Syddjurs Kommune har netop udgivet sin anden innovationsavis. Avisen fortæller om de innovative projekter, der finder sted i den daglige drift, og samtidig er med til at forankre den innovative kultur i kommunen.
Syddjurs Kommune har lige som mange andre kommuner afviklet sit personaleblad. I stedet har kommunens ene kommunikationsmedarbejder i samarbejde med en journalist på løntilskud skrevet en avis med et mere strategisk sigte.
”Vores personaleblad var alt for spredt i sit fokus. I innovationsavisen arbejder vi mere målrettet og strategisk ved at fremhæve de mange initiativer, der foregår ude på driftsområderne. På den måde kobler vi de personbårne eksempler med de strategiske mål om at forankre den innovative kultur,” fortæller Ole Bjarke Nielsen, kommunikationskonsulent i Syddjurs Kommune.
”Avisen er blevet et vigtigt redskab, fordi den beskriver de gode historier, der bliver henvist til, når man debatterer forandring og udvikling på områderne,” tilføjer Ole Bjarke Nielsen.
Avisen er en del af en større pakke. Kommunen har også et innovationspanel, innovationskonsulenter, der støtter projekterne, en innovationskonference og en årlig innovationspris.
Et af budskaberne i avisen er, at fremtidens udfordringer kræver løbende forandringer. I avisen peger fremtidsforsker Anne-Marie Dahl blandt andet på fremtidens befolkningssammensætning med flere ældre, nye krav om mere individuel service og færre hænder til at løse opgaverne.
”Det er et vigtigt signal at fortælle, at innovation og løbende forbedringer er vores vilkår nu. Hvis vi kan kommunikere det til medarbejderne og invitere dem med til opgaveløsningen, er vi nået langt,” siger Ole Bjarke Nielsen.
Selvom avisen trykkes og fordeles til alle ansatte, er den produceret for små midler.
Læs avisen i link til højre.
For yderligere oplysninger kontakt: Ole Bjarke Nielsen, obn@syddjurs.dk