Indflydelseshjulet

Indflydelseshjulet er et redskab, som ledere og medarbejdere kan bruge som udgangspunkt for en dialog om, hvorvidt medarbejderne har nok indflydelse i deres arbejde, og om de har indflydelse på de rigtige ting.

Hjulet deler indflydelsen op på fire forskellige parametre; opgaver, tilgang, kvalitet og måling.