I Ikast-Brande Kommune hjælper de virksomhederne med at rekruttere medarbejdere. Det handler om god service, samarbejde og om at vise, at vejen gennem jobcenteret er vejen til et job.
”Vores ledige skal ikke sidde på reservebænken og ikke få del i kagen.”
Sådan siger rekrutterings- og virksomhedskonsulenterne i Ikast-Brande Kommune, Tonny Mikkelsen og Claes Jørgensen.
De står bag en virksomhedsrettet indsats i kommunens jobcenter, der går ud på at hjælpe virksomhederne i og uden for kommunen med at få ledige stillinger besat så hurtigt som muligt - og allerhelst med ledige. Det øger de lediges chancer og gør dem bedre rustede til den store konkurrence på jobmarkedet.
”Jobbene skifter meget mellem dem, der allerede er i arbejde. Vi gør det for at sikre, at det er de ledige, der får jobbet. Den meget tid, vi investerer i samarbejdet, betaler sig , når vi får en ledig videre i arbejde,” siger Tonny Mikkelsen.
16-20 rekrutteringer ad gangen
Til at starte med foregik rekrutteringen meget proaktivt – Tonny Mikkelsen kontaktede virksomhederne, når han havde ledige, han mente passede til deres jobs. Et halvt år inde i projektet er processen dog omvendt.
”I dag kontakter virksomhederne os, så snart de har en ledig stilling. Vi har konstant 16-20 rekrutteringer i gang,” siger Tonny Mikkelsen.
”Når en virksomhed ringer, gør vi det helt særlige, at vi går aktivt ind og finder de ledige, screener fra starten og udvælger nogle, vi mener, passer til jobbet. Og så skal virksomhederne bare kontakte de ledige og vælge en,” siger Tonny Mikkelsen.
Positiv bieffekt
Det store arbejde med at rekruttere ledige giver flere gevinster.
”Der er den positive bieffekt, at hvis jeg skal have arbejdsprøvet nogle ledige i fx fleksjob, så vil de virksomheder, vi samarbejder med, gerne hjælpe til, fordi vi har hjulpet dem med at finde medarbejdere,” siger Tonny Mikkelsen.
Samarbejder med andre kommuner
Ikast-Brande Kommune samarbejder også med andre kommuner og virksomheder uden for kommunegrænsen.
”Vi rekrutterer både til Herning, Viborg, Silkeborg og Skanderborg. Efterhånden har vi fået nogle gode samarbejder med kommunerne og virksomhederne omkring os. Og det kan godt være, at vi besætter et job med en ledig fra en anden kommune, hvor jeg ikke får skattekroner ud af det, men så ringer virksomhederne til gengæld til mig næste gang de har et ledigt job. Så der er stor markedsføringsværdi i det,” siger Tonny Mikkelsen.
For Tonny Mikkelsen bunder hele arbejdet i to stikord. God service og samarbejde.
”De jobsøgende og virksomhederne skal opfatte jobcenteret som en kompetent samarbejdspartner og ikke en barriere. Jobcenteret skal være et sted, hvor man kan gå ind og hæve et job.”