”De seneste dages afsløringer af medarbejdere i hjemmeplejen i København, der snyder med deres hjemmebesøg, bør give anledning til refleksion i hjemmeplejen i alle landets kommuner”, siger Anny Winther, formand for KL’s Social- og Sundhedsudvalg, i en kommentar.
"Jeg vil gerne understrege, at det store flertal af medarbejderne i ældreplejen er pligtopfyldende og stærkt dedikerede til deres arbejde. Og brugertilfredshedsundersøgelser viser, at der blandt de ældre er meget stor tilfredshed med den hjælp, de får af hjemmeplejen. Jeg har derfor ingen grund til at tro, at de historier, der har været fremme i medierne, tegner et generelt billede af tingenes tilstand".
"Det siger imidlertid sig selv, at når kommunerne beskæftiger over 100.000 medarbejdere i ældreplejen, kan der være enkelte brodne kar imellem, ligesom man kender det fra alle mulige andre arbejdspladser. Det er en lokal ledelsesopgave på det enkelte ældrecenter og i den enkelte kommune at have føling med, at tingene fungerer tilfredsstillende, så de ældre får den hjælp, de skal have".
"Problemer med, at man enkelte steder i hjemmeplejen har udviklet en dårlig kultur, kan ikke løses fra den ene dag til den anden eller gennem politiske indgreb fra staten. Det tager tid at forbedre disse forhold. Det handler om ledelse, arbejdspladskultur og medarbejdernes personlige engagement og ansvar. Hvis der er arbejdspladser, hvor dette trænger til et løft, så har denne sag fået sat fokus på det", slutter Anny Winther.
Yderligere oplysninger i KL hos pressekonsulent Jonas Heltberg, 3370-3333, jhe@kl.dk