Center for Ledelsesudvikling er KL's fagkontor for ledelse, og vi bedriver interessevaretagelse, konsulentvirksomhed og varetager overenskomstrelaterede opgaver på ledelsesområdet og på tilgrænsende felter.
Vi er optaget af, hvordan man leder de store forandringer, kommunerne gennemgår i disse år. Vi specialiserer os i at have et skarpt blik for, hvordan ledelse skal udvikles i de kommende år.
KL arbejder for at kommunale ledere på alle niveauer bliver endnu bedre ledere. I Center for Ledelsesudvikling beskæftiger vi os med det brede ledelsesfelt, dvs. lederuddannelse, leder- og ledelsesudvikling, ledelsesrelateret organisationsudvikling, indsats i forhold til nye ledere og den brede palet af ledelsesværktøjer.
Center for Ledelsesudvikling har ansvaret for KL's arbejde med Væksthus for Ledelse (www.lederweb.dk), Forum for Offentlig Topledelse (www.publicgovernance.dk), Den offentlige lederuddannelse (www.offentliglederuddannelse.dk), Videncenter for Velfærdsledelse (www.velfaerdsledelse.dk), KL’s ledertræf (www.kl.dk/ledertraef), samt en lang række andre konsulentydelser, projekter og initiativer. Fælles for aktiviteterne er, at de bidrager til at fremme god ledelse i kommunerne.
Særlige indsatsområder er for tiden målsætningen om at alle offentlige institutionsledere har en lederuddannelse på diplomniveau, partnerskaber om ledelsesudvikling i den kommunale sektor, samt ledelses-talentudviklingsindsatsen i kommunerne. Hertil kommer, at Center for Ledelsesudvikling har et stærkt fokus på udviklingen af indtjening og kommunekendskab gennem leveringen af konsulentydelser.