Så enkelt er det. Men så enkel er hverdagen på de kommunale arbejdspladser desværre ikke altid. Find her en status på arbejdet samt masser af inspiration til arbejdet med at undgå vold, mobning og chikane på de kommunale arbejdspladser.
Vold på arbejdspladsen skal forebygges gennem en fælles indsat blandt lederne og medarbejderne på arbejdspladsen. Vold og trusler om vold ødelægger arbejdslivet for dem, det går ud over, men vi har metoder til at forebygge og reducere volden, som ofte er udtryk for afmagt og desperation. Derfor er der behov for konkrete initiativer til et bedre arbejdsmiljø på den enkelte arbejdsplads, bl.a. gennem kompetenceudvikling, konflikthåndtering og konkrete handleplaner, siger seniorkonsulent Dorthe Perlt, Socialt Udviklingscenter SUS.
Hjælp til ledere og medarbejdere til at opdage, forebygge og standse mobning ved bedre konflikthåndtering