Branchevejledning om handicaphjælperens arbejdsmiljø i bred forstand. Både de gode oplevelser og belastningerne i arbejdet. Vejledningen gennemgår de vigtigste emner i arbejdsmiljøet og indeholder gode råd til, hvad handicaphjælperen kan gøre for at få et godt arbejdsmiljø.
Handicaphjælperes arbejdsforhold varierer meget. De afhænger bl.a. af, hvem der er brugeren. Nogle brugere har mange ressourcer og overskud, andre er meget påvirket af deres handicap – både fysisk og psykisk. Det har betydning for hjælperens arbejdsforhold.
Mange handicaphjælpere har et godt arbejde og arbejdsmiljø, men nogle oplever problemer med arbejdsmiljøet.
Branchevejledningen fra Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Social & Sundhed handler om alle de forhold, handicaphjælperen kan møde i sit arbejde.
Arbejdet som handicaphjælper foregår i arbejdsgiverens – dvs. brugerens – private sfære. Brugeren er både arbejdsgiver og den person, handicaphjælperen skal hjælpe. Det giver nogle særlige udfordringer.
Det er brugeren, der er arbejdsgiver og har ansvaret for, at arbejdsforholdene lever op til arbejdsmiljølovens krav.
Både handicaphjælperne og brugeren af hjælperordningen kan have glæde af branchevejledningen. KL anbefaler derfor, at kommunerne gør opmærksom på branchevejledningen ”Handicaphjælperens arbejdsmiljø”, når der bevilges hjælperordninger, evt. at branchevejledningen udleveres til den handicappede borger.
Branchevejledningen er udarbejdet af Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Social & Sund. Den kan købes i Arbejdsmiljøbutikken eller udprintes i pdf-versionen her på siden.
Om BAR Social & Sundhed
Arbejdsgivere og arbejdstagere inden social- og sundhedsområdet samarbejder om initiativer, der kan skabe et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Samarbejdet tager udgangspunkt i arbejdsmiljøloven og er formaliseret i Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Social & Sundhed. I samarbejdet deltager repræsentanter for KL, Danske Regioner, AC, Kost & Ernæringsforbundet, Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, BUPL, FOA – Fag og Arbejde og Socialpædagogerne.