Ny bruger?

Sekundær navigation

Indhold

Usynlige forskelle

Her kan du læse om usynlige forskelle som fx faglighed, religion osv.

Artikler inden for usynlige forskelle

  • Homo- og biseksualitet på arbejdspladsen

    Der er ikke noget endeligt tal på antallet af homoseksuelle i Danmark, men man antager, at det er mellem 5 og 10 procent, som det fx er i Sverige. Og det gælder også for din arbejdsplads. Det er til gengæld ikke altid helt uproblematisk at være homo- eller biseksuel på arbejdet. I 2005 lavede Ugebrevet A4 en undersøgelse, der viste, at 39 procent af de adspurgte homoseksuelle i større eller mindre grad havde oplevet at blive diskrimineret på arbejdet.

  • Når vi kommunikerer og forstår forskelligt.

    Når mangfoldighed kan være udfordrende, skyldes det bl.a., at en af de mest fundamentale forskelle mellem mennesker er, at vi kommunikerer og forstår forskelligt.

  • Anvendelse af forskellighed i opgaveløsningen.

    Mennesker tænker, forstår og arbejder forskelligt. Et velkendt værktøj, der kan hjælpe til at forstå og udnytte disse forskelle på mennesker, er Myers-Briggs typeindikator (MBTI). MBTI er en videreudvikling af Jungs typologi.

Annonce




Luk vindue

Tip en ven

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes