Oplever du også, at det kan være udfordrende som leder at skulle håndtere de mange følelsestunge relationer, som du og dine medarbejdere hver dag skal rumme i mødet med borgeren og hinanden? Er du opmærksom på, hvor stor betydning et professionelt blik på følelsernes indvirkning kan have for sygefravær og trivsel
Ledere inden for ældreplejen er særlig udfordret følelsesmæssigt i deres arbejde. Både ledere og medarbejdere udfører et arbejde, der bringer dem tæt på borgerens liv - med det gode og det svære, som det indebærer. Det et et arbejde, der konstant trækker på medarbejdernes følelsesmæssige og relationelle kapacitet. Det stiller krav til dig som leder om at kunne skabe et rum for dine medarbejdere, hvor det er legitimt at dele svære oplevelser og lære af dem. Som leder har du en helt afgørende rolle - både som foregangsmand for det godt arbejdsmiljø mellem medarbejderne, men også som ventil for medarbejdernes følelsesmæssigt tunge oplevelser i hverdagen.
Ved at deltage i kurset får du:
- nye perspektiver på, hvordan følelser og relationer hele tiden er present i plejearbejdet
- indblik i og erfaring med, hvordan du kan udnytte de muligheder, der ligger i at erkende følelsers betydning i jeres arbejde med plejekrævende borgere
- redskaber til, hvordan du som leder professionelt kan håndtere dine medarbejderes oplevelser med borgeren og dine relationer.
Alle tre dage veksler mellem oplæg og øvelser. Øvelserne lægger sig tæt op ad praksis ved at udspille sig over eksempler fra jeres hverdag. Undervisning gennemføres af psykologiuddannede konsulenter samt skuespillere uddannet til at facilitere kompetencegivende processer.
Målgruppe
Teamledere/gruppeledere og andre ledere indenfor ældresektoren med personaleansvar.
Hvornår
29.11.10 - 13.01.11
Klik på linket neden for for at tilmelde dig.