Netværk om mangfoldighedsledelse
KL har kørt Netværk om mangfoldighedsledelse på dialogportalen. Mangfoldighedsledelse er en af de strenge kommunerne kan spille på for at få et bredere rekrutteringsgrundlag. Og til at blive oplevet som en attraktiv arbejdsplads af medarbejderne. Men det kræver nye metoder.
Mangfoldighedsledelse handler om at få øjnene op for værdien af forskelle, om at lukke mangfoldigheden ind og ikke mindst om at anerkende og lede den. Feltet mangfoldighedsledelse er bredt med temaer som kønsligestilling, alder, livssituationer, etnicitet, køn, seksualitet, handicap osv. såvel som samarbejde, konflikthåndtering, interkulturelle kompetencer osv.
Dialogportalen er et mailbaseret forum for videndeling og erfaringsudveksling. Vi forestiller os, at dialogportalen skal fungere som et forum, hvor HR-konsulenter, personalechefer, decentrale ledere med flere kan diskutere, sparre og erfaringsudveksle om mangfoldighedsledelse.
Hvis du ikke er tilmeldt eller ikke kender dialogportalen allerede, sidder der en dialogportalansvarlig i din kommune. Find den dialogportalansvarlige i din kommune her.
Vi glæder os til at møde dig i netværket!
Hvis du ønsker at vide mere, kan du kontakte:
Astrid Jensen-Kanstrup, ACJ@kl.dk , 33703225