Innovation er ikke bare på mode. Innovation er en nødvendighed i kommuner og regioner, hvor vi stiller høje krav til velfærdsydelserne, samtidig med at der er færre ressourcer. Dog kan man ikke bare indføre en innovationskultur. Innovation kræver kompetencer. En ny artikel beskriver nærmere, hvad det er, man skal kunne, hvis man vil arbejde innovativt.
I artiklen ”Innovation som kompetenceudvikling” kan du læse om, hvordan den, som vil være innovativ, skal modarbejde den menneskelige hjernes nedarvede tendens til at være skeptisk over for forandringer.
Artiklen gennemgår metoder til at udfordre de kendte tankegange og aflære gamle vaner og rutiner.
| Innovationskompetencer |
|
Den, der vil arbejde innovativt, skal:
- Have øje for udfordringen og ikke kun den gode idé
- Kunne arbejde undersøgende og vedholdende stille de rigtige spørgsmål
- Professionelt arbejde med nysgerrighed
- Udvise mod og være indstillet på at undersøge de fejl, der opstår undervejs
- Have en tro på at man med egen faglighed kan arbejde på tværs
Kunne tage ansvar og udvise risikovillighed sammen med sin ledelse |
Hvordan bliver vi et rehabiliteringscenter uden service?
Det innovationsspørgsmål har man stillet sig på et rehabiliteringscenter, hvor man gerne ville give beboerne og de ambulante borgere øgede muligheder for at træne, men ikke kunne øge timetallet til fysio- og ergoterapeuter. Spørgsmålet er kendetegnet ved, at det ikke lægger op til en bestemt løsning. I stedet er det visionært og giver lyst til at søge nye veje.
På rehabiliteringscentret lykkedes det rent faktisk at give borgerne mere træning ved at gøre service til træning i dagligdagens opgaver. F.eks. begyndte fru Jensen at dække bord i spisesalen. Bordene blev rykket lidt længere fra hinanden og så kunne hun komme omkring og træne borddækning.
Innovation giver også kompetenceudvikling
Det kræver kompetencer at tænke nyt, men det giver også kompetencer, når man fører det nye ud i livet. Når ens faglighed og erfaringer bliver udfordret, fordi man løser opgaver på nye måder, så får man nye kompetencer.