Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under 65 år, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning, jf. Lov om social service, § 103.
Den beskyttede beskæftigelse kan tilrettelægges på mange forskellige måder. Det kan fx være på et beskyttet værksted, i en offentlig eller privat virksomhed eller på anden måde i tilknytning til det ordinære arbejdsmarked. Det kan fx ske ved, at kommunen driver en café eller lign., hvor dele af personalet er i beskyttet beskæftigelse.
Læs mere om regelsættet på Socialministeriets hjemmeside - se link til højre i dette skærmbillede.