Projektets overordnede formål er at understøtte de enkelte kommuners arbejde med rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø.
Det handler konkret om at synliggøre og udvikle værktøjer, der sætter kommunerne i stand til at øge søgningen til kommunens stillinger og dokumentere konsekvenserne af indsatsen.
Desuden sigter projektet mod at understøtte kommunernes arbejde med at fremme trivslen og sænke sygefraværet gennem udviklingen af konkrete værktøjer.