KL har fået flere henvendelser om blanketter fra medarbejdere, der før har været tilknyttet den statslige del af jobcenteret. Vi har derfor samlet noget af den information, som medarbejderne har efterspurgt her.
Løntilskud
Erklæring vedr. merbeskæftigelse m.v.
Blanketterne AB 201 og AB 206 er begge blanketter til indhentning af erklæring vedr. merbeskæftigelse mv.
AB 201 bruges af virksomheder (offentlige som private), hvor det er første kontakt til jobcenteret.
AB 206 bruges sammen med en bevilling (AB 221 eller evt. brevbevilling).
Anledninger til at bruge AB 206 er:
- ansættelsen med løntilskud er aftalt mellem virksomhed og jobcenter, uden at der er afgivet arbejdsgivertilbud ved AB 201
- stillingsindholdet har ændret sig så meget siden udfyldelsen af AB 201, at høring af de ansatte skal ske på nyt grundlag
- der er gået så lang tid siden arbejdsgivertilbuddet ved AB 201, at der kan være tvivl om, hvorvidt den oprindelige erklæring er korrekt
- jobcenteret i forbindelse med bevilling finder det nødvendigt at få en ny erklæring
Tilbud
AB 211, Tilbud om ansættelse med løntilskud, er tilsigelsen til den ledige. En sådan blanket eksisterede ikke i det statslige system før den kommunale overtagelse af statslige opgaver.
Bevilling
AB 221 er virksomhedens bevilling til løntilskud. Den har erstattet AB 230.
Forlængelse
AB 231 er en forlængelse af det oprindelige tilbud og bevilling. Den kan anvendes, når der kun er mindre ændringer i løntilskudsjobbet. Sagsbehandleren skal overveje, om det er en forlængelse eller et nyt løntilskudsjob, der skal have en ny bevilling.
AF 62A (Jobnet.dk)
KL vurderer, at AF 62A er unødvendig. Bevillingsblanketten (AB 221) kan bruges i stedet. Inden KL fjerner blanketten, vil vi dog gerne vide, hvornår og hvordan blanketten anvendes. Jobcenteret kan skrive til KLBlanketgruppe@kl.dk, hvis vi har overset gode grunde til, at blanketten er nødvendig.
Virksomhedspraktik
Blanketterne til virksomhedspraktik er udviklet og opdateret som følge af arbejdsmarkedsreformen, så de dækker alle målgrupper.
Erklæring
Blanketterne AB 131 og AB 136 (før AB 126) er begge blanketter til indhentning af erklæring.
AB 131 bruges af virksomheder (offentlige som private), hvor det er første kontakt til jobcenteret. En sådan blanket eksisterede ikke i det kommunale system. Blanketten afløser AF 65A på jobnet.dk.
AB 136 bruges sammen med aftale om virksomhedspraktik.
Anledninger til at bruge AB 136 er:
- virksomhedspraktik er aftalt mellem virksomhed og jobcenter, uden at der er afgivet erklæring ved AB 131
- forudsætningerne for virksomhedspraktikken har ændret sig så meget siden udfyldelsen af AB 131, at høring af de ansatte skal ske på nyt grundlag
- der er gået så lang tid siden arbejdsgivertilbuddet ved AB 131, at der kan være tvivl om, hvorvidt den oprindelige erklæring er korrekt
- der skal ske en forlængelse på over 13 uger, så der skal indhentes erklæring
- jobcenteret i forbindelse med bevilling finder det nødvendigt at få en ny erklæring
Tilbud/aftale
AB 101, Tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, er tilsigelsen til den ledige. En sådan blanket eksisterede ikke i det statslige system, hvor der blev brugt standardbreve fra arbejdsmarkedsportalen med udgangspunkt i jobplanen.
Punkt 9 på AB 131 kan bruges som aftale. På AB 101 ligger der som blad 3 også en aftaleskabelon. Da virksomheden ikke modtager en egentlig ydelse fra jobcenteret, er der ikke krav om en egentlig bevilling.
AB 101 er kun relevant for ikke-forsikrede ledige.
Forlængelse
AB 135 (før AB 121) bruges ved forlængelse af det oprindelige tilbud i forhold til den oprindelige aftale. Bl.a. er de særlige erklæringsregler ved en varighed på virksomhedspraktik ud over 13 uger indarbejdet i blanketten.
Her finder du yderligere information
KL’s blanketsamling og BlanketNyt-arkivet: www.kl.dk/blanketter
Ønsker om ændringer til blanketterne og spørgsmål til deres brug: KLBlanketgruppe@kl.dk