Resultatbaseret styring er en styringstilgang, der har fokus på opnåelse af resultater og effekter. Dokumentation spiller derfor en central rolle i resultatbaseret styring, men det er effekten, der skal dokumenteres – ikke indsatsen.
Desuden er det centralt, at dokumentationen anvendes til læring og udvikling - bl.a. ved at den bringes ud til frontmedarbejderne, så de kan bruge den aktivt.
Styringen skal samtidig være enkel, og alle i organisationen skal kende til og forstå de mål der styres efter. Antallet af mål skal begrænses, da for mange mål fjerner fokus.
Resultatbaseret styring står højt på dagsordenen i staten og kommunerne. Tankerne er bl.a. bragt til Danmark af de to amerikanere Ray Rist og David Hunter. Der har været holdt foredrag, der har været studieture til USA og senest er bogen ”Når måling giver mening” udkommet. Bogen beskriver hovedelementerne i resultatbaseret styring og danske erfaringer hermed.
Her på siden kan du læse mere om, hvad resultatbaseret styring er, og hvordan kommunerne anvender resultatbaseret styring i praksis.