To praksisundersøgelser om fleksjob konkluderer, at der er fejl i over halvdelen af de sager, hvor kommunen bevilger et fleksjob. KL erkender, at det ikke er godt nok.
To praksisundersøgelser fra beskæftigelsesankenævnene i Sjælland og Syd-danmark viser, at der er fejl i hhv. 50 og 64 procent af de sager, hvor en borger får fleksjob.
Beskæftigelsesankenævnet i Sjælland har undersøgt 84 sager fra 6 af regionens kommuner og nævnet i Syddanmark har gennemgået 111 sager fra 8 af regionens kommuner. Nævnene har ud fra det eksisterende grundlag i sagerne vurderet, om det var korrekt at tilkende et fleksjob.
De to nævn konkluderer bl.a., at kommunerne i de undersøgte sager ikke har dokumenteret tilstrækkeligt, at borgerens arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, samt at der i for mange sager ikke er sket en grundig nok afklaring af arbejdsevnen.
KL erkender, at så høje fejlprocenter ikke er godt nok. Det er vigtigt, at loven overholdes, og at de personer, der får tilkendt fleksjob også reelt er berettigede til det. Fremadrettet skal vi i kommunerne sætte mere fokus på området.
KL opfordrer kommunerne til at se bredt på hele arbejdsmarkedet og være op-mærksomme på, at alle andre muligheder skal være afprøvede før en borger bevilges et fleksjob.
I de to undersøgelser, har indholdet dannet grundlag for vejledning og efterføl-gende dialog med de kommuner, der har deltaget. KL støtter op om den dialog og finder det væsentligt, at de involverede kommuner får mulighed for at drøfte de enkelte sager med beskæftigelses¬ankenævnene.