Et samarbejde mellem jobcentret og a-kasserne i Thisted har betydet et stort dyk i langtidsledigheden.
Det seneste år er langtidsledigheden for forsikrede ledige raslet ned, med et samlet fald, der nærmer sig 10 procent.
I Thisted Kommune er faldet gennem det seneste år på næsten 30 procent, mens det er på 35 procent, hvis man kigger på det sidste halve år.
Den nordjyske kommune har siden foråret haft et tæt samarbejde med a-kasserne i kommunen. Jobcenterchef Jakob Drue Larsen fortæller, at man har samarbejdet med både 3F’s, Krifas, NNF’s og til dels HK’s a-kasser, og at samarbejdet med alle har været en succes.
”Det har ikke været besværligt hverken at få a-kasser med til det eller det efterfølgende samarbejde med dem. Tværtimod har de været meget interesserede i at medvirke,” siger Jakob Drue Larsen.
Spiller ikke bold med ledige
Omdrejningspunktet for samarbejdet er såkaldte rundbordssamtaler hvor den ledige har mulighed for at tale med både en sagsbehandler og person fra a-kassen på en gang og på den måde få afklaret sine spørgsmål.
Ifølge Jakob Drue Larsen står 119 langtidsledige til at falde ud af dagpengesystemet til februar 2013. Når der er et halvt år tilbage, til den ledige falder ud af systemet, starter jobcenteret med rundbordssamtalerne.
Nøgleordene for rundbordssamtalerne er en helhedsorienteret indsats med en høj grad af medbestemmelse. Den helhedsorienterede indsats handler om at kigge bredt, da den ledige ofte kan have flere problemer af både faglig og social karakter, mens medbestemmelsen tager udgangspunkt i borgerens egne ønsker og derved øger engagementer hos borgeren og chancen for, at projektet lykkes.
3F Thy-Mors oplever, at samtalerne stopper en masse forvirring, som der kan være på et kompliceret område som beskæftigelse.
”Derudover bliver det sværere for os at skyde bolden videre, når vi har deltaget i samtalen. Tidligere har det nok været lidt nemt at sende folk videre til jobcenteret for at se, hvad de kan gøre. Og det er sagt fra min side af, men jeg er sikker på, at vi også har oplevet det den anden vej,” siger a-kasseleder og næstformand i 3Fs kontor i Thisted, Henriette Bunch Jensen, der bakkes op af Jakob Drue Larsen.
”Ordningen medvirker til, at vi ikke oplever, at jobcentre og a-kasser bliver spillet ud mod hinanden, fordi vi har forskellige holdninger. Så ved at vi alle er enige om, hvad vi gør, så er der større sandsynlighed for, at den ledige bliver ved med at holde fast i det, man beslutter, og får det gennemført,” siger Jakob Drue Larsen.
Henriette Bunch Jensen fortæller, at hun også arbejder sammen med jobcentret i nabokommunen Morsø, hvor man ligeledes oplever positive resultater.
Kan udbredes
Uden at have lavet en decideret tilfredshedsundersøgelse er det begge lederes overbevisning, at de ledige synes godt om ordningen.
Jakob Drue Laursen mener, at samarbejdet fungerer, fordi alle kender alle.
”Det kan godt være, at selv om Thisted er landfast med resten af Vendsyssel, er der lidt ø-status over det. Derfor er der nok en holdning om, at vi skal stå sammen og prøve at klare problemerne. Og det ,at vi er i et lokalområde, gør, at vi også møder hinanden i andre sammenhænge, fx konferencer,” siger Jakob Drue Laursen.
Henriette Bunch Jensen er enig i, at de gode personlige relationer spiller ind, men mener, at ordningen sagtens kunne fungere andre steder:
”Viljen skal være der. For begge parter bliver sat i dilemmaer, når vi samarbejder om medlemmet, og ikke kan kasten bolden frem og tilbage imellem os. Så jeg tror, det kan lykkes rigtig mange steder, men det kræver en dialog, og at man ønsker at gøre det her. Og det tror jeg, at a-kasserne gør.”