KKR Sjælland og Region Sjælland er gået sammen om en fælles indsats kaldet kompetenceparat 2020. Formålet er at hæve kompetenceniveauet markant i regionen frem mod 2020 gennem en fælles, sammenhængende og langsigtet indsats.
De fælles overordnede målsætninger for kompetenceparat 2020 er:
- Ud af komfort-zonen kompetenceløft på alle niveauer
- Flere af regionens unge skal have en kompetencegivende uddannelse. Regionen skal leve op til de nationale målsætninger:
- Der skal være fokus på nye læringsformer m.v.
- Uddannelsesskift skal være let og uproblematisk.
- Uddannelser på Sjælland skal styres fra Sjælland.
- Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer.
- Slip Internationaliseringen løs.
|
Kompetenceparat 2020 arbejder i fem spor. Hvert spor ”ejes og drives” af en række centrale aktører på området. De opstiller – i samarbejde med region og kommuner – selvstændige mål og handlingsplaner, som spiller op imod de overordnede mål.
De fem spor er:
-
Det kommunale spor - de kommunale indsatsområder.
-
Det Regionale spor – Region Sjælland som arbejdsgiver.
-
De videregående uddannelser
-
Ungdomsuddannelserne
-
Efter- og videreuddannelse´
Det kommunale spor - de kommunale indsatsområder
KKR Sjælland opfordrede i juni 2011 de 17 kommuner i KKR samarbejdet at tilslutte sig den fælles indsats Kompetenceparat 2020, og bad samtidig om eksempler og gode ideer til gensidig inspiration. Der blev samtidig spurgt til hvilke særlige indsatsområder, den enkelte kommune finder relevante og uomgængelige. Der er modtaget svar og eksempler fra de 17 kommuner. Kommunerne tilslutter sig den fælles indsats eller tilkendegiver, at den fælles indsats kan rummes i kommunens egen strategi.
Indsatsområder kompetenceparat 2020
Der er med afsæt i kommunernes svar størst forventning til, at målsætningerne kan opnås på følgende fire hovedområder:
- De fagligt svageste unge.
- De fagligt stærkeste unge.
- Virksomhederne.
- Den tværfaglige indsats.
Der arbejdes i kommunesporet videre i de 4 hovedområder ved etablering af klyngesamarbejder mellem kommunerne. I klyngesamarbejderne lægges vægt på, at der arbejdes handlingsorienteret med konkrete problemstillinger og at videregive erfaringer til de øvrige kommuner.