kl.dk > Fagområder > Ledelse og personale
Ledelse og personale
KL skal støtte og udvikle kommunale ledere på alle niveauer i at blive endnu bedre. Udviklingen af kompetent lederskab ser KL som en kombination af personlig og faglig udvikling, men også som et spørgsmål om at prioritere bestemte sider af ledelse.
I Center for Ledelsesudvikling beskæftiger vi os med det brede ledelsesfelt, dvs. lederuddannelse, leder- og ledelsesudvikling, ledelsesrelateret organisationsudvikling, indsats i forhold til nye ledere og den brede palet af ledelsesværktøjer.
På denne sektion kan du finde informationer og inspirationsmateriale inden for områderne Ledelse og organisation, HR, uddannelsespolitik og personalepolitik, samt arbejdsmiljø og mangfoldighed - kort sagt; de forhold, der har en betydning for de kommunale arbejdspladsers mulighed for at få medarbejderne til at nå de ønskede resultater.
Nyheder
-
02.09.10
Høringssvar
Ny bekendtgørelse lægger op til en reduktion af tilskuddet til bl.a. kost og logi ved deltagelse i AMU m.m.
-
02.09.10
Høringssvar
Realkompetencevurderinger (RKV) kan tjene en vigtig funktion i kommunernes brug af voksen- og efteruddannelse. Læs KL's høringssvar om RKV.
-
02.09.10
Antallet af indgåede uddannelsesaftaler indenfor kontoruddannelsen med speciale i offentlig administration er stigende.
-
31.08.10
Konference
-
27.08.10
Debatindlæg
-
25.08.10
Kursus
-
24.08.10
Statistik/nøgletal