-
Fleksjob og løntilskudsjob er forskellige beskæftigelsesordninger, hvor arbejdsgivere kan få offentligt tilskud til at ansætte medarbejdere. Kommunerne ansætter også selv medarbejdere i fleksjob og løntilskudsjob.
Læs mere »
-
KL har udarbejdet en kort beskrivelse af fakta om kommunernes ansvar og indsats overfor udsatte voksne, fx personer med misbrug, hjemløse og voldsramte kvinder. Læs mere nedenfor.
Læs mere »
-
Beskrivelsen af dagtilbudsområdet indeholder dagpleje, vuggestue, børnehave, integrerede daginstitutioner, fritidshjem, klubber samt skolefritidsordninger (SFO - egentlig underlagt Folkeskoleloven).
Læs mere »
-
I Danmark udgjorde de offentlige udgifter til uddannelse 8 pct. af BNP i 2006. Til sammenligning var den samme andel i EU15-landene i gennemsnit 5,4 pct. På alle uddannelsesområder – fra grundskole til de videregående uddannelser - bruger Danmark forholdsvis mange midler sammenlignet med andre lande – også når der tages højde for forholdsvis høje udgifter til overførselsindkomst i form af SU.
Læs mere »
-
Hvad er op, og hvad er ned, når snakken falder på kommunernes ad-ministration? KL har samlet fakta om kommunernes administrative personale.
Læs mere »
-
Beskæftigelsesministeriet har stort fokus på overholdelse procesregler (f.eks. overholdelse af rettidighed) og kommunerne bruger mange ressourcer på at overholde dem. Der er imidlertid ingen dokumentation for at rettidig aktivering får ledige i job. De mange ressourcer bør i stedet bruges på en indsats, der tager udgangspunkt i borgeren – en indsats med fokus på resultater.
Læs mere »
-
KL har udarbejdet et faktaark om kommunernes anbringelser af børn og unge.
Læs mere »
-
Siden august 2009 har kommunerne haft ansvaret for indsatsen for alle ledige, og fra 1. januar 2010 medfinansierer kommunerne også dagpenge for de forsikrede ledige.
Kommunernes beskæftigelsespolitiske indsats skal grundlæggende bidrage til, at så mange som muligt er erhvervsaktive og kan forsørge sig selv
Læs mere »
-
Der er omkring 501.000 personer ansat i de danske kommuner. Mange af de kommunalt ansatte står overfor snarlig pension. Samtidig er tre ud af fire kvinder og næsten halvdelen af de ansatte er på deltid. Der er ingen etnisk skævhed hos dem.
Læs mere »
-
Kommunalt ansatte har sammen med ansatte i regionerne og staten haft en positiv reallønsudvikling siden 2007. Lønudviklingen i kommunerne har fra 2008 ligget over den private sektor.
Læs mere »