Pjecen ”Vores Attraktive Arbejdsplader” giver inspiration til kommunernes arbejde med at udvikle attraktive arbejdspladser.
Som det øvrige arbejdsmarked står kommunerne over for en kæmpe demografisk udfordring i forhold til arbejdskraft. Spørgsmålet er, hvad kommunerne kan gøre for at tiltrække nye medarbejdere, der kan fastholde kommunernes høje kvalitetsniveau?
En mulighed er, at markedsføre kommunerne på de ansattes glæde ved jobbet. Flere undersøgelser viser således, at jobtilfredsheden blandt ansatte i kommunerne er højere end blandt ansatte i det private.
Men det alene er ikke nok. Kommunerne bliver nødt til at arbejde videre på at udvikle den attraktive arbejdsplads. Det er et indsatsområde for hele direktionen.
47 kommuner i Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt har sat fokus på væsentlige udfordringer i arbejdet med attraktive arbejdspladser. Resultaterne kan læses i pjecen ”Vores Attraktive Arbejdspladser”.
Pjecen indeholder inspiration til kommunernes arbejde med branding af den kommunale arbejdsplads, fastholdelse og rekruttering, nedbringelse af sygefraværet, trivselsmåling og kompetenceudvikling.