Spørgeskemaundersøgelsen viser, at sygemeldinger i nogle tilfælde anvendes som årsag til fravær af andre årsager end sygefravær. Det drejer sig fx om familiemæssige årsager, herunder også sygdom i familien, private problemer, kollegiale problemer m.m.
Branchevejledning om handicaphjælperens arbejdsmiljø i bred forstand. Både de gode oplevelser og belastningerne i arbejdet. Vejledningen gennemgår de vigtigste emner i arbejdsmiljøet og indeholder gode råd til, hvad handicaphjælperen kan gøre for at få et godt arbejdsmiljø.
KL og 15 kommuner har drøftet, hvordan arbejdet med trivsel og arbejdsmiljø skal drives videre i de kommende år. Resultatet er "Strategi for et godt arbejdsmiljø i kommunerne", der præsenteres her på hjemmesiden og i en udsendt pjece.