere tid til varetagelse af kerneopgaven.\n\nEffektiviseringen består herefter i, at der er et større fokus på kerneopgaven og mere tid til ledelse, hvilket forventes at medføre bedre trivsel, mindre sygefravær og færre vikarudgifter. Derudover forventes det, at ruteplanlægningssværktøjet vil reducere de udkørende gruppers kørsel og dermed forvaltningens udgifter.\n\nDer er ansat personale til aflastning i forhold til praktiske opgaver. Men implementeringen af ruteplanlægningsværktøjet har en længere indkøringsperiode, som betyder, at denne del af effektiviseringen først vil få fuld effekt til budget 2023. Det skyldes bl.a. afdækning af tidsperspektivet for integrering af værktøjet i omsorgssystemet Nexus. Hvis tidsperspektivet vurderes for langsigtet, skal markedet afsøges for andre muligheder.",4500,2023,null,null,"https://www.odense.dk/politik/dagsordner-og-referater/aldre-og-handicapudvalget?agendauid=8e7c1d21-6b54-4061-8d4f-5f9ce817b32a&presentationuid=09add583-df57-4e1b-918f-ccd94deec48e",205905,"ID-110",false,false]
["Odense","Styrket og målrettet indsats for borgere med misbrug på det specialiserede socialområde",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser","Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,"Primær effektiviseringstilgang: Nytænkning/innovation.\n\nDenne effektivisering er afledt af investeringen Styrket og målrettet indsats for borgere med misbrug på det specialiserede socialområde, som blev godkendt med budget 2021. Antallet af borgere med misbrug på det specialiserede socialområde er konstant, og der har i forvaltningen ikke været de nødvendige kompetencer til at håndtere denne borgergruppe. Derfor har forvaltningen købt pladser i andre kommuner, af regionen eller hos private tilbud. På den baggrund er der investeret i kompetenceudvikling af forvaltningens fagpersonale på det specialiserede socialområde, som herefter kan indgå i nyetablerede teams til skabelsen af borgerforløb i eget hjem.\n\nEffektiviseringen består herefter i, at der købes færre pladser hos eksterne leverandører, da forvaltningen vil kunne varetage en større del af målgruppen selv og herunder også mere effektivt. Forvaltningen er p.t. ved at udarbejde en procesplan. Det forventes, at der iværksættes konkrete tiltag i 4. kvartal, som omfatter kompetenceforløb for ledere og medarbejdere.",1300,2022,null,null,"https://www.odense.dk/politik/dagsordner-og-referater/aldre-og-handicapudvalget?agendauid=8e7c1d21-6b54-4061-8d4f-5f9ce817b32a&presentationuid=09add583-df57-4e1b-918f-ccd94deec48e",205905,"ID-111",false,false]
["Odense","FGU",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Organisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Der indgås en samarbejdsaftale med VUC om at oprette en HF-klasse med mulighed for forlængelse fra 2 til 3 år for unge med autisme, der ellers i øvrigt opfylder optagelseskravene til HF (karakterer). HF-forløbet kompenserer de unge for deres autismeudfordringer, hvormed den unge sparer op til 2 år på FGU, hvor de i dag forberedes til et ordinært HF-forløb.\n\nDenne gruppe unge har hidtil skulle til Ringe Gymnasium, men har grundet transport haft svært ved at få dagene til at hænge sammen og energiniveauet har ikke kunne slå til i forhold til undervisning og lektielæsning. Alternativt skulle denne gruppe unge indskrives på FGU med uddannelsesmål vedr. de sociale og personlige kompetencer, deres faglige niveau ville komme i baggrunden, og viden og faglige kompetencer ville ikke blive vedligeholdt.\n\nMed aftalen forventes det at spare udgifter til FGU svarende til 10,6 helårselever.",714,2022,null,null,"Effektiviseringsstrategi 2022-2024 (odense.dk)",205905,"ID-112",false,false]
["Odense","Omlægning af bostøtteindsats ef SEL §85",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Hjemtagning af opgaver","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Bostøtte efter Servicelovens §85 omlægges fra ekstern leverandør til interne bostøtter. Der ansættes eget personale til hjemtagelse af 25-30 sager, svarende til ca. 130 ugentlige bostøttetimer. Erfaring fra tidligere viser, at hver medarbejder ugentlig kan have 27 timers borgerkontakt, hvorfor omlægningen vil medføre ca. 5 nyansættelser til varetagelse af opgaven internt i forvaltningen.\n\nFormålet med hjemtagelsen er, at øge kvaliteten for den unge gennem tættere samarbejde mellem myndighed og udfører, hvor koordineringen omkring én plan er i centrum. Der er tale om bostøtte til unge. Hjemtagelse af opgaven ændrer ikke ved serviceniveauet for den unge og har derfor ingen negative konsekvenser.",844,2022,null,null,"Effektiviseringsstrategi 2022-2024 (odense.dk)",205905,"ID-113",false,false]
["Odense","Jobformidler - Ny faglig profil",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"STAR-projektet Udvikling i fleksjob har sat fokus på nytænkning af en ny faglig profil – Jobformidler. Den enkelte jobformidler har i kombinationen af myndighed og en virksomhedsrettet indsats en mindre sagsstamme, hvormed jobformidleren får mulighed for en hyppigere og mere intensiv kontakt med borger målrettet arbejdsmarkedet. Det betyder samtidig, at sagen ikke løbende skal overdrages mellem jobkonsulent og jobrådgiver, og det samlede ressourcebehov til bl.a. lovpligtige jobsamtaler kan dermed reduceres.",196,2022,null,null,"Effektiviseringsstrategi 2022-2024 (odense.dk)",205905,"ID-114",false,false]
["Odense","Optimeret brug af bostøtte efter SEL §85",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser","Organisering",null,null,null,null,"Et tæt samspil mellem jobrådgiver og socialrådgiver med ansvaret for borgerens servicelovssag medfører, at vi har et stærkt fokus på en helhedsorienteret og koordineret indsats. Dette sikrer optimeret brug af indsatser – herunder øget brug af interne indsatser samt eliminering af evt. dobbeltindsatser.\n\nDer er allerede optimeret en del på indsatserne, og der har ikke været klager fra borgerne eller borgere, hvis indsatser der er blevet lukket/omlagt, som vi har måtte åbne/lægge tilbage.",335,2024,null,null,"Effektiviseringsstrategi 2022-2024 (odense.dk)",205905,"ID-115",false,false]
["Odense","Ydelsessystemer - KSD og KY",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Implementeringen af to store nationale IT-systemer til håndtering af udbetaling på langt størsteparten af ydelserne forventes at optimerer de bagvedliggende arbejdsgange, da der i systemerne er indbygget automatik, som sparer sagsbehandlerne for dele af arbejdsgangene.\n\nDer er tale om henholdsvis KSD (Kommunernes SygeDagpenge) og KY (Kommunernes Ydelsessystem). Begge systemer afløser nogle gamle systemer, og er i kraft af en mere moderne opbygning medvirkende til en effektivisering af den daglige drift.\n\nForslaget har virkning fra 2023, da systemerne først skal implementeres fuldt ud i løbet af 2021 og brugen af dem, og dermed gevinstrealiseringen optimeres i løbet af 2022. Forslaget har ingen indflydelse på serviceniveauet, da det alene drejer sig om en effektivisering af de bagvedliggende arbejdsgange.",878,2023,null,null,"Effektiviseringsstrategi 2022-2024 (odense.dk)",205905,"ID-116",false,false]
["Odense","Mobil i Odense",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Effektivisering ved hjælp af afbudsapp, robotautomatisering samt selvbetjening. Ved at lave en let tilgængelig metode til, at borgerne kan afmelde ture, forventes, at afregningen af antal ture kan reduceres for skønnet 0,3 mio. kr.",300,2022,null,null,"Godkendelse af effektiviseringsstrategi budget 2022 (odense.dk)",205905,"ID-117",false,false]
["Odense","Nøjsomt forbrug","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"I forbindelse med arbejdet med effektiviseringskravet på 0,5 pct., har der i år været et særligt fokus på nøjsomt forbrug i Borgmesterforvaltningen. Der er sket en gennemgang af forvaltningens fællesudgifter til Uddannelser/Kurser, Kontingenter og abonnementer samt IT-systemer. Der er blandt andet fundet besparelser inden for IT-kontrakter, licenser og udgifter til porto. Tiltaget sikrer en besparelse på 1,2 mio. kr. i 2022 og frem.",1200,2022,null,null,"Udmøntning af effektiviseringer under Økonomiudvalget (odense.dk)",205905,"ID-118",false,false]
["Odense","Optimering og digitalisering af arbejdsprocesser","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Der har i mange år været arbejdet aktivt med optimering og digitalisering af arbejdsgange i Borgmesterforvaltningen. Der arbejdes fortsat aktivt og bredt med optimering og digitalisering i forvaltningen. Der vurderes et effektiviseringspotentiale på 0,5 mio. kr. i 2022 og 0,6 mio. kr. fra 2023 og frem.",600,2023,null,null,"Udmøntning af effektiviseringer under Økonomiudvalget (odense.dk)",205905,"ID-119",false,false]
["Albertslund","Fortsættelse af en forstærket indsats for dagpengemodtagere, som taler utilstrækkeligt dansk",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"I budget 2020 indførtes en 2-årig indsats for at få flere dagpengemodtagere, som taler utilstrækkeligt dansk, i ar\u0002bejde. Det foreslås at fortsætte indsatsen. \n\nFormålet er at finde jobmuligheder til dagpengemodtagere, som taler et begrænset dansk. Der tænkes især på dagpengemodtagere, der har været i landet i flere år, men ikke har lært tilstrækkeligt dansk. Denne gruppe er svær at få i job. En målrettet indsats mod at finde virksomheder, der kan tage denne målgruppe vil give en kortere vej ud på arbejdsmarkedet. \n\nI løbet af projektets første år er der arbejdet med 107 borgere, hvoraf 23 er kommet i fuldtidsarbejde. 8 er dog kom\u0002met tilbage på dagpenge. Kønsfordelingen blandt deltagerne er ligelig, men når man ser på resultaterne, er i alt 17 mænd og 6 kvinder kommet i arbejde. Der er grundlag for at have særlig fokus på kvindernes behov og arbejdsmuligheder. Der har på trods af corona-nedlukningen været 39 borgere i virksomhedspraktik og 8 i løntilskud. 7 borgere var på opgørelsestidspunktet stadig i løntilskud og kan forventes at gå i arbejde. \n\nUdover dagpengemodtagere kunne projektet også gavne jobparate kvindelige kontanthjælpsmodtagere med utilstrækkeligt dansk. Nogle af disse vil være kommet på kontanthjælp efter ophør af dagpenge. Der er aktuelt 21 \nikke-vestlige kvinder, som er ufaglærte, jobparate kontanthjælpsmodtagere under 55 år med over 1,5 års ledighed. \n\nImplementering i praksis \nIndsatsen består af en virksomhedsindsats, som retter sig mod at finde rummelige virksomheder, der kan tage bor\u0002gere med utilstrækkeligt dansk, evt. allerede har ansatte med samme sprog. Til at afsøge mulighederne dedikeres en virksomhedskonsulent til målrettet at gå efter at finde disse virksomheder. Borgeren støttes i håndholdt jobsøg\u0002ning, primært mod disse virksomheder. Borgerens sag forbliver hos almindelig rådgiver, men virksomhedskonsu\u0002lenten har et tæt forløb med forberedende og afklarende samtaler og tæt opfølgning i virksomhedsrettet tilbud. Er\u0002faringen viser, at fokus på at få de ledige ud i virksomhedspraktik eller løntilskud også medfører øget jobsøgning på egen hånd, så den lediges eget netværk bliver også mere aktivt. Virksomhedskonsulenten forventes at kunne have 40 sager ad gangen med hyppig udskiftning. \n\nUdbytte \nDen oprindelige besparelse var baseret på en varig reduktion i bestanden af ledige dagpengemodtagere på 15-20 personer. På grund af Corona er det svært at se en egentlig reduktion, men den målrettede indsats for denne  gruppe har haft betydning for, at Albertslund klarer sig bedre i forhold til Corona-ledighed (der netop har ramt noget af denne målgruppes arbejdsmarked indenfor restaurant, taxa o. lign). Fremover forventes 14 færre langtidsledige på årsbasis baseret på, at der det første år, trods Corona, er opnået 15 i beskæftigelse. \n\nTidshorisont \nProjektet foreslås permanentgjort ud fra hidtidige erfaringer. ",1935,2022,"500 pr. år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-120",false,false]
["Albertslund","Ægtefælleforsørgede i integrationsforløb i beskæftigelse inden for 5 år",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Programmet ifølge Integrationsloven har som mål, at de familiesammenførte borgere består danskprøve og opnår beskæftigelse. For begge disse hændelser modtager kommunen et resultattilskud. For beskæftigelse indenfor 3 år kan kommunen modtage 82.807 kr. (2021-sats) i resultattilskud; for beskæftigelse indenfor 4.-5. år 55.203 kr. (2021-sats). For at modtage resultattilskuddet skal borgeren have været i mindst 30 ti\u0002mers beskæftigelse i 6 måneder",246,2022,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-121",false,false]
["Albertslund","Tidlig indsats for dagpengemodtagere som ikke har klart jobmål ",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"I budget 2020 iværksattes en tidlig indsats for at reducere risikoen for langtidsledighed. Denne indsats foreslås fortsat.  Nyledige skal screenes ved ledighedsperiodens start, så de bliver grupperet i dem, som kan selv, dem der skal have hjælp, f.eks. til at udarbejde CV, og dem, der skal have en mere tæt indsats. Den gruppe, der har brug for mere hjælp, er karakteriseret ved ikke at have et klart jobmål eller at have et meget snævert jobmål. En tidlig målrettet indsats skal få disse ledige i gang med jobsøgning fra starten af ledigheden og forkorte deres ledighedsperiode. ",1106,2022,500,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-122",false,false]
["Albertslund","Tidlig indsats for ny-sygemeldte borgere",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"I dette forslag vil der være fokus på den tidlige indsats for sygedagpengemodtagere. Det kan konstateres, at sygedagpengemodtagere i Albertslund er længere tid på ydelse end i nabokommunerne. Der er en del logistik forbundet med at have en systematisk tidlig indsats på sygedagpengeområdet. Det kræver koordinering at få det til at lykkes. Det er et lovkrav, at Jobcentret skal have den første kontakt til en sygemeldt borger inden for 8 ugers sygemelding. Normalt afholdes samtalen i uge 7 eller 8. Med forslaget vil Jobcentret gøre en indsats for at afkorte sygedagpengeforløbene ved at afholde 1. samtale langt tidligere end uge 7 og 8. Derved kan vi minimere den tid, hvor en sygemeldt borger er passiv, og der ikke arbejdes aktivt på sagen. I stedet kan tiden udnyttes til at afklare, hvilken kategori borgeren tilhører samt indhente relevant lægelig dokumentation tidligere i forløbet, hvilket vil medføre mindre ventetid på disse dokumenter. ",935,2022,"500 pr.år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-123",false,false]
["Albertslund","Jobformidler til jobafklaringsforløb",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Jobafklaringsforløb er for borgere, som forsat er uarbejdsdygtige på grund af egen sygdom, men som ikke længere er berettiget til sygedagpenge. Målgruppen for jobafklaringsforløb er at sidestille med borgerne i ressourceforløb. Rent lovgivningsmæssigt ligner de to målgrupper hinanden. Begge målgrupper skal have forelagt deres sag for kommunens tværfaglige rehabilite\u0002ringsteam, og begge målgrupper modtager tværfaglige indsatser i deres forløb. \n\nDe senere år har der været flere projekter for at målrette, kvalificere og intensivere indsatsen for borgere i ressour\u0002ceforløb. F.eks. deltager Jobcenter Albertslund aktuelt i Projektet ”Bedre Ressourceforløb”, der er finansieret af STAR, med ekstra ressourcer til jobformidlere (behandlet på KB marts 2020). Indsatsen går bl.a. ud på at få flere i virksomhedsrettede forløb. \n\nJobcentret ønsker med dette forslag at udbrede erfaringerne fra arbejdet med ressourceforløbene til jobafklarings\u0002forløbene. Hensigten er at øge andelen af borgere, der kommer i virksomhedsrettet indsats og dermed forkorte varigheden af jobafklaringsforløbene. Derudover er det hensigten at forbedre effekterne af indsatserne. Sammenlignes antallet af personer i jobafklaringsforløb med nabokommunerne, så viser det sig, at Albertslund Kommune har væsentligt færre aktiveringsforløb og en væsentlig mindre andel af borgere i jobafklaring i virksomhedsrettede forløb end nabokommunerne. ",1453,2023,"500 pr. år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-124",false,false]
["Albertslund","Særlig indsats for ledige der sygemelder sig ",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"I dette forslag vil der være fokus på arbejdsløshedsdagpengemodtagere, der sygemelder sig. Der er en del ledige borgere, der sygemelder sig ofte. Det betyder, at de går fra arbejdsløshedsdagpenge til sygedagpenge. Hver gang de skifter ydelse, er der en pause i deres kontaktforløb i jobcentret, ligesom eventuelle indsatser ophører ved skift til en anden ydelse. ",1773,2023,"500 pr. år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-125",false,false]
["Albertslund","Udbud af vinduespolering","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","Udbud","Samarbejde med private",null,null,null,null,"Det foreslås, at vinduespudsning af kommunens bygninger sættes i udbud. Albertslund Kommune har gennem mange år haft egen vinduespolerfunktion, hvilket er usædvanligt, idet denne opgave i de fleste kommuner varetages af private leverandører. Men funktionen har gennem årene været veldrevet med stabile medarbejdere. Vinduespolererfunktionen er dog effektiviseret gennem årene og består nu kun af 2 medarbejdere. Den lille personalegruppe er i praksis meget sårbar i forhold til fravær og giver driftsmæssige udfordringer ved langtidsfravær. \n\nPrivate leverandører, som har større afdelinger, kan bedre håndtere denne udfordring – samtidig har en større leverandør stordriftsfordele ved anvendelse af større maskinel eks. lifte mv. Kommunens budget til vinduespolering er på 853.000 kr. (2021). I forbindelse med et udbud vil der være et engangsvederlag på ca. 100.000 kr. til konsulentfirma. Endvidere vil der i forbindelse med udbudsprocessen være en mindre arbejdsbelastning for kommunens administration. Der kan ikke på forhånd garanteres en økonomisk gevinst ved udlicitering, men der kan med en vis rimelighed forventes, at der kan opnås en nettogevinst på ca. 150.000 kr. årligt eksklusiv udbudsomkostninger. ",150,2023,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-126",false,false]
["Albertslund","Flytning af tilbuddet om vedligeholdende træning § 86.2 til Det åbne aktivitets- og træningstilbud ",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Organisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"For nuværende foregår den vedligeholdende træning efter Serviceloven §86 stk. 2 i Genoptræningen. Forslaget betyder, at træningen flyttes, så det fremover foregår i Det åbne aktivitets- og træningstilbud og varetages af en medarbejder med kompetencer indenfor vedligeholdende træning. Årligt bevilges ca. 50 borgere vedligeholdende træning efter §86 stk. 2. Træningen består primært af holdtræning i op til 16 uger. Flyttes træningen vil den fortsat bestå af holdtræning, men der vil også være mulighed for superviseret selvtræning samt at deltage i de fælles aktiviteter i Det åbne aktivitets- og træningstilbud. \n\nDer er ansat personale i Det åbne aktivitets- og træningstilbud med de rette kompetencer, der vil dog være brug for en opnormering svarende til 5 timer. Udover en økonomisk besparelse forventes, at borgerne i højere grad vil få mulighed for at vedligeholde deres op\u0002nåede funktionsniveau. En del borgere efterspørger en genhenvisning til vedligeholdende træning, da de ikke har overskud til at vedligeholde deres træning efter endt forløb på egen hånd. Fordelen ved at flytte den vedligeholdende træning til Det åbne aktivitets- og træningstilbud er netop, at borgerne har mulighed for at forsætte selvtræningen efter endt forløb i nogle trygge og vante rammer. Således vil en flytning af tilbuddet i højere grad kunne sætte fokus på den fortsatte vedligeholdende træning, da selvtræning kan blive integreret i det sociale og aktive fællesskab i Det åbne aktivitets- og træningstilbud. \n\nDer er i dag mulighed for kørsel til vedligeholdende træning, hvilket vil fortsætte, hvis forslaget vedtages. En anden fordel ved at flytte den vedligeholdende træning til Det åbne aktivitets- og træningstilbud er, at der frigi\u0002ves medarbejderressourcer i Genoptræningen og ledig lokalekapacitet i træningssalen. Det betyder, at der vil kunne startes flere træningsforløb op. ",200,2023,"50 pr. år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-127",false,false]
["Albertslund","Ny organisering af hjerneskadeområde",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Borgerrettede indsatser","Organisering",null,null,null,null,"Hjerneskadeområdet i Albertslund Kommune er i dag organiseret med en hjerneskadekoordinator, der organisatorisk er placeret i Socialenheden for Voksne. Hjerneskadekoordinatoren koordinerer de komplekse rehabiliteringsforløb for borgere med erhvervet hjerneskade og fungerer som bindeled mellem de mange instanser, der kan være involveret. Der er ikke et lovgivningsmæssigt krav om, at kommunen skal tilbyde en hjerneskadekoordinator. ",300,2023,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-128",false,false]
["Albertslund","Udbud af kørsel for borgere med særlige behov med fokus på ændring af samkørsel",null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,"Udbud",null,null,null,null,null,"Det sidste udbud af kørsel på velfærdsområdet var i 2016. Forvaltningen vurderer derfor, at der er et potentiale for at opnå en billigere pris pr. kørsel ved at foretage et nyt udbud, hvor fokus for udbuddets kravspecifikation er ændring af mulighederne for samkørsel. På Voksen & Socialafdelingens område vurderer forvaltningen, at den nuværende aftale indeholder priser på kørsler, som vurderes at være dyrere end priser for tilsvarende kørsler hos konkurrenter. Et eksempel er pris på solokørsel. Det vurderes derfor, at der er et potentiale for at opnå en besparelse ved, at der foretages et udbud. Forvaltningen bevilliger kørsel til borgere, der ikke kan færdes i trafikken, og hvor det vurderes, at de ikke har mulighed for lære det. Dette kan skyldes såvel fysiske som mentale funktionsnedsættelser. Der er i overvejende grad tale om faste kørsler mellem borgerens hjem (egen bolig eller botilbud) og et samværs- og aktivitetstilbud eller beskyttet beskæftigelsestilbud. I Voksen & Socialafdelingen bevilges befordring efter Servicelovens § 105. ",150,2023,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-129",false,false]
["Albertslund","Tættere styring af bevillingsområdet Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Forvaltningen er i 2021 i gang med at gennemgå tidligere års regnskaber i de enkelte BPA-sager. Gennemgangen har indtil videre vist, at der er et økonomisk potentiale i at styre området tættere. Dette kan ske ved at følge hyppigere op på den udmålte hjælp til borgeren. Både i forhold til det konkrete behov for hjælp, herunder antallet af rådighedsvagter og aktive timer, samt i selve udmålingen af behovet for hjælp, således at det sikres, at den hjælp, der ydes, svarer til borgerens reelle konkrete og aktuelle behov for hjælp. \n\nForvaltningen vil herudover udarbejde en BPA-håndbog, der bl.a. skal beskrive arbejdsgangene og omfatte både social- og sundhedsfaglige som økonomiske retningslinjer. BPA-håndbogen skal således sikre at hjælpen udmåles og administreres efter en ensartet praksis. \n\nUdmålingen af hjælp varetages i dag i et samarbejde mellem visitatorer i Sundhed, Pleje & Omsorg, der har den sundhedsfaglige viden, myndighedspersoner i Voksen & Socialafdelingen, som har den socialfaglige viden og bemyndigelseskompetencen samt en økonomimedarbejder til opstilling af budget samt gennemgang af regnskab. \n\nBPA-ordningen er til borgere, der har en betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, der medfører et omfattende behov for hjælp, eller har et hjælpebehov, der ikke kan dækkes af personlig og praktisk hjælp (hjemmehjælp). Borgeren skal være i stand til at agere som arbejdsgiver, eller alternativt som arbejdsleder for hjælperne, hvis tilskuddet overføres til en virksomhed, forening eller nærtstående. ",250,2022,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-130",false,false]
["Albertslund","Flere indsatser varetages lokalt af Familiehuset og Den Kriminalpræventive Enhed",null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,"Organisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Familieafsnittet oplever et øget behov for at etablere foranstaltninger for børn, unge og deres familier. Forvaltningen foreslår derfor, at Familiehuset og Den Kriminalpræventive Enhed (herefter DKE) i endnu større omfang får mulighed for at løse opgaverne. Forslaget stilles på baggrund af gode erfaringer med tidligere omlægning af indsatser. Forslaget omhandler hjemtagelse af opgaver gennem en omlægning af indsatsen. Hvis forslaget bliver vedtaget, vil flere støtteopgaver, der nu bliver købt hos eksterne leverandører, fremover blive løst via Familiehuset og DKE. I det forløbne år er det lykkedes at skabe et bedre og tættere samarbejde mellem Familiehuset og Familieafsnittet samt Familieafsnittet og DKE. Familiehuset og DKE kan løse opgaverne med samme kvalitet og til en mindre udgift, end eksterne udbydere kan. \n\nFlere indsatser i Familiehuset \nFamiliehuset er et kvalitativt godt tilbud til udsatte og sårbare familier, og det er en økonomisk fordel for kommunen at kunne varetage disse forløb ved intern opgaveløsning. Derfor bliver det vigtigt for den fremtidige udgiftsudvikling, at Familiehusets ressourcer bliver tilpasset det aktuelle behov. Målet er, at Familiehuset altid har mulighed for at yde den nødvendige indsats og kan etablere denne in\u0002denfor en måned efter visiteringen. Kontaktpersonforløb i DKE DKE udfører allerede idag kontaktpersonsopgaver, som vedrører unge, der er kriminalitetstruede eller kriminelle. I dag afregnes pr. forløb i disse sager, hvilket betyder en usikker økonomi for DKE og administrativt merarbejde for begge enheder. ",500,2022,"2200 pr. år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-131",false,false]
["Albertslund","Borgerbooking i børnetandplejen ",null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Tandplejen anvender et journalsystem TK2, hvortil der er mulighed for at tilkøbe et IT modul (borgerbooking), der giver borgerne mulighed for at booke, flytte og aflyse tid til aftaler henover hele døgnet, dvs. også udenfor Tandplejens åbningstid. Derudover giver borgerbooking borgerne adgang til egen/barnets elektroniske tandlægejournal. Implementering af borgerbookingsmodulet medfører, at borgeren ved regelmæssig undersøgelse får besked om, at det er tid til kontrol. Borgeren skal herefter selv bestille tid online. Ved behandling bliver borgeren givet en konkret tidspunkt, som borgeren kan ændre online efterfølgende, hvis borgeren ønsker det. ",320,2023,"324 (én gang) + 50 pr. år",null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-132",false,false]
["Albertslund","Tidlig og øget indsats til skolebørn med særlige behov ",null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,"Planlægning","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Forslaget fremsættes på baggrund af en igangværende proces, som har til formål at styrke kvaliteten i de indsatser og det tværgående samarbejde, der er for børn og familier imellem Børne- og Familieafdelingen, Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (herefter PPR) og skolerne, med henblik på at flere børn kan få den rette støtte og indsats tidligere. Indsatserne vil føre til at flere børn får tilbud tættere på deres hjem frem for at skulle visiteres til skoledagbehandlingstilbud uden for kommunen.",1200,2023,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-133",false,false]
["Albertslund","Omlægning af administrative funktioner ","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Omlægning af administrative funktioner i Økonomi & Stab indebærer, at eksisterende opgaver og arbejdsgange i HR & Jura og Løn & Sekretariat tilpasses med henblik på at understøtte en øget anvendelse af robotteknologi i afstemningsprocesser samt en tættere opgavemæssig sammenhæng mellem personale- og lønadministration. Formålet er at frigøre administrative ressourcer samtidig med, at den administrative understøttelse af organisationen fastholdes i videst mulige omfang. ",400,2023,null,null,"https://albertslund.dk/media/igicn03o/samlet-katalog_til-offentliggoerelse.pdf",27411,"ID-134",false,false]
["Halsnæs","Effektiviseringer på IT-drift",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Effektiviseringshåndtaget består af 3 forskellige elementer inden for It-driftsbudgettet:\n\n1. IT-hardware-levetiden forlænges fra 3 år til 4 år vedrørende Rådhuset maskiner. Budgettet til Leasingydelse reduceres med kr. 400.000 p.a. \n\n2. Der implementeres et nyt og mere effektivt it-system der understøtte miljø-tilsyn. (Sweco-miljø). Effektivisering 160.000 p.a. \n\n3. Udgifter til fælles initiativer i NDS Nordsjællands Digitaliseringssamarbejde reduceres med kr. 50.000 p.a. og opgaverne håndteres i stedet internt",610,2022,null,null,"Halsnæs Standard Word skabelon (halsnaes.dk)",31465,"ID-135",false,false]
["Halsnæs","Indkøbseffektiviseringer","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Indkøbsteamet gennemfører løbende udbud, og gevinstrealiserer de indkøbseffektiviseringer som opnås. Ved stigende priser tildeles områderne omvendt budget til at dække merudgiften. Budgettet på kontoen til indkøbseffektiviseringer er et udtryk for de nettogevinster, der opnås. Budgettet til nettogevinster i forbindelse med udbud foretaget af Indkøbsteamet foreslås forhøjet i overensstemmelse med udbudsplanen.",250,2022,null,null,"Halsnæs Standard Word skabelon (halsnaes.dk)",31465,"ID-136",false,false]
["Halsnæs","Fra ufaglært til faglært",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Jobcentret har fra projektet ”uddannelsesambassadør” gode erfaringer med øget fokus på opkvalificering af ufaglærte til faglært niveau. Da faglærte har en generel større tilknytning til arbejdsmarkedet end ufaglærte, forventes afgangen til beskæftigelse at stige. Det vil resultere i færre udgifter til hovedsagligt dagpenge på forventeligt 3,4 mio. kr. netto i 2022, faldende til 400.000 kr. netto i 2025.",3493,2022,null,null,"Halsnæs Standard Word skabelon (halsnaes.dk)",31465,"ID-137",false,false]
["Halsnæs","Ikke-vestlige kvinder i job",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"En ekstra indsats for ledige kvinder med ikke-vestlig baggrund forventes at få flere af kvinderne i job eller uddannelse. Indsatsen finansieres inden for det eksisterende budget. Med udgangspunkt i en delvis ”no cure, no pay”-betalingsmodel forventes det, at der kan hentes en gevinst på 421.000 kr. i 2022, med aftagende let effekt i overslagsårene.",421,2022,null,null,"Halsnæs Standard Word skabelon (halsnaes.dk)",31465,"ID-138",false,false]
["Solrød","Indførelse af KMD Letbetaling","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Solrød Kommune modtager i dag ca. 45.000 fakturaer, hvoraf en stor del er gentagne fakturaer eller på mindre beløb. Med KMD Letbetaling indkøbes et IT-system, der sørger for automatisk bogføring af fakturaer baseret på tidligere erfaring og med indbyggede kontroller. KMD har estimeret, at der i dag bruges ca. 7 min. pr. faktura. Det antages yderligere, at der stadig vil være et tidsforbrug på 2 min. til efterbehandling af faktura, fx stikprøver og ledelsestilsyn (øges). Netto vil der derfor være en forventet gevinst på 5 min. håndteringstid pr. faktura. Det lægges til grund, at der kan spares 12 kr. pr. faktura, der behandles i kommunen, og det forventes at 50 % af alle 45.000 fakturaer kan automatiseres. \n\nDet anbefales derfor at indføre systemet, og indarbejde den forventede håndteringsgevinst på 323.000 kr. Dette vil ske med udgangspunkt i det gennemsnitlige antal fakturaer pr. områder i 2019. Der afsættes 126.000 kr. til årlig drift af systemet. Anskaffelsesudgiften afholdes af Økonomiafdelingens ØD midler 2021. Forslaget vil betyde en aflastning af specielt mindre områder og/eller mindre fakturaer, der vil slippe for tidsforbrug på små beløb og deraf følgende lave risiko. Forslaget vil indebære en tidsmæssig besparelse på områder med faktura gennemløb, der vil opveje den budgetmæssige gevinst, der fratages områderne. Det betyder, at en effektiv anvendelse kan medføre, at områderne selv kan beholde noget af gevinsten ved omlægningen. Det forudsættes, at IT og ØKA kan varetage opgaven med bestående resurser.",197,2022,null,null,"3-forbedring-af-driftsbalance-i-budget-2022-2025.pdf (solrod.dk)",23597,"ID-139",false,false]
["Solrød","Effektivisering af dagplejen","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Solrød Kommune har i dag en dagpleje med 9 dagplejegrupper, hvor 6 er i strandområdet og 3 i Havdrup. Hver dagplejegruppe består af 6 dagplejere, som hver har 4 pladser (i få tilfælde 3 pladser), hvor nogle af pladserne er gæstepladser, som kan tages i brug i forbindelse med, at andre dagplejere i gruppen har ferie, ved sygdom mm. Endvidere er det muligt for nogle dagplejere at passe et 5 barn i kortere periode. Det koster omkring 350 kr. pr dag. Det foreslås, at hver af de 9 dagplejegrupper fremadrettet kun har én gæstedagplejeplads frem for 2, som tilfældet er i dag, hvilket betyder en reduktion på 9 gæstedagplejepladser. Det vurderes, at dagplejegrupperne fortsat vil kunne fungere, og at hvis der bliver behov for ekstra pladser, så kan der gøres brug af mulighed for at nogle dagplejere passer et 5. barn. Reduktionen af 9 gæstedagplejepladser svarer nogenlunde til 2 dagplejere. Da gæstedagplejepladserne er fordelt mellem Havdrup og strandområdet foreslås det, at dagplejen i Havdrup og dagplejen i Strandområdet hver reduceres med lønsummen for én dagplejer.",594,2022,null,null,"3-forbedring-af-driftsbalance-i-budget-2022-2025.pdf (solrod.dk)",23597,"ID-140",false,false]
["Solrød","Rengøringsrobot til halgulv og gangarealer i SIC",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/automatisering",null,null,null,null,null,"Solrød Kommune har i dag gulvvaskemaskiner som betjenes af personale til rengøring af de store gulvflader i idrætshaller. Med forsøget leases en rengøringsrobot til gulvvask af halgulv og gangarealer i forbindelse med byggeriet af ny hal i SIC. Intentionen er at flytte medarbejderressourcer fra gulvvask i SIC til andre rengøringsopgaver i SIC (omklædning, toiletter, depoter, opholdsarealer mv) således at der skal tilgås færre rengøringsressourcer ved etablering af ny hal.",72,2024,null,null,"3-forbedring-af-driftsbalance-i-budget-2022-2025.pdf (solrod.dk)",23597,"ID-141",false,false]
["Solrød","Rehabilitering serviceloven §83a",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"På tværs af hele Ældre- Sundhedsområdet vil der i 2021 være fokus på hverdagsrehabilitering. Hverdags\u0002rehabilitering skal ses som en sammenhængende tidsbegrænset indsats uafhængig af om borger får hjemmehjælp, går i daghjem eller bliver genoptrænet. Der skal derfor arbejdes med følgende indsatser:\n- Fælles kulturel forståelse af hvad hverdagsrehabilitering er \n- Fælles mål for borgerne, så alle faggrupper og institutioner arbejder hen i mod det samme mål \n- Der skal arbejdes med borgernes forståelse af hverdagsrehabilitering, så de kan se fordelen ved at kunne klare opgaven selv \n- Der skal udarbejdes en cost benefit analyse, så vi ved hvad indsatsen koster, samt hvor mange borgere, der ender med varig hjælp og hvor mange, der bliver i stand til at varetage opgaven selvstændigt.",250,2022,null,null,"3-forbedring-af-driftsbalance-i-budget-2022-2025.pdf (solrod.dk)",23597,"ID-142",false,false]
["Odsherred","Styrket kvalitet i anbringelser - ufødte og spædbørn",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Barnet: - tidlig afklaring af hvilke foranstaltning, der sikre barnet den bedst mulige trivsel og udvikling i barndomme. - tidlig afklalring af om adorption er den bedste løsning med mulighed for tidligt at sike barnes tarv og kunne tilknytte sig nye forældre Forældre. - i de tilfælde, hvor der kan og skal arbejdes med at udvikle forældrekompetencer, at iværksætte den rigtige hjælp tidligst muligt. Organisation / personale: At understøtte, at det træffes de bedst mulige løsninger i meget svære og komplekse sager.",2400,2025,"750 pr år",null,"Budget 2022-2025 | Odsherred Kommune",32960,"ID-143",false,false]
["Odsherred","Modernisering af vejbelysningsanlægget",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Andet",null,null,null,null,null,"Der er et behov for modernisering af vejbelysningsanlægget pga. EU’s udfasning af kviksølvlyskilder og lysstofrør ‐ tiltag som også bidrager til den grønne omstilling.  Modernisering af belysningsanlægget bl.a. ved udskiftning til LED- belysning vil medføre energibesparelser og en  reduktion af kommunens CO2‐aftryk, som vil kunne måles i kommunens kommende CO2-regnskaber. Det vil bidrage  til at nå kommunens forpligtelser i Danmarks Naturfrednings klimakommuneaftale om en reduktion af drivhusgasser  med 2% om året frem mod 2025 i kommunen som virksomhed. Derudover vil det støtte op om den nye samlede  klimaplan for Odsherred, hvor målsætningen er en nettonul‐udledning i 2050 i Odsherred som geografisk enhed. \n\nBemærk at der i de økonomiske konsekvenser er anvendt tal fra scenarie 4. Alle scenarier/investeringer er  energibesparende foranstaltninger, som kommunen kan vælge at finansiere via låneoptagelse. Udgifter til renter og  afdrag kan afholdes inden for de årlige besparelser, som investeringerne medfører. Nogle af indtægterne i  nedenstående skema vil så ikke tilgå kassen men budgettet til renter og afdrag. Udgifter til renter og afdrag udgør",1400,2025,"978 i 25, op til 5000 i årene før",null,"Budget 2022-2025 | Odsherred Kommune",32960,"ID-144",false,false]
["Faxe","Afklaring fra Mikro-fleksjob til pension",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Investeringsforslaget resulterer i, at borgere på ledighedsydelse, med en arbejdsevne på op til max. 5 timer ugentligt (mikro-fleksjob), udredes og afklares til pension, hvor det ikke er lykkedes at fremfinde et fleksjob igennem en længere periode. Dette vil ske ud fra en konkret og individuel vurdering af borgers sag og med hensynstagen til borgers eget ønske. Målgruppen af borgere vurderes p.t. at ligge på 20 fuldtidspersoner",637,2023,250,null,"Budgetforslag 2022 til høring | faxekommune.dk",37062,"ID-145",false,false]
["Faxe","Etablering af ergoterapeutisk indsats",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Formålet med en investering i ergoterapeutisk faglighed i beskæftigelsesindsatsen er at forkorte sygedagpengeforløb og fastholde borgere i arbejde. Erfaringer fra andre jobcentre i Danmark viser, at dette er muligt. En ergoterapeutisk indsats vil have to spor. \n\n• Brug af ergoterapeutiske faglighed i fastholdelsesarbejdet, når Jobcentret i samarbejde med borger og arbejdsgiver arbejder målrettet med fastholdelse af medarbejdere under en sygemelding og i forlængelse af en sygemelding. \n• Målrettet styring af hjælpemidler.",1309,2023,966,null,"Budgetforslag 2022 til høring | faxekommune.dk",37062,"ID-146",false,false]
["Faxe","Ophør med anvendelse af ”Brobygning”",null,"TRUE","TRUE","TRUE",null,null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"”Regeringens ”Nytænkning af Beskæftigelsesindsatsen” bløder op i proceskrav for indsatsen for uddannelseshjælpsmodtagere – og giver samtidig udsatte unge retten til at modtage mentorstøtte i op til 6 måneder ved overgang til uddannelse. Forslaget omhandler at nedlægge det eksisterende brobygningsforløb og i stedet anvende den fra 1/1 2022 lov om retten til mentor ved overgang til uddannelse. Faxe Kommune har p.t. en aftale med ZBC om brobygning til uddannelse. Faxe Kommuner betaler for, at udsatte unge kan gå i et brobygningsprojekt på erhvervsskolen og dermed vænne sig til skolemiljøet og klargøres til på sigt at tage en uddannelse. Faxe kommune har løbende 8 elever i dette projekt. Ophør af anvendelse af forløbet Brobygning og erstatte det med et mentorforløb, kan for  nogle elever være det helt rigtige og ved mentors hjælp, kan den unge kommer hurtigere i gang med en SU-berettiget uddannelse.",1000,2022,null,null,"Budgetforslag 2022 til høring | faxekommune.dk",37062,"ID-147",false,false]
["Thisted","Reduktion af medarbejderstab gennem øget digitalisering","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Gennem øget digitalisering, herunder automatisering af manuelle arbejdsgange, forventes der fra 2023 og  frem at være et rationaliseringspotentiale i Center for IT, Digitalisering og Borgerservice. Dette kan løses gennem egenudviklede robot processer(RPA), kommunens Microsoft365-platform eller ny funktionalitet i indkøbte IT-værktøjer.  Således vil antallet af medarbejdere kunne reduceres.",400,2023,0,null,"BUDGETFORSLAG 2022.pdf (thisted.dk)",43115,"ID-148",false,false]
["Høje-Taastrup","Udvidet kapacitet på kommunalt dagtilbud",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Kommunalt dagtilbud udvides så flere borgere kan tilbydes et billigere dagtilbud i egen kommune sammenlignet med et eksternt tilbud, hvor borgerne fragtes til og fra et dagtilbud i en anden kommune. ",485,2023,40,null,"Dokumentvisning (htk.dk)",52702,"ID-149",false,false]
["Høje-Taastrup","Øget kapacitet i døgnstøttetilbud som alternativ til botilbud",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Øget kapacitet i døgnstøttetilbud. Herved spares penge på botilbud, og der er større fleksibilitet for borgeren.",1380,2023,60,null,"Dokumentvisning (htk.dk)",52702,"ID-150",false,false]
["Høje-Taastrup","Deltidsplads til søskende for familier som passer eget barn under §86 i dagtilbudsloven",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"Andet",null,null,null,null,null,"Forældre som benytter ordningen ’Pasning af egne børn’ under §86 i dagtilbudsloven, kan søge om en deltidsplads til ældre søskende i det dagtilbud, hvor barnet er indskrevet. Forældrene vil opleve en større fleksibilitet, da forslaget øger mulighederne for pasning. Samtidig vil det være en besparelse for de forældre, der vælger tilbuddet, da taksten for en deltidsplads er lavere end taksten for en fuldtidsplads",107,2022,0,null,"Dokumentvisning (htk.dk)",52702,"ID-151",false,false]
["Høje-Taastrup","Digital booking og selvindtjekning i tandplejen",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Implementering af sundhedskortscannere på kommunens tre tandplejeklinikker, så borgere fremover digitalt kan bestille tid til tandpleje og melde deres ankomst, når de kommer til klinikken.",394,2023,132,null,"Dokumentvisning (htk.dk)",52702,"ID-152",false,false]
["Rødovre","Mindre sagsstammer for jobparate kontanthjælpsmodtagere",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Ansættelse af yderligere sagsbehandlere på beskæftigelsesområdet målrettet jobparate kontanthjælpsmodtagere for at spare penge på forsørgelse. Investeringen er baseret på succesfuldt et forsøg fra 2020",1000,2022,0,null,"ADS-Budgetforslag-web-2022.pdf (rk.dk)",41219,"ID-153",false,false]
["Rødovre","hjemtagelse af en del projekterings- og tilsynsopgaver ved anlægsprojekter på vejområdet",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Det vurderes, at kommunen selv kan udføre tilsynet billigere ved at hjemtage opgaven.",200,2022,0,null,"ADS-Budgetforslag-web-2022.pdf (rk.dk)",41219,"ID-154",false,false]
["Rødovre","Synergieffekt ved busstoppesteder",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Planlægning","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Renoveringen og vedligehold af busstoppesteder på de gennemskærende veje håndteres fremadrettet samtidig med udlæg af udlægning af støjreducerende slidlag, hvor arbejdet fysisk udføres. Derved sikres en stor synergi og tilhørende besparelse.",200,2022,0,null,"ADS-Budgetforslag-web-2022.pdf (rk.dk)",41219,"ID-155",false,false]
["Sorø","Effektivisering af Sorø På Nettet (SPN) og ISMS","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver","Velfærdsteknologi",null,null,null,null,"Siden for henvendelsesstatistikker nedprioriteres da der ikke er stor efterspørgsel på den, og arbejdet varetages af egne medarbejdere, fremfor konsulenter. Statistikopgaver flyttes til borger.dk, så mere data ligger på samme platform.",234,2022,"Ikke oplyst",null,"2-Økonomiudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-156",false,false]
["Sorø","Gevinstrealisering på indkøb","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Udbud","Planlægning",null,null,null,null,"Kommunen forventer at spare 100.000 årligt på at udbyde opgaver, der tidligere blev varetaget af kommunen selv.",100,2022,0,null,"2-Økonomiudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-157",false,false]
["Sorø","Tilpasning af budget til MED og AMR (Digitalisering af arbejdsmiljøuddannelsen)","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering","Organisering",null,null,null,null,"Når der udpeges en ny arbejdsmiljørepræsentant, skal denne gennemføre den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse indenfor tre måneder efter udpegningen. Fremover vil kurset tages ved et webinar, og der kan herved spares penge på transport, forplejning og overnatning.",50,2022,0,null,"2-Økonomiudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-158",false,false]
["Sorø","Centralisering af statusafstemninger","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Organisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Der gennemføres hver måned cirka 500 statusafstemninger på tværs af alle centre i kommunen. Disse afstemninger bliver primært varetaget decentralt og af personale, der ikke har den nødvendige økonomifaglige baggrund. For at løfte kvaliteten i arbejdet, centraliseres flere af statusafstemningerne, således at de enten bliver varetaget i de centrale administrationer for de enkelte centre, og/eller i Økonomi og Personale",50,2022,0,null,"2-Økonomiudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-159",false,false]
["Sorø","Driftsoptimeringer for Bygningsdriften og planlagt vedligeholdelse",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Indkøb","Tværkommunale samarbejder",null,null,null,null,"Bygningsdrift anvender i dag Facility Management (FM) systemet DBD (Digital Bygnings Data) og systemet TimeSafe til registrering og styring af opgaveløsning samt tekniske anlæg. I 2021 har Bygningsdrift valgt at indkøbe Dalux FM, som et samlet FM system, der erstatter de to ovenstående. Dalux FM er markedsledende og giver nye muligheder for opgavestyring fra start til slut. Det er forventningen, at anvendelsen af Dalux FM vil skabe bedre overblik over opgaveløsningen samt sikre bedre styring af de tekniske anlæg. Bygningsvedligeholdelsen vil fremover ligeledes varetages af Dalux FM.",503,2022,0,"Ja","3-Teknik-og-Miljoeudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-160",false,false]
["Sorø","Færre køb hos ekstern tandteknikker (ved uddannelse af eget personale)",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Hjemtagning af opgaver","Samarbejde med regioner",null,null,null,null,"Når en tandreguleringsbehandling afsluttes, skal den ofte efterfølges af en retentionstråd, der holder resultatet på plads. Til dette anvendes en tråd, som skal udformes individuelt til patienten. Ved at uddanne medarbejderne på tandreguleringen til selv at udforme denne tråd, vurderes det, at der på årsbasis kan spares 20.000 kr",20,2022,0,null,"6-Social-og-Sundhedsudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-161",false,false]
["Sorø","Nedlæggelse af AKUT omsorgstandplejen (Opgaver købes i stedet eksternt)",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Indkøb","Samarbejde med private",null,null,null,null,"Der er sjældent brug for AKUT omsorgstandpleje, og budgettet til omsorgstandplejen foreslås derfor reduceret. Hvis der er behov for AKUT omsorgstandpleje, kan denne købes eksternt.",15,2022,0,null,"6-Social-og-Sundhedsudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-162",false,false]
["Sorø","Reduktion i brugen af eksterne vikarer",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Hjemtagning af opgaver","Udbud",null,null,null,null,"Når der er behov for vikarierende hjemmeplejere og medarbejdere på plejecentre kan disse hentes i det interne vikarkorps, eller eksternt. Der vil gennem en fokuseret indsat blive arbejdet med at begrænse brugen af eksterne vikarer, og det målsættes, at udgifterne kan reduceres med 1,0 mio. kr. Den fokuserede indsats uddybes dog ikke yderligere.",1000,2022,0,null,"6-Social-og-Sundhedsudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-163",false,false]
["Sorø","Ændrede arbejdsgange på overførselsindkomstområdet",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser","Indkøb",null,null,null,null,"På uddannelseshjælpsområdet er der allerede ansat en vejleder til understøtning af opgaver med at få de unge ud på arbejdsmarkedet eller i uddannelse, hvilket forventes at medføre en lavere udgift til udannelseshjælp fremadrettet. På ledighedsydelsesområdet laves der en omlægning af arbejdsgange, som vil få flere fleksjobvisiterede i arbejde, hvilket forventes at medføre en lavere udgift til ledighedsydelse fremadrettet.",1660,2022,0,null,"7-Arbejdsmarked-og-Erhvervsudvalget.pdf (soroe.dk)",29970,"ID-164",false,false]
["Varde","Implementering af robotstøvsugere i forbindelse med hjælp til rengøring i eget hjem.",null,null,null,null,"TRUE","TRUE",null,null,null,"Velfærdsteknologi","Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,"Implementering af robotstøvsugere i forbindelse med hjælp til rengøring i eget hjem.",1900,2025,"Ikke oplyst",null,"oversigt_over_tiltag_i_budget_2022.pdf (vardekommune.dk)",49660,"ID-165",false,false]
["Furesø","Mere effektiv sprogvurdering",null,"TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE","Andet","Andet",null,null,null,null,"Kommunen vil benytte den forskningsbaserede faglige metode Sprogtrappen til arbejdet med børns sproglige udvikling. Sprogtrappen er en metode, som kobler børns sprogudvikling til deres legeudvikling, deres relationer og socialt sam\u0002spil og deres kognitive evner, og metoden anvendes i et samspil mellem de pædagogiske medarbejdere og børnene i deres daglige kontekst. Alle pædagoger i Furesø Kommunes dagtilbud uddannes i Sprogtrappen, og samtidig finderkompetenceudviklingen ift. at anvende Sprogtrappen i stigende grad sted i praksis tæt på kerneopgaven. Det er desuden besluttet, at sprogvurdere alle toårige børn. Det betyder, at dagtilbuddene tidligere finder og kan sætte ind med en sammenhængende indsats ift. både sproglig udvikling og andre udviklingsområder ift. de børn, som har brug for det. Med Sprogtrappen som metode foregår sprogvurderingen af børnene som en del af de løbende pædagogiske aktiviteter, hvilket betyder, at pædagogerne bruger mindre tid på registrering af børnenes sprogvurderinger.",320,2022,null,"Ja","Indholdsfortegnelse (furesoe.dk)",41360,"ID-166",false,false]
["Furesø","Styrket sundheds- og samtaleindsats",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Fokus på sundhed ønskes inddraget aktivt i samtaleindsatsen for sygemeldte i Jobcenter Furesø. Med udgangspunkt i KRAMS og fokus på muligheden for at borgeren involveres og støttes i at forholde sig til sin egen og sin families sundhedssituation, foreslås det at investere i kompetenceudvikling af en række medarbejdere i jobcentret. Disse medarbejdere skal hjælpe borgere, hvis primære årsag til kontakt med Furesø Kommune er en længerevarende sygemelding. Sundhedslederskabet skal forebygge lav progression, dårligt helbred, lav beskæftigelse, lav integration, flere livsstils- og multisyge, polyfarmaci, forebygge negativ social arv (sundhed), og nedbringe risikoen for en tidlig død. Det vurderes, at ca. 30 borgere årligt vil kunne profitere af særlig kvalificeret samtaleindsats på området.",1025,2023,625,null,"Indholdsfortegnelse (furesoe.dk)",41360,"ID-167",false,false]
["Furesø","Justering af beskæftigelsesindsats for fleksjobvisiterede",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"I særligt dyre enkeltsager tilpasses mentorstøtte til fleksjobvisiterede, hvor det vurderes, at der fremadrettet kan opnås samme effekt for målgruppen ved brug af en intern kommunal indsats i stedet for en ekstern privat. Dertil kommer en sammenhængende understøttelse af borgernes situation, når koordinationen kan ske internt i Jobcentret.",440,2022,0,null,"Indholdsfortegnelse (furesoe.dk)",41360,"ID-168",false,false]
["Furesø","Besparelser i forbindelse med vejbelysning",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Hjemtagning af opgaver",null,null,null,null,null,"Kommunen ophører med at anvende eksterne konsulenter i samme omfang til drift af kommunens vejbelysning. Det skyldes, at der i dag er færre udfordringer med den daglige drift, samt nye interne kompetencer inden for vejbelysning.",280,2022,0,null,"*Indholdsfortegnelse (furesoe.dk)",41360,"ID-169",false,false]
["Furesø","Partnerskabsaftale vedrørende vedligehold","TRUE",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Planlægning",null,null,null,null,null,"Kommunen etablerer et driftspartnerskab med en entrepenørvirksomhed, og opnår herved stordriftsfordele ved eksempelvis ikke at skulle bruge ressourcer i admninistrationen på at udbyde hver enkelt håndværkeropgave. Herudover får de en partner der over tid får kendskab til kommunens bygninger, hvilket også vil effektivisere processen.",600,2022,0,null,"*Indholdsfortegnelse (furesoe.dk)",41360,"ID-170",false,false]
["Haderslev","Digitalt ansættelsesflow","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"I 2018 blev IT-systemet DitmerFlex anskaffet for bl.a. at understøtte, strukturere og lette det administrative arbejde i forbindelse med ansættelse, afsked og afdelingsskift. \n\nAnalysen viser, at DitmerFlex kun blev anvendt i ca. 10 % af alle ansættelser, afskedigelser og afdelingsskift i 2020. Alle øvrige forløb var manuelle og forskellige fra afdeling til afdeling. Manuelle forløb indebærer kommunikation (mails frem og tilbage), uklarhed om rollefordeling (hvem har ansvaret for hvad) og manglende rettidighed (tildele/fjerne IT-rettigheder).\n\nDet anbefales på denne baggrund at DitmerFlex reimplementeres og at DitmerFlex udvikles med snitflader til øvrige administrative IT-systemer, så alle aktører oplever en markant lettelse i deres arbejde. Den primære gevinst vil være bedre styring af data og licenser. Der vil være en mindre samlede administrative lettelse på ca. 0,2 årsværk i hele organisationen.","0,2 årsværk",2022,null,"Ja","Supplerende budgetmateriale (haderslev.dk)",55351,"ID-171",false,false]
["Haderslev","Reduktion af print","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Haderslev kommune laver godt 3 mio. print om året. Det er derfor blevet undersøgt, om udgiften til print kan nedbringes. Analysen viser, at udgifterne til print har været lige under 2 mio. kr. de seneste to år. Ved at se på de forskellige typer udgifter til print kan det konstateres, at der er en tendens til generelle fald i udgifterne i den undersøgte periode. \n\nFaldet i udgifterne forekommer især på de direkte omkostninger ved forbrug, nemlig papir og toner. Der er en generel faldende tendens over de seneste fem år med en enkelt undtagelse i 2020 formentlig pga. Corona. Især de administrativt tunge afdelinger Beskæftigelse og Integration, Stabene og Teknik, Miljø og Borgerservice har haft faldende udgifter til print. De mere borgernære afdelinger i Voksen og Sundhed og Børn og Kultur står for langt størstedelen af udgifterne til print i Haderslev Kommune. På skoleområdet er der stor forskel skolerne imellem på forbruget. Chrome books har samtidig skulle bidrage med at nedbringe forbruget, og kan derfor identificeres, som en mulig fremtidig besparelse på 0,1 mio. kr. om året.",100,2021,null,"Ja","Supplerende budgetmateriale (haderslev.dk)",55351,"ID-172",false,false]
["Haderslev","Fuld gevinst af monopolbrud","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Hjemtagning af opgaver","Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,"Monopolbruddet, som blev påbegyndt i 2014, nærmer sig sin afslutning. I alt 17 KMD-systemer har været i udbud og er erstattet af nye systemer. Baggrunden for monopolbruddet var et ønske om mere konkurrence på IT-området og dermed potentielle besparelser. Analysen viser, at Haderslev Kommune opnår software besparelser på omkring 1,1 mio. kr. fra og med 2022, hvor monopolbruddet i realiteten er helt gennemført. Med monopolbruddet overtages imidlertid opgaver som hidtil har ligget som en del af KMD-kontrakterne. Ha\u0002derslev Kommune skal fremover stå for at håndtere den fælleskommunale infrastruktur, data, snitflader og leverandører. KL og KOMBIT opfordrer derfor til øget fokus på disse opgaver. På den baggrund tilføres IT én ekstra stilling á 0,5 mio. kr. Nettobesparelsen bliver hermed 0,6 mio. kr. fra og med 2022.",600,2022,"500 (pr år)","Ja","Supplerende budgetmateriale (haderslev.dk)",55351,"ID-173",false,false]
["Gentofte","Energihandlingsplan for kommunens ejendomme","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","TRUE","Planlægning","Organisering","Indkøb",null,null,null,"I perioden 2018-2025 investeres i alt 72 mio. kr. i energibesparende tiltag. Tiltagene omfatter: Nye tekniske anlæg, efterisolering, belysning osv. Herudover arbejdes med brugeradfærd og et systematisk fokus på energiforbrug og driftsoptimering (energiledelse). Ved gennemførelse af disse tiltag opnås i perioden en samlet årlig reduktion af driftsbudgetterne på 6,4 mio. kr. svarende til 10 % af el-, vand- og varmeforbruget.",6400,2022,72000,"Ja","kb-dagsorden-2-beh-mb-06-10-2021-aaben.pdf (gentofte.dk)",74270,"ID-174",false,false]
["Aarhus","Særlig indsats for ledige i risiko for langtidsledighed grundet Covid-19:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Det er vigtigt at have fokus på at undgå en gruppe ledige, som over en længere periode vil få svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet grundet Covid-19. Det gælder specielt to grupper, hhv. langtidsledige seniorer samt unge akademikere. For de langtidsledige seniorer er der behov for at igangsætte en intensiveret virksomhedsrettet indsats for målgruppen, der udover en virksomhedsvendt vinkel vil have fokus på motivation og personlige kompetencer samt digitale redskaber. Indsatsen skal foregribe langtidsledighed og igangsættes med en privat aktør med erfaring og viden om netop denne målgruppe. I forhold til de unge akademikere er der behov for en særlig forebyggende indsats for dem, som er i risiko for langtidsledighed. Evidens viser at et hyppigt kontaktforløb virker og at virksomhedsvendte tilbud har en høj effekt hos akademikerne. Det er derfor netop set i kontekst til Covid-19 vigtigt at intensivere indsatsen med fokus på faglig og geografisk mobilitet.",7000,"-",4200,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-175",false,false]
["Aarhus","Flere ledige i job gennem offentlige løntilskud eller virksomhedspraktikker:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Evidens viser at ledige dagpengemodtagere, der har været i et offentligt løntilskud, kommer hurtigere i job og opnår en mere stabil beskæftigelse sammenlignet med andre dagpengemodtagere. Det giver derfor mening at intensivere indsatsen med at hjælpe ledige i job gennem offentlige virksomhedsaktiviteter.",300,"-",1200,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-176",false,false]
["Aarhus","Flere unge voksne (20-35 år) skal vælge en erhvervs\u0002uddannelse:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Aarhus Kommune har en målsætning om at 22,5 % af unge, der forlader grundskolen, vælger en erhvervsuddannelse i 2025. Det er dog vigtigt også at fokusere på de unge voksne. Det vurderes at der er et potentiale i at styrke indsatsen for unge voksne, der efter anden uddannelse eller beskæftigelse har mod på at tage en erhvervsuddannelse. Indsatsen koordineres med Erhvervsuddannelserne og de lokale virksomhe\u0002der, der skal sikre særlige introprogrammer og lærlingeforløb, som kan understøtte, at flere unge voksne vælger en erhvervsuddannelse.",1000,"-",2400,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-177",false,false]
["Aarhus","Sygemeldte med forlænget sygefravær grundet Co\u0002vid-19 tilbage til et godt arbejdsliv:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"De mange undtagelseslovgivninger i løbet af det se\u0002neste år, og den særlige situation på arbejdsmarkedet har bevirket, at langt flere borgere er sygemeldte – og i længere tid – som følge af Covid-19. En del har også mistet jobbet i forbindelse med deres sygemelding. En kombination af jobkonsulenter, eksterne forløb samt udvidende virksomhedsindsatser og samarbejder med de faglige organisationer, kan hjælpe denne gruppe af borgere hurtigere tilbage i en hverdagssituation med job igen.",200,null,4200,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-178",false,false]
["Aarhus","Intensiveret indsats for langtidsledige jobparate kon\u0002tanthjælpsmodtagere:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Der er over 100 jobparate borgere over 30 år i Aarhus, der har været på kontanthjælp i over fire år. Covid-19 betyder at der er en risiko for at denne gruppe vokser og får sværere ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Der er behov for en indsatsmodel for denne gruppe af langtidsledige jobparate kontant\u0002hjælpsmodtagere, som også har flere udfordringer end blot ledighed. En indsats med udgangspunkt i et bredere billede af borgeren med fokus på motivation, kompetencer, selvindsigt og konkrete jobperspektiver. Der indgås aftale med en privat aktør, der allerede har viden og erfaring med målgruppen.",250,null,1000,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-179",false,false]
["Aarhus","Intensiveret fastholdelsesindsats for fleksjobbere:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Antallet af borgere i fleksjob i Aarhus har aldrig været højere. Der ses dog en gruppe borgere, der har en løsere tilknytning til arbejdsmarkedet, og dermed er risiko for tilbagevenden til ledighed. Covid-19 har medført en større usikkerhed på arbejdsmarkedet for denne gruppe, som understreger behovet for en mere intensiveret fastholdelsesindsats. Indsatsen skal forhindre at borgerne falder tilbage til ledighedsydelse.",750,null,3000,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-180",false,false]
["Aarhus","Særlig indsats for langtidsledige ledighedsydelses\u0002modtagere:",null,null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Evidens viser, at en tæt og intensiv kontakt er afgørende for at skabe progression og udvikling hos lang\u0002tidsledige borgere. Med et særligt fokus på de borgere, der har været på ledighedsydelse over to år, er det muligt at nedbringe den gennemsnitlige varighed på ledighedsydelse og flere i fleksjob.",450,null,1800,null,"forslag-til-investeringer-paa-beskaeftigelsesomraadet.pdf (aarhus.dk)",355458,"ID-181",false,false]
["Ikast-Brande","Udbud af fødevarer har medført lavere priser",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,null,27,2022,0,null,"Budget 2022 | Ikast-Brande Kommune",41878,"ID-182",false,false]
["Ikast-Brande","LED Gadebellysning",null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,"Indkøb",null,null,null,null,null,"Hvis alt gadelys udskiftes til LED vil der være energibesparelse på ca. 200 kr. pr. LED - driftbesparelse er afhængig af hvor mange der bliver opsat pr. år. Indregnet besparelse er med forbehold for at LED belysningen er igangsat og sat op.",170,2023,null,null,"Budget 2022 | Ikast-Brande Kommune",41878,"ID-183",false,false]
["Tønder","Borgerservice digitalisering ","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Borgerservice har indført 2 nye større systemer, KY (kommunernes ydelsessystem) og KSD (kommunernes sygedagpengesystem) Systemerne er monopolbrudssystemer fra KOMBIT og indeholder en række effektiviseringer og digitaliseringsgevinster ligesom priserne for systemerne reduceres i forhold til de 2 tidligere KMD systemer. Ydelsesafdelingerne bruger 2021 på at tilrette arbejdsgange m.m. Der nedlægges 1 stlling i den forbindelse når der opnås stillingsledighed i borgerservice.",650,2022,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-184",false,false]
["Tønder","Effektivisering i Central Rengøring","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,null,"Velfærdsteknologi",null,null,null,null,null,"Besparelsen på 1 % opnåes ved effektivisering og omlægning af rengøring uden at rengøringsstandarden berøres, bl.a ved øget brug af maskiner og robotteknologi. Reduktion på 1 % udgør 0,253 mio. kr. Reduktion på 1,5% udgør 0,380 mio. kr.",380,2022,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-185",false,false]
["Tønder","Trimaftale",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Digitalisering/Automatisering",null,null,null,null,null,"Trimaftale er en aftale, hvor eksterne optimerer, kontrollerer og sikrer driften af tekniske anlæg, så energiforbruget er stagnerende eller faldende. Ved opstart af en Trimaftale, sikres en besparelse på 10 - 20% på de specifikke tekniske anlæg, primært varmeanlæg. Aftalen kan opsiges på alle bygninger, undtagen på daginstitutioner, da daginstitutioner, i Tønder Kommune, ikke har tilknyttet en teknisk servicemedarbejder. Ved en opsigelse af serviceabonnementerne, er der en oplagt risiko for, at styringer og tekniske anlæg vi få øget energiforbrug, med en accelrerende tendens over årene.",80,2022,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-186",false,false]
["Tønder","Natsænkning af varme i institutioner",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE",null,"Organisering",null,null,null,null,null,"På en del institutioner er brugstemperatur, for hele bygningen, indstillet på normal temperatur døgnet rundt, som sikrer en altid varm bygning, med en temperatur på daglig driftstemperatur. Besparelserne beror på, at rumtemperaturen i alle lokaler og områder sænkes til ca. 17 grader udenfor åbningstider, og i weekender og ferier. Der kan opstå udfordringer, da rengøring kommer til en koldere bygning udenfor åbningstid og i freier, eller manglende varme til aftenmøder, hvis der ikke gives besked, så rumtemperaturen kan ændres midlertidigt.",110,2022,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-187",false,false]
["Tønder","Special plejebolig anvendes alternativt",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,null,340,2022,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-188",false,false]
["Tønder","Øget fokus på længere i eget hjem",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Anvendelse af målrettet teknologi . Analyser fra en anden kommune, viser at 2/3 af deltagere i 12 ugers træningsforløb (sammen med medarbejder og støttet af tabletløsning), reducerer behovet for hjælp med 62 timer på et år. Det er usikkert om dette kan overføres direkte til Tønder Kommune, da f.eks. forskel i serviceniveauet kan have indflydelse. Der skal modregnes et skønnet beløb til indkøb, drift og implementering af løsninger. Understøtter vision og kerneopgaven: ”Vi ønsker, at borgerne oplever høj kvalitet i ydelserne, og at de er aktive i forhold løsninger, der påvirker deres livssituation.” ”Vi understøtter en udvikling der gør, at borgerne mestrer eget liv.” Der forventes en reduktion på 1½ timer til 10 % af borgerne som får moderat pleje (470) og 25 % af de som får let pleje (90). Det giver 47 borgere + 22 borgere x 78 timer / år x 425 kr./time = 2.280.000 kr.",1075,2022,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-189",false,false]
["Tønder","Etablering af \"Half- Way Houses\"",null,null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,"Organisering",null,null,null,null,null,"Etablere \"Half-Way Houses\", en mulighed mellem eget hjem og plejehjem Potentielt ligger der omkring 4,5 mio. i huslejetab, som i dag ikke skaber nogen værdi for kommunen. Vi ønsker at analysere mulighederne for at samtænke ældreboligerne driftsmæssigt med plejehjemmene, undersøge alternative anvendelser (f.eks. tilbyde dem til studerende mod at de bidrager til trivslen på plejehjemmene) eller helt nye målgrupper. Det ønskes ligeledes undersøgt, om disse boliger kan medvirke til, et løft af de lokalområder de er beliggende i. Der ønsket i 2022 et beløb til analyse, borgerinddragelse og evt. ekstern assistance.",300,2023,null,null,"Budget - Tønder Kommune (toender.dk)",36886,"ID-190",false,false]
["Gladsaxe","Nedbringelse af langtidsledighed ved hyppige jobrettede samtaler","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Beskæftigelses- og Socialafdelingen har siden 2016 haft ekstra ressourcer til nedbringelse af langtidsledigheden ved hyppige jobrettede samtaler. Denne indsats, som ophører med ud-gangen af 2021, har været særdeles effektiv og sikret, at kommunens udgifter på overførelsesområdet har ligget væsentligt under budgettet. Indsatsen ønskes fortsat i 2022 til 2024 ikke mindst på grund af, at langtidsle-digheden i forbindelse med Covid-19 pandemien igen er markant stigende. De ekstra ressourcer skal sikre, at hyppige samtaler og en intensiveret virksomhedsrettet indsats kan fortsættes.\n\nEffekt\nAntallet af forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere med ledighed over 40 uger skal reduceres med 34 fuldtidspersoner pr. år.",0,2022,null,null,"På mail",69135,"ID-191",false,false]
["Gladsaxe","Intensiveret indsats i udsatte boligområder for de 15-29-årige","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Indsatsen i udsatte boligområder, hvor ledigheden er særlig høj, fortsættes og intensiveres i samarbejde med Social Balance. Indsatsen for de 15-29-årige ønskes forlænget, og der ønskes afsat 1,5 mio. kr. årligt i 2022 til 2024, som finansieres ved færre udgifter til forsørgelse. Indsatsen ønskes fortsat, fordi den hidtidige indsats har vist god effekt og fordi ledigheden i forlængelse af Covid-19 pandemien har været stigende – især i de udsatte boligområder.\n\nEffekt\nAntallet af forsikrede ledige og job- og uddannelsesparate unge i alderen 15-29 år skal reduceres med 12 fuldtidspersoner pr. år.",0,2022,null,null,"På mail",69135,"ID-192",false,false]
["Gladsaxe","Intensiveret indsats i udsatte boligområder for de +30-årige","TRUE",null,null,null,null,null,null,null,"TRUE","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,null,"Indsatsen i udsatte boligområder, hvor ledigheden er særlig høj, skal fortsættes og intensiveres i samarbejde med Social Balance. Indsatsen for de +30-årige ledige ønskes forlænget og udvidet således, at indsatsen også omfatter forsikrede ledige. Der ønskes afsat 1,5 mio. kr. årligt i 2022 til 2024, som finansieres ved færre udgifter til forsørgelse. Indsatsen ønskes fortsat, fordi den hidtidige indsats har vist god effekt og fordi ledigheden i forlængelse af Covid-19 pandemien har været stigende – især i de udsatte boligområder.\n\nEffekt\nAntallet af forsikrede ledige og jobparate borgere over 30 år skal reduceres med 12 fuldtidspersoner pr. år.",0,2022,null,null,"På mail",69135,"ID-193",false,false]
["Gladsaxe","Øget indsats for at forkorte ophold på krisecentre og forsorgshjem",null,null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,"Borgerrettede indsatser","Organisering",null,null,null,null,"For at nedbringe antallet af lange ophold på krisecentre og forsorgshjem (efter Servicelovens § 109 og § 110) foreslås det at omprioritere midler fra den opsøgende indsats til en intensiv forebyggende bostøtteindsats for borgere på kvindekrisecentre eller forsorgshjem.",200,2022,null,null,"På mail",69135,"ID-194",false,false]
["Gladsaxe","Omorganisering af §85-tilbud på Ungeområdet",null,null,null,"TRUE",null,null,null,null,null,"Organisering","Borgerrettede indsatser",null,null,null,null,"Ved at samle den socialpædagogiske indsats for unge i Ungeenheden er det muligt at effektivisere med et halvt årsværk svarende til 235.000 kr. Det forventes, at borgerne primært vil have én støtte kontaktperson og dermed modtage en mere målrettet støtte.",235,2022,null,null,"På mail",69135,"ID-195",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-196",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-197",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-198",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-199",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-200",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-201",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-202",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-203",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-204",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-205",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-206",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-207",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-208",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-209",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-210",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-211",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-212",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-213",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-214",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-215",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-216",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-217",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-218",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-219",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-220",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-221",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-222",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-223",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-224",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-225",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-226",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-227",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-228",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-229",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-230",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-231",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-232",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-233",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-234",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-235",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-236",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-237",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-238",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-239",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-240",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-241",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-242",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-243",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-244",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-245",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-246",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-247",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-248",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-249",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-250",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-251",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-252",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-253",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-254",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-255",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-256",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-257",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-258",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-259",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-260",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-261",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-262",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-263",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-264",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-265",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-266",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-267",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-268",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-269",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-270",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-271",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-272",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-273",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-274",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-275",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-276",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-277",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-278",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-279",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-280",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-281",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-282",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-283",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-284",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-285",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-286",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-287",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-288",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-289",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-290",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-291",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-292",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-293",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-294",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-295",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-296",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-297",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-298",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-299",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-300",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-301",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-302",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-303",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-304",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-305",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-306",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-307",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-308",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-309",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-310",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-311",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-312",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-313",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-314",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-315",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-316",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-317",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-318",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-319",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-320",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-321",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-322",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-323",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-324",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-325",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-326",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-327",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-328",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-329",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-330",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-331",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-332",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-333",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-334",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-335",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-336",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-337",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-338",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-339",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-340",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-341",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-342",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-343",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-344",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-345",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-346",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-347",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-348",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-349",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-350",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-351",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-352",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-353",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-354",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-355",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-356",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-357",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-358",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-359",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-360",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-361",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-362",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-363",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-364",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-365",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-366",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-367",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-368",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-369",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-370",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-371",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-372",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-373",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-374",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-375",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-376",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-377",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-378",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-379",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-380",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-381",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-382",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-383",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-384",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-385",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-386",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-387",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-388",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-389",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-390",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-391",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-392",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-393",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-394",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-395",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-396",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-397",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-398",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-399",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-400",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-401",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-402",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-403",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-404",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-405",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-406",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-407",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-408",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-409",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-410",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-411",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-412",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-413",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-414",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-415",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-416",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-417",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-418",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-419",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-420",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-421",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-422",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-423",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-424",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-425",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-426",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-427",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-428",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-429",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-430",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-431",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-432",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-433",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-434",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-435",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-436",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-437",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-438",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-439",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-440",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-441",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-442",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-443",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-444",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-445",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-446",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-447",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-448",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-449",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-450",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-451",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-452",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-453",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-454",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-455",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-456",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-457",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-458",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-459",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-460",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-461",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-462",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-463",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-464",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-465",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-466",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-467",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-468",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-469",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-470",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-471",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-472",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-473",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-474",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-475",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-476",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-477",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-478",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-479",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-480",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-481",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-482",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-483",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-484",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-485",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-486",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-487",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-488",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-489",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-490",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-491",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-492",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-493",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-494",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-495",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-496",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-497",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-498",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-499",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-500",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-501",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-502",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-503",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-504",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-505",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-506",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-507",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-508",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-509",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-510",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-511",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-512",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-513",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-514",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-515",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-516",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-517",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-518",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-519",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-520",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-521",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-522",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-523",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-524",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-525",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-526",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-527",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-528",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-529",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-530",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-531",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-532",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-533",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-534",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-535",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-536",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-537",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-538",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-539",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-540",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-541",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-542",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-543",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-544",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-545",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-546",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-547",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-548",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-549",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-550",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-551",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-552",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-553",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-554",true,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-555",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-556",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-557",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-558",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-559",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-560",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-561",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-562",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-563",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-564",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-565",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-566",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-567",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-568",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-569",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-570",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-571",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-572",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-573",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-574",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-575",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-576",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-577",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-578",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-579",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-580",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-581",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-582",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-583",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-584",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-585",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-586",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-587",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-588",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-589",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-590",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-591",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-592",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-593",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-594",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-595",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-596",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-597",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-598",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-599",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-600",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-601",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-602",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-603",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-604",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-605",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-606",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-607",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-608",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-609",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-610",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-611",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-612",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-613",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-614",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-615",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-616",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-617",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-618",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-619",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-620",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-621",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-622",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-623",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-624",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-625",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-626",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-627",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-628",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-629",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-630",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-631",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-632",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-633",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-634",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-635",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-636",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-637",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-638",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-639",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-640",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-641",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-642",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-643",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-644",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-645",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-646",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-647",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-648",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-649",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-650",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-651",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-652",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-653",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-654",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-655",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-656",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-657",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-658",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-659",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-660",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-661",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-662",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-663",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-664",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-665",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-666",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-667",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-668",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-669",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-670",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-671",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-672",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-673",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-674",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-675",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-676",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-677",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-678",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-679",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-680",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-681",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-682",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-683",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-684",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-685",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-686",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-687",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-688",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-689",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-690",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-691",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-692",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-693",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-694",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-695",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-696",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-697",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-698",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-699",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-700",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-701",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-702",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-703",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-704",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-705",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-706",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-707",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-708",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-709",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-710",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-711",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-712",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-713",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-714",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-715",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-716",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-717",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-718",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-719",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-720",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-721",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-722",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-723",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-724",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-725",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-726",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-727",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-728",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-729",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-730",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-731",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-732",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-733",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-734",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-735",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-736",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-737",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-738",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-739",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-740",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-741",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-742",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-743",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-744",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-745",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-746",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-747",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-748",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-749",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-750",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-751",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-752",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-753",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-754",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-755",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-756",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-757",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-758",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-759",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-760",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-761",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-762",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-763",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-764",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-765",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-766",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-767",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-768",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-769",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-770",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-771",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-772",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-773",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-774",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-775",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-776",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-777",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-778",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-779",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-780",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-781",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-782",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-783",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-784",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-785",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-786",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-787",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-788",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-789",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-790",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-791",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-792",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-793",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-794",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-795",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-796",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-797",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-798",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-799",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-800",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-801",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-802",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-803",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-804",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-805",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-806",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-807",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-808",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-809",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-810",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-811",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-812",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-813",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-814",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-815",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-816",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-817",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-818",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-819",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-820",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-821",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-822",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-823",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-824",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-825",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-826",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-827",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-828",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-829",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-830",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-831",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-832",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-833",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-834",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-835",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-836",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-837",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-838",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-839",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-840",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-841",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-842",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-843",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-844",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-845",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-846",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-847",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-848",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-849",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-850",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-851",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-852",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-853",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-854",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-855",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-856",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-857",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-858",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-859",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-860",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-861",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-862",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-863",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-864",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-865",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-866",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-867",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-868",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-869",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-870",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-871",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-872",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-873",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-874",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-875",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-876",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-877",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-878",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-879",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-880",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-881",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-882",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-883",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-884",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-885",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-886",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-887",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-888",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-889",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-890",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-891",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-892",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-893",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-894",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-895",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-896",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-897",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-898",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-899",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-900",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-901",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-902",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-903",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-904",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-905",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-906",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-907",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-908",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-909",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-910",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-911",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-912",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-913",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-914",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-915",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-916",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-917",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-918",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-919",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-920",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-921",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-922",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-923",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-924",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-925",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-926",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-927",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-928",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-929",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-930",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-931",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-932",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-933",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-934",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-935",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-936",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-937",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-938",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-939",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-940",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-941",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-942",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-943",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-944",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-945",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-946",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-947",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-948",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-949",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-950",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-951",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-952",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-953",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-954",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-955",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-956",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-957",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-958",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-959",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-960",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-961",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-962",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-963",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-964",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-965",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-966",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-967",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-968",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-969",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-970",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-971",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-972",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-973",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-974",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-975",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-976",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-977",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-978",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-979",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-980",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-981",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-982",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-983",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-984",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-985",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-986",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-987",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-988",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-989",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-990",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-991",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-992",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-993",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-994",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-995",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-996",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-997",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-998",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-999",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1000",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1001",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1002",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1003",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1004",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1005",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1006",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1007",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1008",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1009",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1010",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1011",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1012",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1013",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1014",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1015",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1016",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1017",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1018",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1019",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1020",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1021",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1022",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1023",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1024",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1025",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1026",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1027",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1028",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1029",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1030",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1031",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1032",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1033",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1034",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1035",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1036",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1037",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1038",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1039",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1040",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1041",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1042",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1043",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1044",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1045",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1046",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1047",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1048",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1049",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1050",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1051",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1052",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1053",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1054",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1055",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1056",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1057",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1058",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1059",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1060",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1061",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1062",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1063",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1064",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1065",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1066",false,false]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ID-1067",false,false]

{"sheet":"Ark1","index":3,"n_rows":1,"n_cols":1,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
["Forslag om, at økonomi fra 7% puljen i forbindelse med rengøring samles i Ejendomsstaben. Det giver mulighed for en mere ensartet og fast struktur ift. rengøring og vinduespolering på tværs af kommunen. "]