Ca. hver tredje ansatte inden for de store velfærdsopgaver går på pension om fem til syv år. Lige nu betyder krisen, at kommunerne ikke har de store problemer med at skaffe personale. Men på den lange bane vil kommunerne komme til at mangle hænder og hoveder. Derfor har KL udarbejdet dette site om arbejdskraft. Her finder du KL’s og kommunernes strategi for arbejdskraft, samt bud på, hvordan kommunerne kan imødegå den demografiske udfordring. Ved hjælp af KL’s personaleøkonomiske beregner kan I beregne nøgletal i forhold til rekruttering i jeres kommune og på 14 faggrupper.
Klik på banneret nedenfor, hvis du vil læse mere om KL's personaleøkonomiske beregner.