Sygdom og sygefravær er emner, der har deres faste plads på enhver arbejdsplads. Stort set alle danske arbejdspladser har en sygefraværspolitik. Det er der god grund til. For en ændring i det gennemsnitlige sygefravær på bare få dage har meget stor effekt på alle arbejdspladser. både internt og eksternt..
Et fald i sygefraværet på bare tre dage vil fx betyde, at den gennemsnitlige danske kommune får øget det daglige personale med fx fire skolelærere eller fire pædagoger. Derfor er der god grund til at sætte fokus på sygefraværet hos de kommunale personalegrupper. Fald i sygefraværet kan ikke klare hele den arbejdskraftudfordring kommunerne står over for. Men der er dog adskillige årsværk at hente.
Under alle omstændigheder er det værd at have fokus på sygefraværet. Det koster nemlig på bundlinjen at lade være. Blandt andet fordi nedbringelse af sygefraværet har flere positive sidegevinster. Det forøger medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Fokus på sygefraværet er ligeledes en væsentlig faktor for fastholdelsen af kvalificerede medarbejdere.
Der findes mange og velprøvede metoder og redskaber til at nedbringe sygefraværet. Nogle af dem, kan du læse om her:
Videncenter for arbejdsmiljø
Sygefravær og tilbagevenden til arbejde. Videncenter for Arbejdsmiljø, VFA, er en del af det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA). Dette website indeholder div. nyttige links:
Arbejdsmiljoviden.dk
SFI-rapport om sygefravær
SFI gennemfører årligt en undersøgelse af virksomheders sociale engagement for at kortlægge udviklingen på området. I 2009 er der sat særlig fokus på, hvordan virksomhederne forebygger og håndterer medarbejdernes sygefravær.
http://www.sfi.dk/Default.aspx?ID=4681&Action=1&NewsId=2392&PID=9267
Kommunernes sygefravær er bedre end sit rygte
Det højere sygefravær i kommunerne i forhold til det private og staten har sine naturlige forklaringer, viser ny analyse. Det er blandt andet langt fra ligegyldigt, at jobbene i kommunerne kræver en meget større fysisk kontakt med mennesker, og at der er langt flere kvinder ansat i kommunerne. Forsker mener, at kommunernes indsats mod sygefravær er fuldt på højde med andre sektorer. Læs hele artiklen her
Kommuner til kamp mod sygefraværet
Sygefraværet blandt de kommunalt ansatte er for højt. Det er regeringen og kommunerne enige om. Mange kommuner har derfor fokus på at reducere de ansattes sygedage ved blandt andet at holde tættere kontakt til de sygemeldte. Potentialet i at sænke sygefraværet er stort, da det både kommer den enkelte medarbejder, borgerne og den kommunale økonomi til gode.
Læs hele artiklen her