Strategisk arbejde med ledelse af mangfoldighed er omdrejningspunktet for en ny pjece udgivet af Personalestyrelsen og Integrationsministeriet. I pjecen findes 18 ledelseshistorier fra offentlige topchefer - herunder fem kommunale.
"Når en organisation kan rumme forskellige tilgange og synspunkter bidrager det til et mere nuanceret syn på, hvordan en opgave kan løses. I sidste ende mere nytænkning og innovation," siger Peter Pietras, direktør, Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Odense Kommune.
Peter Pietras har beskrevet, hvordan kommunen arbejder strategisk med ledelse af mangfoldighed i en ny publikation: Strategisk ledelse af mangfoldighed – en vej til bedre opgaveløsning udgivet af Personalestyrelsen og Integrationsministeriet. I publikationen er der desuden ledelseshistorier fra 17 andre offentlige topchefer, herunder chefer fra Høje-Taastrup, København, Aarhus og Slagelse Kommune.
Læs hele publikationen her.