Arbejdsgiverpolitik

KL's Seniorpolitik

Seniorpolitikken består af 22 konkrete anbefalinger, som kan styrke kommunernes fokus på de erfarne medarbejdere. Initiativerne skal være med til at bane vejen til et godt og længere arbejdsliv.

Flere ældre på fremtidens arbejdsmarked

Ældre medarbejdere har en vigtig rolle i vores velfærdssamfund. En rolle som kun bliver større i de kommende år, hvor Danmark står overfor store udfordringer på ældreområdet og børneområdet. 

Det er derfor vigtigt, at kommunerne styrker deres fokus på at beholde seniorerne længere tid på arbejdsmarkedet.

Den opgave ønsker KL at støtte op om. Derfor kan kommunerne finde en samlet udgivelse med konkrete anbefalinger og inspiration til at fastholde seniorerne. Udgivelsen hedder KL's Seniorpolitik. Du kan se den nedenfor. 

  • PDF

    KL's Seniorpolitik

Overblik over anbefalinger

Her finder du et overblik over temaerne og anbefalingerne fra seniorpolitikken.  

 

Vigtigt at blive set og hørt 

Solveig Maigaard fortæller, hvorfor hun har valgt at fortsætte sit arbejde som natsygeplejerske i Vordingborg Kommune. 


Data til baggrund 

KL gennemførte i slutningen af 2018 en større spørgeskemaundersøgelse blandt kommunernes HR-chefer og lokale ledere inden for seks udvalgte fagområder: Sundheds- og ældre, Dagtilbudsområdet, Socialområdet, Skoleområdet, Teknik- og Miljøområdet og Beskæftigelses- og integrationsområdet.

I alt gennemførte næsten 1.000 respondenter undersøgelsen, og 96 kommuner er repræsenteret i resultaterne. Resultaterne har udgjort en del af grundlaget for anbefalingerne i KL's seniorpolitik. 

  • PDF

    Seniorsurvey rapport - udvalgte hovedpointer

 

Yderligere inspiration og viden 

Udover anbefalingerne i KL's Seniorpolitik, kan du læse mere om senioremnet nedenfor. 

Seniortænketanken for et længere og godt seniorarbejdsliv 

På Seniortænketankens hjemmeside kan du finde yderligere viden om seniorarbejdsliv og fastholdelse af seniorer. Formanden for tænketanken er den tidligere LO-formand, Harald Børsting. Derudover består tænketanken af otte sagkyndige og otte repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter. 

Læs mere om seniortænketanken her


Til lederen: Forberedelse af senkarriere for ledere

Ved hjælp af tre guides og to film ønsker KL og Forhandlingsfællesskabet at hjælpe ældre ledere og deres chefer til refleksion og samtale om, hvordan den sidste del af lederens karriere kan forme sig.  

Du kan finde film og guides her 

 
Til jobcentret: Samtalen med den ledige senior 

Det er vigtigt, at jobcentrets medarbejdere er godt klædt på for at kunne yde den bedste understøttelse til ledige seniorers jobsøgning. 

Konsulenthuset Ballisager har lavet en række gode råd og værktøjer, som kan bidrage. De har blandt andet udgivet en e-bog om myter, fakta og råd i forhold til seniorer på arbejdsmarkedet, som kan give inspiration. 

Du finder e-bogen her