Krisen får det til at vælte ind med ansøgninger til kommunale job. Men det er en stakket frist. Om få år vil mere end en fjerdedel af de kommunale kernetropper være gået på pension, og det bliver næsten umuligt at fylde hullerne. Det skriver KL’s nyhedsbrev Momentum i dagens nummer, der fokuserer på den demografiske udfordring i de kommende år.
Flere end hver fjerde af lærerne, sosu-assistenterne, sygeplejerskerne og miljøingeniørerne i de danske kommuner er fyldt 55 år og vil – med det nuværende tilbagetrækningsmønster – trække sig endegyldigt tilbage fra arbejdsmarkedet i løbet af de næste fem-syv år.
Det viser en ny særkørsel, som Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) har gennemført for KL. Tallene offentliggøres i dagens udgave af Momentum, KL’s nyhedsbrev. Den demografiske udfordring er temaet for dette nummer af Momentum, som kan læses her.
Blandt eksperter og kommuner betragtes det som en noget nær umulig opgave at fylde alle de huller, som efterlades af de store årgange, der forlader arbejdsmarkedet i de kommende år. Det forventes, at arbejdsstyrken vil blive reduceret med cirka 60.000 personer i de kommende år.
KL har fået udarbejdet de nye tal som led i arbejdet med en fælles kommunal strategi for, hvordan kommunerne kan håndtere rekrutteringsudfordringen, så den får færrest mulige konsekvenser for serviceniveauet. Og Erik Nielsen, borgmester i Rødovre og formand for KL’s arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg, opfordrer alle kommuner til at tage udfordringen meget alvorligt:
»Lige nu kan vi glæde os over stor søgning til de kommunale job. Men det må endelig ikke blive en sovepude. Derfor skal vi arbejde på at gøre kommunerne til endnu mere attraktive arbejdspladser, så vi kan holde længere på de nuværende ansatte og tiltrække en større del af de unge, som kommer ind på arbejdsmarkedet i de kommende år. Men derudover er nøgleordet at tænke kreativt, for vi må erkende, at det bliver meget svært at få lige så mange unge ind, som der går ældre ud,« siger Erik Nielsen.
Derudover bringer Momentum følgende artikler om den demografiske udfordring:
- Kommuner går glip af teknologi-millioner
- Flere pensionister tynger udkantsdanmark og velhaverkommuner
- Danskerne vil ikke betale til velhavende pensionister