I kommunerne står vi fast på, at der skal være stramme rådighedsregler for ledige, skriver Erik Nielsen i debatindlæg. Det er helt nødvendigt, at man som ledig er parat til at tage imod de muligheder, man får for at arbejde eller tage en uddannelse, hvis man vil modtage ydelser fra det offentlige.
Af Erik Nielsen (S), borgmester, formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg
I en leder den 24. januar i Berlingske blev jeg tillagt det synspunkt, at "rengøring og køkkentjeneste ikke er job, som danske statsborgere skal satse på." Det er naturligvis ikke min holdning, og jeg vil godt understrege, at kommunerne heller ikke er lemfældige eller slappe i forhold til, hvordan vi forvalter rådighedsreglerne.
Hvis de ledige siger nej til et jobtilbud, får de en sanktion i henhold til loven, og de kan fx få frataget deres kontanthjælp. Det er faktisk sådan, at omkring 20 pct. af de ledige arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere får en eller anden form for sanktion. Det samme tal er 1½ procent i a-kasserne.
I kommunerne står vi fast på, at der skal være stramme rådighedsregler for ledige. Det er helt nødvendigt, at man som ledig er parat til at tage imod de muligheder, man får for at arbejde eller tage en uddannelse, hvis man vil modtage ydelser fra det offentlige. KL er helt på linje med beskæftigelsesministeren i den sag.
Lederen blev bragt dagen efter, at Berlingske den 23. januar skrev, at danskere overlader lavtlønsjob til udlændinge. I den artikel er jeg citeret for, at virksomhederne ofte kun søger efter ledige i løntilskudsjob, så de kan få gratis arbejdskraft. Så firkantet har jeg ikke udtalt mig.
Jeg vil godt understrege, at et løntilskudsjob skal opkvalificere og bringe den ledige tættere på arbejdsmarkedet. Det er netop formålet med et løntilskudsjob!
Når en arbejdsgiver efterspørger et løntilskudsjob, skal kommunen derfor være sikker på, at det, som virksomheden kan tilbyde, også matcher den ledige, der kan sendes i løntilskudsjob. Så det er helt nødvendigt, at arbejdsgiveren spiller med, da vi jo også skal have sikkerhed for, hvad borgernes skattekroner bruges til.
Når en arbejdsgiver henvender sig til jobcentrene for at få en medarbejder på almindelige vilkår, så er jobcenteret selvfølgelig på stikkerne. Jobbene bliver slået op, og jobcentret sørger for at sende egnede ledige af sted til jobsamtale med arbejdsgiveren.
Det er der rigtig mange arbejdsgivere i andre brancher, der benytter sig af. Og jeg kan kun opfordre hotel- og restaurationsbranchen til at gøre det samme, hvis der er problemer med at rekruttere arbejdskraft i branchen.
**************************************************************************
Debatindlægget er bragt i Berlingske den 27. januar.