Nordisk ledelse fremhæves gang på gang som noget særegent og unikt. Men hvorfor omtales nordisk ledelse på denne måde og hvad menes der i grunden med begrebet nordisk ledelse? De kommunale arbejdsgiverforeninger i norden er gået sammen med professor Henrik Holt Larsen fra CBS i projektet ”Nordisk Lys”, hvor der stilles skarpt på nordisk ledelse.
Der er historisk tradition for, at virksomheder, institutioner og organisationer i Norden ofte mødes og gør sig tanker om indbyrdes ligheder og forskelle, samt hvad vi kan lære af hinanden.
Med projektet ”Nordisk Lys” er de kommunale arbejdsgiverforeninger i Norden i samarbejde med Henrik Holt Larsen gået sammen om et forskningsprojekt hvor begrebet nordisk ledelse analyseres nærmere.
Formålet med forskningsprojektet har været at analysere hvordan der udøves ledelse i norden og hvad det er der gør, at man i det hele taget kan tale om fænomenet nordisk ledelse.
Forskningsrapporten består af to dele:
-
Resultaterne fra en interviewundersøgelse, der har været gennemført i Danmark, Finland, Norge og Sverige, hvor en række personer er blevet spurgt ind til deres holdninger til og forståelse af begrebet ledelse. De interviewede har været top- og mellemledere, HR- eller personalechefer og tillidsrepræsentanter i kommuner og regioner, samt forskere med særlig indsigt i ledelse i den kommunale sektor.
Som et konkret resultat af projektet er der udarbejdet en forskningsrapport, såvel som en pixibog. Både forskningsrapport og pixibogen foreligger både på dansk og engelsk.