Der er flere grunde til, at mange kommuner i dag arbejder med ledelse:
- Alle er optaget af at udvikle bedre ledelse, og mange ser evaluering som et naturligt skridt på vejen.
- De fleste ledere giver selv udtryk for gode erfaringer med ledelsesevaluering - når de først har prøvert det.
- Parterne på det offentlige arbejdsmarked er blevet enige om, at alle offentlige ledere bør have evalueret deres lederpraksis mindst hvert tredje år - med henblik på at udvikle deres ledelseskompetence.
I bilaget kan du læse mere om, hvad, KL mener, er god ledelse, og hvordan KL kan hjælpe med lederevaluering i din kommune