KL gennemførte i sommeren 2008 en undersøgelse blandt institutionsledere om ledernetværk. Undersøgelsen viser blandt andet, at ledernetværk bliver opfattet som en meget givende lederudviklingsaktivitet.
Ledernetværk er mange ting. De har mange forskellige formål og er sammensat forskelligt. Men ledernetværk og også meget udbredt i kommunerne, og de bliver opfattet som en meget givende lederudviklingsaktivitet af lederne.
Det viser resultaterne fra KL's undersøgelse om ledernetværk, der blev gennemført i regi af kvalitetsprojektet.
Undersøgelsen stiller blandt andet skarpt på:
-
Udbredelsen af ledernetværk
-
Ledernes vurdering af behov og udbytte
-
Ledernetværkenes hovedformål
-
Typer af ledernetværk og deres sammensætning
-
Anvendelsen af netværkskonsulenter
Undersøgelsen er gennemført i sommeren 2008 med deltagelse af 764 ledere. Blandt disse har hele 684 ledere konkrete erfaringer med ledernetværk.