Nedbringelse af sygefraværet er en væsentlig indsats i forhold til medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Fokus på sygefraværet er ligeledes en væsentlig faktor for fastholdelsen af kvalificerede medarbejdere.
Som en del af arbejdet med attraktive arbejdspladser, er det blevet undersøgt, hvad der kendetegner arbejdspladser med et lavt sygefravær på daginstitutions- og ældreområdet.
Læs mere om undersøgelsen og resultaterne her.
På baggrund af de kendetegn for arbejdspladser med lavt sygefravær som undersøgelsen har vist, anbefales det at afprøve følgende tiltag i arbejdet med nedbringelse af sygefravær.