Publikationer

Stort set alle danske arbejdspladser har en sygefraværspolitik. Det er der god grund til. For en ændring i det gennemsnitlige sygefravær på bare få dage har stor effekt på organisationen internt og eksternt.

KL og 15 kommuner har drøftet, hvordan arbejdet med trivsel og arbejdsmiljø skal drives videre i de kommende år. Resultaterne kan læses i arbejdsmiljøstrategien.