kl.dk > ... > Ledelse og personale > Ledelse af mangfoldighed
Ledelse af mangfoldighed
Her kan du læse om ledelse af mangfoldighed. Herunder anerkendelse af forskelle i forhold til køn, etnicitet, alder i et ledelsesperspektiv. Her findes endvidere gode kommunale eksempler samt information om love og aftaler.
Nyheder inden for emnet ledelse af mangfoldighed
-
Trepartaftalen indebærer, at kommunerne skal opstille måltal for hvor stor en andel af de kommunale medarbejdere, der skal være indvandrere eller efterkommere med ikke-vestlig baggrund (herefter benævnt
”indvandrere/efterkommere”).
Den enkelte kommune beslutter selv sine egne måltal. KL har udarbejdet en metode til opstilling af måltal og leverer data hertil.
-
Konkurrencen om MIAPRISEN 2012 er skudt i gang. Prisen går til de virksomheder og offentlige organisationer, der er bedst til at sikre ligebehandling og skabe resultater med mangfoldigheden på arbejdspladsen.
-
Ny statistik for medarbejdersammensætningen i kommunerne på køn, alder og etnicitet 2011