Som led i projektet blev der i foråret 2011 afholdt tre forandringsteoriseminarer om en helhedsorienteret ungeindsats. Papiret indeholder en opsamling fra de tre seminarer. Det indeholder anbefalinger om performance management som metode og giver nogle konkrete eksempler på, hvordan det kan omsættes til ungeindsatsen.
Forandringsteorien er en stærk metode til at fastholde fokus på de unge. Den kobler den enkelte unges behov og målet for den unge med de aktiviteter, som kommunerne iværksætter. På den måde styrker den chancerne for, at de aktiviteter, der iværksætter, rent faktisk fører til de ønskede resultater.
De tre forandringsteoriseminarer blev faciliteret af den amerikanske ekspert i performance management, David Hunter. Opsamlingsnotatet indeholder de mest centrale anbefalinger, som David Hunter præsenterede på seminarer. Det kan således anvendes til at skærpe opmærksomheden på, hvordan man implementerer performance management i sin organisation. Derudover indeholder notatet en række eksempler på, hvordan kommunerne på seminaret arbejde med at opstille en forandringsteori for den helhedsorienterede ungeindsats.